區(qū)域拓展：關(guān)段運作要訣-資料下載頁
2025-10-10 12:39本頁面
【正文】 鼓勵繼續(xù)活動超越目標(biāo)，乘勝追擊。 ?對于關(guān)段業(yè)務(wù)未達成者，檢視其業(yè)績進度，督促、協(xié)助、必要時給予陪同使其早日行動達成目標(biāo)。 圈中人壽險資源網(wǎng)收集整理制作，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 狀況四：推動遇到困難，業(yè)績嚴重落后于關(guān)段目標(biāo) 舉例 第一周 第二周 第三周 第四周 第一關(guān) 第二關(guān) 第三關(guān) 第四關(guān) 第五關(guān) 第六關(guān) 第七關(guān) 第八關(guān) 累計進度 3 6 9 12 實際達成 1 2 3 4 累計 % 15% 30% 45% 60% 75% 90% 105% 120% 實際達成 5% 10% 20% 25% 30% 40% D服務(wù)室在 推動遇到困難 ，第三周結(jié)束時累計達成進度 40%，關(guān)段目標(biāo)達成差額 50%，達成進度嚴重落后于關(guān)段目標(biāo)。 圈中人壽險資源網(wǎng)收集整理制作，未經(jīng)圈中人壽險資源網(wǎng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 圈中人壽險資源網(wǎng)收集整理制作，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 狀況四的應(yīng)變 ?提醒自己至少后面的關(guān)段要達成關(guān)段指標(biāo)要求 ?激勵團隊努力彌補前面關(guān)段目標(biāo)差額 ?雖然落后但仍然堅持不放棄月目標(biāo) 團隊在一天內(nèi)改變或有困難 但屬員一天內(nèi)改變絕對可能 圈中人壽險資源網(wǎng)收集整理制作，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 ?關(guān)段運作的定義 ?關(guān)段運作的解析 ?關(guān)段運作的類型 ?關(guān)段運作的應(yīng)變 課程回顧 圈中人壽險資源網(wǎng)收集整理制作，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 知與行 你覺得本次課程最有價值的是什么？ 了解了關(guān)段運作的核心，明確了關(guān)段運作的類型及各種應(yīng)變的方式。 要將哪些所學(xué)付諸實踐？ 在關(guān)段運作中，我要按照四周八關(guān)分解目標(biāo)，每關(guān)進行工作檢視，不斷修正工作方法，力爭全面達成關(guān)段目標(biāo)。 預(yù)期達到怎么樣的效果？ 業(yè)務(wù)室關(guān)段運作正常，工作目標(biāo)提前達成。 圈中人壽險資源網(wǎng)收集整理制作，未經(jīng)圈中人壽險資源網(wǎng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 圈中人壽險資源網(wǎng)收集整理制作，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 關(guān)段運作的核心 圈中人壽險資源網(wǎng)收集整理制作，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 圈中人壽險資源網(wǎng)收集整理制作，未經(jīng)圈中人壽險資源網(wǎng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究
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