人力資源與組織發(fā)展-資料下載頁
2025-10-10 09:46本頁面
【正文】 ?資源取得 ?適應(yīng)性 ?創(chuàng)新 ?生產(chǎn)率 ?顧客滿意度 ?員工的滿意及信奉 組織有效性的體現(xiàn) ?Henry He, 2021 環(huán)境因素 可預(yù)測性 復(fù)雜性 敵對性 組織因素 結(jié) 構(gòu) 技 術(shù) 規(guī) 模 年 限 員工因素 目 標(biāo) 技 能 動 機 態(tài) 度 價值觀 管理政策和實踐 戰(zhàn) 略 報 酬 控 制 信 息 溝 通 領(lǐng) 導(dǎo) 決 策 組織有效性 組織有效性的決定因素 ?Henry He, 2021 ? 工作分析 、 職位說明書 、 崗位責(zé)任制 ? 述職與崗位定編 ? 應(yīng)征表格 ? 測試題庫 招聘工作之基礎(chǔ) ?Henry He, 2021 ? 公司人才發(fā)展規(guī)劃與招聘計劃 ? 費用預(yù)算 ? 實際需求的產(chǎn)生 人員需求計劃 ?Henry He, 2021 ? 招聘渠道 ? 招聘廣告 ? 如何組織招聘活動 ? 招聘活動的評估 招聘活動的組織 ?Henry He, 2021 ? 篩選的技巧 ? 資料的查證 資料的篩選 ?Henry He, 2021 ? 面談的準(zhǔn)備事項 ? 面談的程序 ? 面談的發(fā)問技巧 ? 面談主持人可采取的策略 ? 面談時重要的工作事項 ? 面談的風(fēng)格形態(tài) ? 面試結(jié)果評估 面談的基本技巧 ?Henry He, 2021 ? 筆試 ? 情景測試 ? IQ測試 ? EQ測試 ? AQ測試 ? 測試效果分析 考試 ?Henry He, 2021 ? 錄用人員的薪資評估系統(tǒng)與薪資建議 ? 錄用通知 ? 報到程序 ? 報到后的工作與訓(xùn)練 錄用 ?Henry He, 2021 ? 試用期考核 ? 試用期的溝通 新錄用人員的跟蹤 ?Henry He, 2021 ? 重要人員的職業(yè)生涯設(shè)計 ? 留才與育才 人力發(fā)展計劃
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