【導(dǎo)讀】很大程度上體現(xiàn)為人才的競爭。從而，找到合適的人才，成為企業(yè)提高競爭力的一項(xiàng)關(guān)。為了滿足市場對于人才招聘解決方案的需求，推出了網(wǎng)上人才招聘解決方案。中所面臨的問題。本畢業(yè)設(shè)計，就是為了適應(yīng)現(xiàn)代求職/招聘方式而做出的一種嘗試。

　　

【正文】 對象 %=request(userid)%取得用戶 名，然后返回首頁。 /單位 作為一個實(shí)用的網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)，需要考慮應(yīng)聘者的需求，為了使用戶可以在最快的時間最方便的找到自己想要招聘的公司 /單位及工作，查詢功能是必不可少的，可以在系統(tǒng)首頁或者在用戶管理頁通過對招聘公司 /單位的分類查找，只有快速方便的查詢用人公司 /單位的功能，才能真正意義上實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)招聘的魅力。 用戶可以通過這一功能在網(wǎng)站上查尋到自己所要應(yīng)聘的公司 /單位信息：如公司簡介、招聘要求、錄用人數(shù)等 .點(diǎn)擊用人單位 /公司圖片的 超級鏈接可以看到他們的詳細(xì)資料，還有在應(yīng)聘用戶管理頁中點(diǎn)擊查看公司 /單位菜單也能一覽公司 /單位的最新資料信息 .若想應(yīng)聘某用人公司 /單位只需按下投發(fā)簡歷。此時系統(tǒng)會把你的個人簡歷發(fā)往所應(yīng)聘公司 /單位的人才庫里共參考。 工作分類 主界面，用于顯示所有工作的分類，文件名為 ；單擊工作分類的超級鏈接后，顯示具體應(yīng)聘用戶及公司 /單位的信息，文件名為 ；用戶可查看公司最新工作的相關(guān)信息，文件名為 ；用戶詳細(xì)資料頁面，用戶詳細(xì)資料面面用于顯示該用戶的詳 細(xì)資料，即 會員名稱、會員密碼、真實(shí)姓名、會員 性別、電子信箱、聯(lián)系電話、聯(lián)系地址、想找工作、學(xué)歷，個人簡歷等等， 文件名為 ；用戶登錄頁面文件名為 。 招聘系統(tǒng)主頁面里用戶可以在其主頁面超級鏈接下面查看到所有公司 /單位和應(yīng)聘者的最新信息 。這里要創(chuàng)建一個 Conn 的連接對象，則實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建的語句為： %Set conn = ()%； 連接對象實(shí)例創(chuàng)建后，還必頁能過數(shù)據(jù)源或鏈接字符串指定所要打開的數(shù)據(jù)庫，這樣才能使連接 對象成為有效，這可通過連接對象的 Open 方法來實(shí)現(xiàn)，具體用法為： “ Dbq=“ amp。(“ ” )amp。； Driver={Microsoft Access Driver(*.mdb)}” (1)查看應(yīng)聘者信息 查看管理頁面主要用于顯示應(yīng)聘者的個人資料信息及簡歷，用人公司 /單位可以對這些用戶信息進(jìn)行查看和刪除。通過對工作分類頁的查看，公司 /單位可以對應(yīng)聘者的工作意向進(jìn)行了解，起到初步錄用的參考。如圖 53 所示為工作分類中的應(yīng)聘用戶； 圖 53 工作分類頁 Figure 53Job classification 如果公司 /單位沒向數(shù)據(jù)庫中添加任何記錄時系統(tǒng)將會提示你的數(shù)據(jù)庫中無記錄。要想查看公司添加的應(yīng)聘用戶，打開管理頁面的所有用戶直接就可以看到應(yīng)聘本公司的用戶 ,其中包括應(yīng)聘者姓名 、 性別 、 學(xué)歷 、 求職意向時間等。要想刪除應(yīng)者信息，進(jìn)入查看簡歷頁面，選中選擇下面的復(fù)選框，然后再單擊刪除，您想要刪除的用戶就會從數(shù)據(jù)庫中刪除。在應(yīng)者刪除中運(yùn)到了一個 function test()函數(shù)，用于判斷是否真的要刪除應(yīng)聘者用戶信息，如點(diǎn)確定則刪除，否則將返 回。 Function test()如下： function test() { if(!confirm(39。確認(rèn)刪除嗎？ 39。)) return false。 } 如果單擊全選則會將所有用戶后的復(fù)選框選中。在這里定義了一個 function mm()函數(shù)。 在此頁面上還有一個分頁顯示的功能，以便公司添加的人數(shù)太多，一頁顯示不下時，然后可以在別一頁中顯示。在這里用了一個 Function 函數(shù)。