【總結(jié)】第十二章項(xiàng)目融資第一節(jié)項(xiàng)目融資概述一、項(xiàng)目融資的定義、起源和發(fā)展簡(jiǎn)史?項(xiàng)目融資(projectfinancing)是為一個(gè)特定投資項(xiàng)目所安排的融資,項(xiàng)目債權(quán)人在最初考慮借款給該項(xiàng)目時(shí),基于能夠使用該項(xiàng)目的現(xiàn)金流量和未來(lái)收益作為償債資金的來(lái)源,以及使用該項(xiàng)目實(shí)體的資產(chǎn)作為債權(quán)的安全保障。二、項(xiàng)目融資的基本特點(diǎn)
2025-08-04 07:15
【總結(jié)】第十二章翻譯?翻譯:translation即蛋白質(zhì)生物合成。?把核酸中四種符號(hào)(AGCT/U)組成的遺傳信息,以遺傳密碼破讀的手段轉(zhuǎn)變?yōu)榈鞍踪|(zhì)的氨基酸排列順序的過(guò)程。第一節(jié)、參與蛋白質(zhì)合成的物質(zhì)?各種RNA、核糖體、氨基酸、酶
2024-10-24 13:52
【總結(jié)】第十二章激勵(lì)第一節(jié)激勵(lì)原理第二節(jié)激勵(lì)的需要理論第三節(jié)激勵(lì)的過(guò)程理論第四節(jié)激勵(lì)實(shí)務(wù)激勵(lì)的概念與對(duì)象激勵(lì)(motivation)的概念:?激勵(lì)通常是和動(dòng)機(jī)連在一起的,主要指人類活動(dòng)的一種內(nèi)心狀態(tài)?它包含三個(gè)關(guān)鍵要素:努力、組織目標(biāo)和需要?是由動(dòng)機(jī)推動(dòng)的一種精神狀態(tài),對(duì)人的行動(dòng)起
2025-07-21 00:42
【總結(jié)】第十二章復(fù)制分布式數(shù)據(jù)復(fù)制基本概念復(fù)制代理復(fù)制類型復(fù)制的物理模型復(fù)制的規(guī)劃與配置分布式數(shù)據(jù)?數(shù)據(jù)分布在不同的服務(wù)器上,數(shù)據(jù)協(xié)調(diào)使用?數(shù)據(jù)集中存儲(chǔ),但在多臺(tái)服務(wù)器上使用分布數(shù)據(jù)上的考慮Factors定時(shí)/延遲站點(diǎn)自治數(shù)據(jù)一致Replication
【總結(jié)】第十二章羧酸羧酸的分類和命名羧酸的結(jié)構(gòu)羧酸的制法羧酸的工業(yè)合成(1)烴的氧化(2)由一氧化碳、甲醇或醛制備伯醇和醛的氧化腈水解Grignard試劑與二氧化碳作用酚酸的合成羧酸的物理性質(zhì)羧酸的波譜性質(zhì)羧酸的化學(xué)性質(zhì)羧酸的酸性和極化
2025-07-21 01:39
【總結(jié)】第十二章生殖第一節(jié)男性生殖第二節(jié)女性生殖第三節(jié)妊娠→內(nèi)分泌第一節(jié)男性生殖一、睪丸的生精功能二、睪丸的內(nèi)分泌功能三、睪丸功能的調(diào)節(jié)→2第一節(jié)男性生殖男性生殖器官:睪丸曲細(xì)精管生精細(xì)胞
2025-08-01 13:39
【總結(jié)】第十二章倉(cāng)儲(chǔ)績(jī)效管理?典案閱讀?講授與訓(xùn)練?思考與訓(xùn)練?案例應(yīng)用合同中的服務(wù)指標(biāo)承諾某物流企業(yè)在與客戶簽定的合同中,向客戶承諾的服務(wù)指標(biāo)如下:報(bào)告及遞交時(shí)間,如表所示典案閱讀報(bào)告類型遞交時(shí)間倉(cāng)庫(kù)收貨報(bào)告貨物到達(dá)倉(cāng)庫(kù)后的第二個(gè)工作日上午9:30前SOD報(bào)告及照片貨物到
2025-08-01 17:04
【總結(jié)】2020/11/4公司財(cái)務(wù)學(xué)1第十二章并購(gòu)?第一節(jié)并購(gòu)動(dòng)因分析?一、類型和特征?1、法律層面?(1)吸收兼并?(2)合并?2、操作層面?(1)橫向并購(gòu)?(2)縱向并購(gòu)?(3)混合并購(gòu)?(4)杠桿收購(gòu)2020/11/4公司財(cái)務(wù)學(xué)23、MB
2024-09-28 12:57
【總結(jié)】第十二章溝通第一節(jié)溝通的原理第二節(jié)組織溝通第三節(jié)溝通管理第四節(jié)組織沖突與談判WhatIsCommunication??Communicationinvolvesthetransferofmeaning.Ifnoinformationorideashavebeenco
