護士長角色扮演——如何體現(xiàn)護士長的管理能力和執(zhí)行力-資料下載頁
2025-10-07 00:04本頁面
【正文】 ?真誠坦白的人，才是值得信任的人 ?如果希望得到他人的信任，就必須讓他看到，自己是一個非常真誠和坦白的人，一個真誠坦白的人不但會展示自己的想法，也會毫無保留的展示自己的動機。知道一個人的動機，就很容易理解他的行為，就更信任他。 ?真情流露的人，才能得到真情的回報 ?真情流露應(yīng)該是自發(fā)的，自然和真誠的。如果你能夠真情打動他人，上司會信任你，下層會愛戴你。 ?權(quán)威也是如此，如若我們不能敞開改變的大門培養(yǎng)純正的品德和習(xí)慣，學(xué)習(xí)不同的行為模式，己身不正，又怎么要求他人？又怎么可能樹立權(quán)威？我們只有由內(nèi)而外地全面造就自己，才能真正的樹立權(quán)威。 ?古人在 《 左傳 》 這樣寫： “ 人生貴有三不朽：即立德、立功、立信。 ” ?立德：要樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，克己奉公講官德。 ?立功：要樹立責(zé)任感，使命感和道德感，致力創(chuàng)業(yè)見奇功。 ?立言：要樹立求實意識，誠信意識和民本意識，言行一致重口碑。 ?倘若你渴望樹立權(quán)威，做一個有威信的領(lǐng)導(dǎo)就一定要言必行，行必果。 ?護士核心能力的特性 ? 知識性 ? 價值性 ? 獨特性 ?一個人能力的體現(xiàn) ?具有不斷學(xué)習(xí)的能力 ?具有良好的溝通能力 ?具有較強的操作能力 ?具有嚴(yán)格的紀(jì)律性和自控能力 ?具有較強的應(yīng)對能力 ?具有較強的適應(yīng)能力 ?統(tǒng)合綜效 ?相互尊重，珍惜自己，博采眾多之長 ?同心同力，大家受益，更有成功的保障 ?求同存異，保持最大的同效 ?一個成功者，具有當(dāng)機立斷、抓住時機的能力 ?自己把事情審查清楚、計劃周密，就不再懷疑，立即果斷，勇敢行事 ?不斷更新 ?向別人學(xué)習(xí)，不斷完善和提高 ?不斷學(xué)習(xí)，更新觀念，避免枯竭或停止不前 ?只要開始學(xué)習(xí)，永遠(yuǎn)不晚 ?盡量所做的永遠(yuǎn)比要求的更多
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