另外還有一個記錄應(yīng)者數(shù)量的功能，下面是統(tǒng)計應(yīng)聘用戶數(shù)量的代碼，在這層主要用了一個 Response 對象的Write 方法來實(shí)現(xiàn)應(yīng)聘 用戶數(shù)量的顯示，具體用法如下： font class=39。contents39。 共有 amp。totalnumberamp。個應(yīng)聘用戶 (2)錄用應(yīng)聘者 在公司管理頁面點(diǎn)擊初步錄用進(jìn)入初步錄用頁面，公司 /單位可以根據(jù)應(yīng)聘用戶的資料及個人簡歷進(jìn)行初步的錄用，點(diǎn)擊錄用按鈕將對應(yīng)聘者初步錄用成功，被錄用的應(yīng)聘人將出現(xiàn)在正式錄用頁面，這時公司可以像應(yīng)聘者發(fā)去面試的時間及招聘相關(guān)信息，通過面試的用戶將被用人公司 /單位正試錄用。 留言薄又稱為留言本或留言板，是目前網(wǎng)站中使用最廣泛注解的一種與用戶溝通、交流的方式。 留言薄應(yīng)該實(shí)現(xiàn)以下幾個功能：第一，要提供給訪者留言界面，使應(yīng)聘 /招聘者與系統(tǒng)管理員兩者能夠在上面留言交流信息；第二，留言可被提交到 WEB服務(wù)器，當(dāng)留言送到 WEB服務(wù)器時，服務(wù)器端應(yīng)有一個相應(yīng)的 ASP程序，一方面可以把信息存儲到數(shù)據(jù)庫，另一方面還可以把把信息顯示到前端瀏覽器。這樣的話 通過留言薄，可收集來自用戶的意見或需求信息，從而實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站與客戶之間的交流和溝通。 網(wǎng)絡(luò)招聘留言薄有多個頁面，即留言列表頁面，用于顯示留言的簡單信息 ，包括留言者姓名、留言主題、留言者 Email、留言內(nèi)容。檢測留言是否為空頁面，如果留言信息為空，則提示請?zhí)顚懲瓴煌暾黜?xiàng)，發(fā)布留言頁面。用于瀏覽者發(fā)布留言，顯示留言內(nèi)容， 。 主要技術(shù)和源代碼如下： 文件首先取得留言內(nèi)容，利用 Request 對象， Request 主要用于獲取客戶端數(shù)據(jù)，在這里主要是用 Request 對象從客戶端獲得留言信息，其中用到如下語句： Name = Request(Name) Email = Request(Email) Subject = Request(Subject) Memo = Request(Memo) 接著，定義了把留言內(nèi)容即應(yīng)聘人 /招聘公司姓名、 Email、主題、內(nèi)容等寫入數(shù)據(jù)庫的SQL 命令： sql = Insert Into GuestBook (姓名 , Email, 主題 , 內(nèi)容 ) Values( sql = sql amp。 SqlStr(Name) amp。 , 最后打開 數(shù)據(jù)庫、執(zhí)行 SQL 命令、關(guān)閉數(shù)據(jù)庫。在這里利用 Server 對象提供的CreateObject 方法，該方法用于在服務(wù)器上創(chuàng)建一個己注冊對象的實(shí)例，其用用法為： Connection 對象的 Open 方法、 Execute 方法等等。 Set Conn = ()該語句創(chuàng)建指定對象的實(shí)例，然后利用 Set 語句，將實(shí)例對象保存到 Conn 變量中，以后 Conn 就可以代表該實(shí)例對象。 用于關(guān)閉連接對象，以釋放占用的系統(tǒng)資源 。 第 6 章 系統(tǒng)安裝、測試與調(diào)試 系統(tǒng)開發(fā)平臺 商業(yè)網(wǎng)站運(yùn)行環(huán)境： (1)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境： WindowsXP Server (2)工作站： Microsoft Windows20 WindowsXPPersional (3)WEB 數(shù)據(jù)庫： MicrosoftIIS (4)數(shù)據(jù)庫服務(wù)器： Microsoft Access 2020 (5)客戶端（瀏覽器）： Microsoft Inter 商業(yè)網(wǎng)站開發(fā)平臺： (1)服務(wù)器： Microsoft 2020 Persional (2)客戶端： Microsoft Inter Expore 開發(fā)工具： Macromedia Dreamweaver MX 2020 動態(tài)網(wǎng)頁制作工具 系統(tǒng)的運(yùn)行環(huán)境 系統(tǒng)的安裝 ： (1)檢查操作系統(tǒng)是否符合上述所說的運(yùn)行環(huán)境。 (2)將 JOBS 目錄拷貝到硬盤上任何一個目錄。 (3)點(diǎn)擊開始按鈕 /設(shè)置 /控制面版 /管理工具 /Inter 服務(wù)。 (4)點(diǎn)選默認(rèn) WEB 站點(diǎn)，單擊右鍵選‘新建 /虛擬目錄’，啟動虛擬目錄向?qū)螕粝乱徊匠霈F(xiàn)要求輸入用于獲得此 WEB 虛擬目錄訪問權(quán)限的別名（可以是任意輸入）界面，輸入完成以后，單擊下一步出現(xiàn)了輸入你想要發(fā)布的內(nèi)容的位置（也就是你程序源文件存在的目錄）單擊下一步出現(xiàn)設(shè)置該虛擬目錄的訪問權(quán)限，在此可以選擇：讀取、運(yùn)行腳本 （例如： Asp 腳本），執(zhí)行，到此完成系統(tǒng)的安裝。 系統(tǒng)測試 系統(tǒng)測試是在系統(tǒng)投入運(yùn)行之前，對系統(tǒng)需求分析，設(shè)計規(guī)格說明和編碼的最終復(fù)審，是系統(tǒng)質(zhì)量保證的關(guān)鍵步驟。它是為了發(fā)現(xiàn)錯誤而執(zhí)行程序的過程，或者說系統(tǒng)測試是根據(jù)系統(tǒng)開發(fā)各階段的規(guī)格說明和程序的內(nèi)部結(jié)構(gòu)而精心設(shè)計一批測試用例（即輸入數(shù)據(jù)及其預(yù)期的輸出結(jié)果）并利用這些測試用例去運(yùn)行程序，以發(fā)現(xiàn)程序錯誤的過程。 系統(tǒng)測試是系統(tǒng)交給用戶使用之前一個必不可少的過程。它在系統(tǒng)開發(fā)過程中橫跨兩個階段：通常在編寫出每個模塊后就對它做單元測試，模塊的編寫者與測試者 是同一個人。在每個模塊都完成單元測試之后，對系統(tǒng)進(jìn)行各種綜合測試，通常由專門的測試人員承擔(dān)這項(xiàng)工作。 系統(tǒng)調(diào)試 系統(tǒng)調(diào)試則是在進(jìn)行了成功的測試之后才開始的工作。它與軟件測試不同，軟件測試的目的是盡可能多的發(fā)現(xiàn)軟件中的錯誤，但進(jìn)一步診斷和改正程序中潛在的錯誤則是調(diào)試的任務(wù)。調(diào)試活動由兩部分組成： (1) 確定程序中可疑錯誤的確切性質(zhì)和位置。 (2) 對程序 (設(shè)計，編碼 )進(jìn)行修改，排除這個錯誤。 通常，調(diào)試工作是一個具有很強(qiáng)技巧性的工作。一個工程人員在分析測試結(jié)果的時候會發(fā)現(xiàn)，系統(tǒng)運(yùn)行失效或出現(xiàn)問題，往往 只是潛在錯誤的外部表現(xiàn)，而外部表現(xiàn)與內(nèi)在原因之間常常沒有明顯的聯(lián)系。如果要找出真正的原因，排除潛在的錯誤，不是一件易事。這就要求工作人員根據(jù)實(shí)際情況，選用恰當(dāng)?shù)恼{(diào)試方法，更早地發(fā)現(xiàn)問題解決問題。 本系統(tǒng)在調(diào)試過程中所采用的方法是在程序的特定部位設(shè)置打印語句。通常把打印語句插在出錯的源程序的各個關(guān)鍵變量部位、重要分支部位、子程序調(diào)用部位，跟蹤程序的執(zhí)行，監(jiān)視重要變量的變化。這種方法能顯示出程序的動態(tài)過程，允許人們檢查與源程序有關(guān)的信息。 在 inter信息服務(wù)左窗口中，單擊 JOBS站點(diǎn)，然后在右窗口中會出現(xiàn) 所有源文件，選中所需要的源文件，右鍵單擊選瀏覽即可進(jìn)入。 第 7 章 總結(jié) 本系統(tǒng)是從目前網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)的發(fā)展現(xiàn)狀和網(wǎng)絡(luò)招聘的管理方式出發(fā)，開發(fā)出的面向求職應(yīng)聘者和用人公司和單位的網(wǎng)站，所以網(wǎng)站開發(fā)的始終都本著服務(wù)求職用戶和招聘公司的原則。 本系統(tǒng)的設(shè)計以 ASP 為主要制作工具，實(shí)現(xiàn)了用戶注冊、登陸、驗(yàn)證身份及用戶數(shù)據(jù)的采集、用人公司 /單位和應(yīng)聘者信息資料的查看和搜索、用戶進(jìn)入留言本留言 從而實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)站與客戶之間的交流和溝通 等。