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區(qū)人社局20xx年工作打算-資料下載頁

2025-09-28 15:44本頁面

【導讀】,重點抓好“五個建設”。高文明創(chuàng)建目標要求。,統(tǒng)籌推進各類創(chuàng)業(yè)載體建設。間孵化能力,優(yōu)化現(xiàn)有存量,做大未來增量。重點推進居民醫(yī)保參保報銷工作,做好社保宣傳工作,以保?;尽V覆蓋為重點,逐步解決城鄉(xiāng)居民老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)問題,揮考核的激勵導向作用。積極參與事業(yè)單位分類改革,進一步完善事。業(yè)單位聘用制度和崗位管理制度。拓寬干部培訓思路,打破傳統(tǒng)的培。穩(wěn)步推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革,逐步建立獨立于機。化的養(yǎng)老保險體系。法對事業(yè)單位人事聘用合同進行審查備案,備案率達99%以上。開展,務求實效。

  

【正文】 業(yè)單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務社會化的養(yǎng)老保險體系。 ,做到有案必受,在規(guī)定的時間內(nèi)立案,在法定時效內(nèi)結(jié)案,全年結(jié)案率達 98%以上;做好仲裁案卷的整理和管理工作,確保歸檔及時;督 促各類企業(yè)簽訂勞動合同,加大非公有制企業(yè)勞動合同簽訂備案力度,嚴格規(guī)范企業(yè)勞動用工管理;依法對事業(yè)單位人事聘用合同進行審查備案,備案率達 99%以上。 ,在雙方簽訂的《就業(yè)脫貧工程勞務對接幫扶協(xié)議》基礎上因地制宜,推動人社系統(tǒng)精準扶貧工作扎實開展,務求實效。
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