【總結】楊翠美??一、什么是觀察法?二、觀察法的類型?三、觀察法的具體方法?四、觀察法的實施要求和注意事項?五、觀察法的優(yōu)缺點?一、什么是觀察法觀察法指通過感官或輔助儀器,有目的、有計劃地對自然狀態(tài)下發(fā)生的現(xiàn)象或行為進行系統(tǒng)、連續(xù)的考察、記錄、分析,從而獲取事實材料的研
2025-02-11 18:49
【總結】第6章產(chǎn)品成本計算的基本方法??1概念?品種法是按產(chǎn)品品種作為成本計算對象來歸集生產(chǎn)費用并計算產(chǎn)品成本的一種方法。?2適用范圍?(1)大量大批單步驟生產(chǎn):發(fā)電、采掘、鑄造、供水?(2)管理上不要求分步驟計算成本的大量大批多步驟生產(chǎn):小型水泥廠、造紙廠?3品種法的特點(1)成本計算對象:品
2025-05-11 19:14
【總結】第一篇:2018年考研英語翻譯方法之逆序法 凱程考研,為學員服務,為學生引路! 2018年考研英語翻譯方法之逆序法 逆序法:英語有些長句的表達次序與漢語表達習慣不同,甚至完全相反,這時必 須從...
2024-11-05 05:55
【總結】教練工具激勵(一)激勵要解決的三大主要問題:★個體積極性的源泉★影響積極性的因素★怎樣調動人的積極性一、對行為本源的認識1、古代的靈魂論古人認為人的一切都是由靈魂支配的,靈魂是上帝派駐的使者,負責支配和監(jiān)督人的行為善惡。
2025-05-12 05:28
【總結】激勵理論與方法人性假設研究從分析人的表面行為和潛在需要入手,概括出了在一定時期適合大多數(shù)人情況的一般性模式,進而統(tǒng)一了對人的看法和認識,并以此作為管理理論研究的出發(fā)點和管理實踐的指導思想。一、X理論Y理論代表人物:美國社會心理學家道格拉斯.麥格雷戈提出的。他把古典管理理論和行為科學管理理論中有關
2025-05-01 08:55
【總結】管理技能:授權和激勵中層領導必備的六種能力執(zhí)行力溝通協(xié)調能力不斷進取的創(chuàng)新能力管理能力決策力語言表達能力一、執(zhí)行力管理者具有強有效執(zhí)行力必不可少的素質管理者具有強有效執(zhí)行力必不可少的素質::思維能力:思維能力:演繹思維和歸納思維演繹思維和歸納思維團隊精神:團隊精神:團隊的成功才是真正意義上的成功
2025-04-30 18:05
【總結】有效激勵員工的方法主講:張大鵬目錄?榜樣激勵?目標激勵?授權激勵?尊重激勵?溝通激勵?信任激勵?寬容激勵?贊美激勵?情感激勵?競爭激勵
2025-05-12 19:36
【總結】變革中的心態(tài)激勵和調整這個世界唯一不變的就是“變”主講:成海軍學歷不如能力能力不如學習力學習型社會學習型企業(yè)學習型家庭非誠勿擾葛大爺說過:二十一世紀什么最貴:人才二十一世紀社會和企業(yè)的竟爭歸根結底是人才的竟爭給思想一片飛翔的天空讀萬卷書不如行萬里路
2025-08-04 14:48
【總結】如何激勵下屬及自我激勵實現(xiàn)人生夢想的機率?1%成功?4%活得舒暢?15%能依靠自身的力量生活下去?80%60歲還靠工作維持生計或依靠他人度日實現(xiàn)人生夢想的根本原因?那20%排在前面的都能獨善其身的人,都會激勵自己,會賣自己;?排在最前面的那5%的人,是
2024-10-19 15:34
【總結】一)實驗原理 雙縮脲(NH3CONHCONH3)是兩個分子脲經(jīng)180℃左右加熱,放出一個分子氨后得到的產(chǎn)物。在強堿性溶液中,雙縮脲與CuSO4形成紫色絡合物,稱為雙縮脲反應。凡具有兩個酰胺基或兩...
2024-11-17 22:17
【總結】團隊協(xié)作方法與自我激勵團隊協(xié)作方法與自我激勵城區(qū)分局:劉仁霞摘摘要要泰山移人心齊認知團隊團隊信任團隊溝通自我激勵一、認知團隊一、認識團隊人定位權限計劃目標團隊構成要素”5大要素優(yōu)秀團隊的特征8、士氣、士氣1、清晰的目標2、相關的技能、相關的技能6、最佳績效、最佳績效4、相互的信任
2025-02-26 03:54
【總結】一、職業(yè)化的三大層面業(yè)化的形象業(yè)化技能二、企業(yè)員工必備的心理模式1、角色定位:我是誰?2、自我超越:我要去哪里?3、自我察覺:4、自我領導5、情商現(xiàn)角色未來角色自我超越自我察覺情商
2025-08-01 17:12
【總結】發(fā)現(xiàn)未知的自己發(fā)現(xiàn)自己的潛能——你可以做得更好發(fā)現(xiàn)未知的自己喚醒沉睡的潛能——現(xiàn)在開始行動Contents發(fā)現(xiàn)自己的潛能?你不知道自己有多好–發(fā)現(xiàn)潛能,給自己更多選擇;–潛能隨著成長逐漸消失。發(fā)現(xiàn)自己的潛能發(fā)現(xiàn)自己的潛能?你可以做到更好
2025-01-15 09:04
【總結】1戰(zhàn)斗型團隊建設之2工作條件、休息時間、工資待遇等方面的改變并不是影響生產(chǎn)效率的第一要素,工效的高低主要取決于職工的“士氣”,即企業(yè)內部的團隊氣氛,它決定了人與人之間相互協(xié)作和相互信任的程度。3何為士氣?(游戲--體驗)所謂士氣就是在一個組織中,有
2024-08-31 10:24
【總結】n[問題]n市場中某種商品暢銷。n可能是價格原因,也可能是包裝改變或是促銷手段的改變,還可能是競爭對手出現(xiàn)問題,或者市場政策發(fā)生變化,也有可能根源在消費者。究竟那種因素的影響最大?n可以用實驗法來幫助判斷。n那么怎么設計實驗才能盡快找到這個因變量和自變量呢?請完成實驗的整體設計規(guī)劃。第四節(jié)詢問法——廣告調查的基本方法1、理解詢問調查的
2025-01-17 03:30