財(cái)務(wù)報(bào)表分析培訓(xùn)ppt-資料下載頁(yè)
2024-10-18 20:38本頁(yè)面
【正文】 B23； C33=A11A21*A22*B23 運(yùn)用 《 用友通保財(cái)務(wù)報(bào)表分析專家系統(tǒng) 》 對(duì)魯北化工公司的分析結(jié)果。 浩瑞企業(yè)管理咨詢有限公司 13 如何分析財(cái)務(wù)報(bào)表 （ 3）基于財(cái)務(wù)比率的統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)模型 用于預(yù)測(cè)企業(yè)破產(chǎn)概率高低的統(tǒng)計(jì)模型： 奧特曼 Z分 =*(營(yíng)運(yùn)資本 /總產(chǎn) )+*((盈余公積金 +未分配利潤(rùn) )/總資產(chǎn) )+*(息稅前利潤(rùn) / 總資產(chǎn) )+*(股東權(quán)益 /總負(fù)債 )+*(主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 /總資產(chǎn) ) 。 Z分小于 隱含高概率的破產(chǎn)機(jī)會(huì) ,而高于 隱含低概率的破產(chǎn)機(jī)會(huì)。Z分值在 , 屬于模糊區(qū)域。 運(yùn)用專家系統(tǒng)中的自定義指標(biāo)功能建立奧特曼 Z分函數(shù)，并抽查驗(yàn)證該函數(shù)在中國(guó)股市的適用性。 浩瑞企業(yè)管理咨詢有限公司 14 如何評(píng)價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效 一、功效系數(shù)法財(cái)務(wù)績(jī)效考核方法 1. 指標(biāo)體系 基本指標(biāo)體系 修正指標(biāo)體系（見 《 企業(yè)經(jīng)理財(cái)務(wù)報(bào)表分析講座 》 ） 2. 權(quán)數(shù)設(shè)置 3. 點(diǎn)評(píng)：在指標(biāo)的設(shè)定和權(quán)數(shù)的安排上都體現(xiàn)了以投資報(bào)酬率為核心，并反映影響該核心指標(biāo)的其他分解指標(biāo)，這一點(diǎn)與杜邦比率分析體系的精神是 一致的。 運(yùn)用 《 用友通寶財(cái)務(wù)報(bào)表分析專家系統(tǒng) 》 對(duì)一家企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)。 浩瑞企業(yè)管理咨詢有限公司 15 如何評(píng)價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效 二、企業(yè)創(chuàng)值評(píng)價(jià) 為克服傳統(tǒng)利潤(rùn)計(jì)量績(jī)效的缺點(diǎn)，吸取了 “ 余留利潤(rùn) ”和 “ 經(jīng)濟(jì)增加值 ” 等關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效考核的理念和方法，結(jié)合 國(guó)內(nèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和資本市場(chǎng)的實(shí)際情況設(shè)立。 （ 1）余留利潤(rùn)的含義 （ 2）經(jīng)濟(jì)增加值（ EVA）和市場(chǎng)增加值（ MVA） （ 3）企業(yè)創(chuàng)值 運(yùn)用 《 用友通寶財(cái)務(wù)報(bào)表分析專家系統(tǒng) 》 對(duì)一家企業(yè)的 創(chuàng)值進(jìn)行評(píng)價(jià)。 浩瑞企業(yè)管理咨詢有限公司 16 謝謝大家！歡迎提問(wèn)
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