【導(dǎo)讀】創(chuàng)新不一定帶來(lái)企業(yè)持續(xù)的成長(zhǎng),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在創(chuàng)造市場(chǎng)上扮演。唯有採(cǎi)取破壞性的創(chuàng)新才有可能奏效。成長(zhǎng)的關(guān)鍵,在於成為破壞者,而不是被破壞者。領(lǐng)導(dǎo)者必是好的理論者。組織應(yīng)該要做的,是對(duì)顧客有價(jià)值的事情,不是組織擅長(zhǎng)的事情。誰(shuí)是產(chǎn)品最好的顧客?哪些活動(dòng)自己做?如何避免普遍大量商品化?管理策略發(fā)展的流程。如何正確用資金、要求快速獲利?新進(jìn)者對(duì)在位者的最佳攻擊方法,就是破壞他們。能夠破壞產(chǎn)業(yè)中的所有重要在位者嗎?因此乾脆放棄,或是花錢(qián)請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的人替他們做?可能成為「低階市場(chǎng)的破壞性創(chuàng)新」嗎?但也已經(jīng)夠好的產(chǎn)品?被過(guò)度服務(wù)的顧客,但仍然可獲取豐厚利潤(rùn)?結(jié)果反而對(duì)在位者有利,挑戰(zhàn)者獲勝的機(jī)會(huì)不大。