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2025-10-02 16:02本頁面
【導(dǎo)讀】人力資源管理信息系統(tǒng)。建立人力資源信息系統(tǒng)，事先要進(jìn)行周密的籌。劃，包括清楚地闡明目標(biāo)，充分地分析系統(tǒng)的要求，并認(rèn)真研究細(xì)節(jié)。應(yīng)該特別強調(diào)的是：要幫助管理者和全體員工了解。樣有助于企業(yè)等等。還要強調(diào)的是，如果得不到將受到新系統(tǒng)影響的那。些人的全力支持與合作，幾乎是不可能成功的。上提升實施其他的人力資源管理模塊。分層和分模塊相結(jié)合的思路。系統(tǒng)的設(shè)計與發(fā)展：分析現(xiàn)有記錄、報告和表格，源信息系統(tǒng)的接口要求。對人力資源信息系統(tǒng)的輸入控制。培訓(xùn)、績效管理、招聘等功能。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及，他們通過e-HR的基礎(chǔ)平臺發(fā)生相應(yīng)的權(quán)。E-HR是一種全新的人力資源管理方式，
【正文】 S、 HRMS、 eHR、 ERP的聯(lián)系與區(qū)別 ? EHR：電子化的人力資源管理。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及，使得 HR的使用者由 HR從業(yè)者，拓展到普通員工、經(jīng)理及總裁。他們通過 eHR的基礎(chǔ)平臺發(fā)生相應(yīng)的權(quán)限互動關(guān)系。 EHR 是一種全新的人力資源管理方式，它代表了人力資源管理的發(fā)展方向。 Copyright ? 2020 by Tang Dongping Email: 人力資源管理信息系統(tǒng) （ HRMIS） HRIS、 HRMS、 eHR、 ERP的聯(lián)系與區(qū)別 Copyright ? 2020 by Tang Dongping Email: 人力資源管理信息系統(tǒng) （ HRMIS） HRIS、 HRMS、 eHR、 ERP的聯(lián)系與區(qū)別 ? ERP：企業(yè)資源規(guī)劃，將生產(chǎn)管理、銷售管理、庫存管理、物流管理、員工管理全面整合的企業(yè)管理信息系統(tǒng)。 Copyright ? 2020 by Tang Dongping Email: 人力資源管理信息系統(tǒng) （ HRMIS） HRIS、 HRMS、 eHR、 ERP的聯(lián)系與區(qū)別 Copyright ? 2020 by Tang Dongping Email: 謝謝各位 祝各位事業(yè)成功 ?交流產(chǎn)生思想 ?合作創(chuàng)造價值
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