【總結(jié)】第十二章營(yíng)運(yùn)資金管理第四節(jié)短期融資管理第一節(jié)營(yíng)運(yùn)資金概論第三節(jié)營(yíng)運(yùn)資金政策第五節(jié)流動(dòng)資產(chǎn)管理第二節(jié)營(yíng)運(yùn)循環(huán)週期第一節(jié)營(yíng)運(yùn)資金概論淨(jìng)營(yíng)運(yùn)資金=流動(dòng)資產(chǎn)-流動(dòng)負(fù)債。?例、[營(yíng)運(yùn)資金之概念]資產(chǎn)負(fù)債表現(xiàn)金應(yīng)收帳款存貨資產(chǎn)固定資產(chǎn)
2024-10-24 13:51
【總結(jié)】第十二章服務(wù)營(yíng)銷?第一節(jié)服務(wù)和服務(wù)產(chǎn)品?第二節(jié)服務(wù)市場(chǎng)和服務(wù)營(yíng)銷理念?第三節(jié)服務(wù)質(zhì)量管理?第四節(jié)服務(wù)營(yíng)銷策略?本章案例?本章小結(jié)?復(fù)習(xí)思考題第一節(jié)服務(wù)和服務(wù)產(chǎn)品?一、服務(wù)的概念?二、服務(wù)產(chǎn)品一、服務(wù)的概念?(1
2025-01-18 22:28
【總結(jié)】質(zhì)量改進(jìn),增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力質(zhì)量改進(jìn)常用工具與方法質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局培訓(xùn)中心質(zhì)量改進(jìn),增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力目錄第一章質(zhì)量改進(jìn),增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力第二章質(zhì)量改進(jìn)的概念及意義第三章質(zhì)量改進(jìn)的步驟和內(nèi)容第四章質(zhì)量改進(jìn)的組織與推進(jìn)第五章質(zhì)量改進(jìn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)的基本問(wèn)題第六章質(zhì)量改
2025-01-19 02:09
【總結(jié)】第十二章管理福利□學(xué)習(xí)目標(biāo)學(xué)完本章后你應(yīng)該能夠:定義間接經(jīng)濟(jì)報(bào)酬解釋為什么組織向雇員提供福利區(qū)分法定福利和自愿提供的福利描述大多數(shù)美國(guó)公司所提供的各種各樣的福利解釋怎樣管理一個(gè)有效的福利計(jì)劃□職業(yè)挑戰(zhàn)卡爾瑞斯是印第安那州懷特地區(qū)卡伊制造公司的主席??栆鈭D使他的員工盡可能感到滿意并保持較高的生產(chǎn)率。而在過(guò)去的數(shù)月里關(guān)于員工福利的眾多問(wèn)題突顯出來(lái)了。
2025-04-14 23:09
【總結(jié)】統(tǒng)計(jì)技術(shù)常用工具序號(hào)工具和技術(shù)應(yīng)用1調(diào)查表系統(tǒng)地收集數(shù)據(jù),以獲取對(duì)事實(shí)的明確認(rèn)識(shí)適用于非數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)的工具和技術(shù)2分層圖將大量有關(guān)某一特定主題的觀點(diǎn)、意見或想法按組歸類3水平對(duì)比法把一個(gè)過(guò)程與那些公認(rèn)的、占領(lǐng)先地位的過(guò)程進(jìn)行對(duì)比,以識(shí)別質(zhì)量改進(jìn)的機(jī)會(huì)4頭腦風(fēng)暴法識(shí)別可能的解決問(wèn)題
2025-08-08 13:42
【總結(jié)】第十二章罪數(shù)?第一節(jié)罪數(shù)的區(qū)分?第二節(jié)一行為一罪?第三節(jié)其他第一節(jié)罪數(shù)的區(qū)分1.區(qū)分的標(biāo)準(zhǔn)2.罪數(shù)的種類1.區(qū)分的標(biāo)準(zhǔn):?法益說(shuō)?行為說(shuō)?構(gòu)成要件說(shuō)2.罪數(shù)的種類1)一罪A.一行為一罪?單純的一罪:不具有貌似數(shù)罪的特征,是分則