戰(zhàn)略與生產(chǎn)管理ppt課件-資料下載頁(yè)
2025-10-25 21:40本頁(yè)面
【正文】 這樣，在推行現(xiàn)場(chǎng)管理改善過(guò)程中可以起到事半功倍的效果。 提升理念可以采取如下方法： 1）請(qǐng)專(zhuān)家到企業(yè)進(jìn)行講課和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)； 2）請(qǐng)精益生產(chǎn)做得不錯(cuò)的單位做經(jīng)驗(yàn)介紹； 3）派骨干到精益生產(chǎn)做得不錯(cuò)的單位去學(xué)習(xí)； 4）組織進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)改善實(shí)踐，然后與其他企業(yè)進(jìn)行交流。 ? 提升理念不是僅辦一、兩次培訓(xùn)就能取得效果的，必須對(duì)員工進(jìn)行反復(fù)培訓(xùn)，經(jīng)常研討，結(jié)合企業(yè)實(shí)際去運(yùn)用先進(jìn)理念，在改善實(shí)踐中讓技能得到熟練，讓理論得到提升。 37 3）關(guān)鍵 ——領(lǐng)導(dǎo)帶頭 ? 推行管理改善，企業(yè)要有決心、有時(shí)間、有投入。 ? 學(xué)習(xí)和推行精益生產(chǎn)是在提升企業(yè)整體的管理水平，不僅僅是改變面貌，更重要的是在改變企業(yè)全體成員的價(jià)值觀、思想和行為，是向現(xiàn)有的管理理念進(jìn)行挑戰(zhàn)，是對(duì)管理現(xiàn)狀的變革和改善，是一項(xiàng)系統(tǒng)的管理工程。 ? 所以，企業(yè)一把手的決心是非常重要的，必須要有來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)層的強(qiáng)大的推動(dòng)力，集中公司所有的人力、財(cái)力和物力，來(lái)保障變革和改善的實(shí)現(xiàn)。 ? 公司一把手要親自掛帥，對(duì)推行現(xiàn)場(chǎng)管理改善的總體方案進(jìn)行把關(guān)，要在推行過(guò)程經(jīng)常聽(tīng)取匯報(bào)，把握方向。以此來(lái)給中層以壓力，給基層以動(dòng)力。 38 4）基礎(chǔ) —— 組織完善 ? 要建立一支推行 TPS的骨干隊(duì)伍，保證推行的有效實(shí)現(xiàn)。推行骨干包括各職能部的部長(zhǎng)和科長(zhǎng)、車(chē)間主任、工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、工藝員、現(xiàn)場(chǎng)管理人員和庫(kù)房主管等。 ? 首先要通過(guò)培訓(xùn)，讓骨干隊(duì)伍具備精益生產(chǎn)的思想和理念，再通過(guò)不斷的現(xiàn)場(chǎng)改善實(shí)踐來(lái)提升其做事的能力。 ? 在車(chē)間要成立以車(chē)間主任為首的車(chē)間改善小組，在車(chē)間選拔業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，改善干勁足的生產(chǎn)骨干充實(shí)其中。 39 TPS推進(jìn) 的組織保證圖 TPS領(lǐng)導(dǎo)小組 . 人事 . 規(guī)劃 . 設(shè)計(jì) . 生產(chǎn) . 綜合 . 財(cái)務(wù) . 銷(xiāo)售 . 設(shè)備 . 技術(shù) . 黨政 . 工廠 1 工廠 2 工廠 3 車(chē)間 1 車(chē)間 2 車(chē)間 3 工段 2 工段 1 工段 3 采購(gòu) . 質(zhì)保 . 班組 2 班組 1 班組 3 企管辦 40 5）推行 —— 以點(diǎn)帶面，逐步展開(kāi) 在推行現(xiàn)場(chǎng)管理改善時(shí)，不要企圖“畢全功于一役”，應(yīng)當(dāng)在各車(chē)間先確定一個(gè)容易開(kāi)展改善的班組，先在這個(gè)班組進(jìn)行試點(diǎn)，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，最終達(dá)到全面開(kāi)花的效果。展開(kāi)步驟應(yīng)當(dāng)是：由淺入深、循序漸進(jìn)、量力而行、精氣內(nèi)斂。 41 6）保證 ——體系建設(shè) 要及時(shí)建立評(píng)價(jià)體系和激勵(lì)機(jī)制，及時(shí)交流經(jīng)驗(yàn)，對(duì)改善的成果給予鼓勵(lì)，將改善成果納入體系進(jìn)行管理，并進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化和程序化，以保證改善的持續(xù)進(jìn)行。 42 結(jié)束語(yǔ) 管理大于技術(shù)。 創(chuàng)新是向正在穩(wěn)定運(yùn)行的、組織內(nèi)絕大多數(shù)人奉為圭臬的現(xiàn)有秩序發(fā)起挑戰(zhàn)，要顛覆一切現(xiàn)在表現(xiàn)良好的秩序，質(zhì)疑現(xiàn)有的價(jià)值觀。當(dāng)成功時(shí)，創(chuàng)新會(huì)給組織、給絕大多數(shù)人帶來(lái)意外的驚喜，但在沒(méi)有成功之前，卻會(huì)遭到絕大多數(shù)人的質(zhì)疑和反對(duì)。如果讓那些與舊體制、舊機(jī)制有著千絲萬(wàn)縷關(guān)聯(lián)的制度和規(guī)則成為革命的對(duì)象，就必須在事先進(jìn)行研究、策劃、準(zhǔn)備和試點(diǎn)。 成功的企業(yè)需要很多很多的努力，但不成功的企業(yè)卻只是因?yàn)槠淠骋稽c(diǎn)沒(méi)有做好。所以沒(méi)有創(chuàng)新，一個(gè)組織往往會(huì)在不經(jīng)意間、突然間地垮掉。達(dá)爾文在 《 物種起源 》 中有關(guān) “ 叢林法則 ”的經(jīng)典描述是：存活下來(lái)的物種，不是那些最強(qiáng)壯的種群，也不是那些智力最高的種群，而是對(duì)變化作出最積極反應(yīng)的那種。
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1