網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)的開發(fā)為人們求職和用人公司/單位帶來了很大的方便及解決了傳統(tǒng)招聘會中的不足 之處，具體表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)： (1) 通過它用戶可以在網(wǎng)絡(luò)上通過 Inter，突破時間和空間的限制而實(shí)現(xiàn)應(yīng)聘工作及用人公司 /單位的招聘人才的工作流程 (2) 網(wǎng)絡(luò)招聘 的崛起對傳統(tǒng)的 人才招聘 流通體系產(chǎn)生了強(qiáng)烈的沖擊， 它并不僅僅是將傳統(tǒng)的招聘業(yè)務(wù)搬到網(wǎng)上， 而且 是互動的、具備遠(yuǎn)程服務(wù)功能的一種全新的招聘方式 。 . (3) 它有著經(jīng)營成本低、庫存是虛擬的、用戶檢索方便、地域限制少等特點(diǎn)。 為實(shí)現(xiàn)該系統(tǒng)的既定目標(biāo)和功能，在編制、調(diào)試程序的過程中，面臨到了各式各樣的難題。由于本人的能力有限，不得不查閱大量書籍，反復(fù)調(diào) 試程序，并向老師、同學(xué)請教。 在設(shè)計中，感到了理論與實(shí)際的差距太大，了解到自己在理論知識方面的缺陷，“事非經(jīng)過不知難 ”。 通過本次對招聘網(wǎng)站的開發(fā)，我認(rèn)識到：一個好的網(wǎng)站，不但要界面上給用戶視覺上的美感，還必須具有強(qiáng)大的功能、實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)交互的安全性、真實(shí)性，這就要求我們不但要做好需求分析階段的工作，做出合理的規(guī)劃，建立完整的模塊，還要編寫出健壯的代碼。 同時通過本次系統(tǒng)的開發(fā)，不僅使我對計算機(jī)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，而且還為我以后的工作與學(xué)習(xí)打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。 網(wǎng)絡(luò)招聘一直以來被認(rèn)為是未來人才市場發(fā)展的一個 強(qiáng)勢方向，其方便快捷的求職方式和招聘模式越來越成為求職者和企業(yè)的首選方式。有數(shù)據(jù)表明：世界五百強(qiáng)企業(yè)中96%的人才招聘是通過網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)的。國外將網(wǎng)絡(luò)招聘與傳統(tǒng)的招聘方式結(jié)合，構(gòu)建了一整套完善、多元的人才交流體系。 雖然目前網(wǎng)絡(luò)招聘在國內(nèi)仍處于起步階段，但是，各大招聘網(wǎng)站和不少企業(yè)特別是外企的人事經(jīng)理對網(wǎng)絡(luò)招聘的發(fā)展前景十分看好。隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，國內(nèi)市場將 進(jìn)一步提高對海外人才的吸引力，國內(nèi)企業(yè)和世界市場的接軌也將提升國內(nèi)企業(yè)對海外人才的需求，網(wǎng)絡(luò)招聘將在這一發(fā)展過程中起到不可估量的作用，其自身也將得到較大的發(fā)展。 一般而言， 網(wǎng)絡(luò)招聘 較之傳統(tǒng) 招聘 具有招聘范圍廣，信息量大，可挑選余地大，應(yīng)聘人員素質(zhì)高，招聘效果好，費(fèi)用低 ， 獲得了越來越多的公司的認(rèn)可優(yōu)勢。 網(wǎng)絡(luò)招聘的應(yīng)用拓寬了企業(yè)獲得人才的渠道，為企業(yè)和人才之間搭建了一條新的溝通橋梁，使更多的人才能夠通過互聯(lián)網(wǎng)來了解企業(yè)的信息，企業(yè)也因此接觸到了更多的人才。因此，國內(nèi)企業(yè)要在新一輪的人才爭奪戰(zhàn)中占據(jù)主動，人才搜尋的視野必須要擴(kuò)展到國際范圍，在此方面，應(yīng)用高科技信息化技術(shù)就顯得非常重要，可以預(yù)見，企業(yè)人才招募策略的國際化趨勢將成為現(xiàn)實(shí)。針對目前國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)招聘良莠不齊 的狀況，國外的網(wǎng)絡(luò)招聘也走過從良莠不齊到規(guī)范的過程，當(dāng)國內(nèi)市場規(guī)范形成后，網(wǎng)絡(luò)招聘將會贏得越來越多人的青睞。