【導讀】(二)乙方應在年月日前到崗。取消了勞動合同的約定終止,規(guī)定勞動合同只。能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說,勞動合同當事人不得約。高,應約定到崗時間,以便后面約定本合同的自動失效。方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點。位”等條款,不再寫入合同。自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位。工資由業(yè)績考核確定。所在單位和工資支付單位分離的情況,即“外派用工”的情形。提高工資待遇的機會。、法規(guī)已修改的;,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;第39條第5項解除勞動合同。工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;培訓費用,具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。勞動者應當如實說明,并應書面承諾其真

　　

【正文】 、簽收相關文書。 十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議 ,甲乙雙方應當協(xié)商解決 ,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的 ,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 ,調(diào)解不成的 ,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的 ,可以向人民法院起訴。 十四、本合同一式兩份 ,甲乙雙方各執(zhí)一份 ,每份具有同等法律效力。 在簽署本合同前 ,雙方確認 : 各方均已認真閱讀了本合同條款及附件 ,并對合同及附件內(nèi)容完全理解 ,承諾嚴格遵守合同約定。 甲方 (蓋章 ): 代表 (簽名 ): 乙方 (簽名 ): 合同訂立日期 : 年月日 合同訂立地點 篇三 :銷售業(yè)務員協(xié)議書 聘 用 協(xié) 議 甲方 (用人單位 ): 名稱 : 聯(lián)系電話 : 法定代表人 (主要負責人 ): 地址 : 乙方 (銷售人員 ): 姓名 :性別 男 身份證號碼 戶籍所在地 : 住址 : 聯(lián)系電話 甲乙雙方為建立聘用關系 ,明確權利義務 ,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、有關法律、法規(guī)、規(guī)章 ,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上 ,就甲方聘用乙方作為銷售業(yè)務員的有關事宜 ,訂立本合同。 第一條 聘用期限 經(jīng)雙方協(xié)商一致 ,本合同期限 :自 年月日至年月日止。 第二條 工作內(nèi)容和工作地點 甲方安排乙方的工作地點為武漢 乙方擔任甲方的銷售部經(jīng)理 ,主要負責全國業(yè)務的開拓、客戶的維護以及銷售款項的回收等。 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容 ,乙方應予配合 ,按變更本合同辦理 ,雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。 第三條 工作時間和休息休假 甲方不安排乙方出差的 ,乙方應遵守甲方正常上班制度 ,按時上班。 甲、乙雙方同意 ,根據(jù)國家的有關規(guī)定 ,按甲方的規(guī)章制度和工作需要 ,安排和確定乙方的工作時間和休息休假。 第四條 勞動報酬 甲方按月薪制計算乙方的工資報酬 ,乙方的基本工資為元。 (含社會統(tǒng)籌 ) 乙方的月薪工資構成 :月發(fā)放基本工資 +業(yè)務提成 (定價銷售額 1%+超價格銷售的價位差額的 50%)+出差費用報 銷+話費補助 +保險 (甲方負責意外傷害保險 ,其它保險由乙方自己負責 ) 乙方的基本工資為元 /月 ,甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的基本工資 ,每月至少支付一次 ,工作滿月發(fā)放。其支付周期和時間為 :每月 20號。 4 乙方的業(yè)務提成每月結(jié)算 ,甲方根據(jù)乙方業(yè)務貨款回收完結(jié)情況結(jié)算 ,未回收貨款的不予結(jié)算 ,等貨款回收后結(jié)算。定價銷售的提成為銷售額的 1%,超價格銷售的提成為價位差額的 50%。 5 乙方出差費用報銷采用全額報銷。話費補助標準為元 /月。 第五條 雙方其他約定 : 乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)向外進行銷售。 乙方負責業(yè)務開發(fā) ,市場開拓 ,客戶維護。協(xié)助甲方回收貨款 ,乙方不得私自回收貨款。如造成損失由乙方全部承擔。 3 乙方對外銷售必須經(jīng)過甲方同意并簽字 ,如未經(jīng)甲方同意簽字認可產(chǎn)生的所有經(jīng)濟糾紛由乙方個人負責 , 乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?,并及時準確的提供給甲方。乙方有責任向甲方書面報告上月的銷售業(yè)務情況 ,書面報告內(nèi)容包括但不限于 :上月的 銷售業(yè)績、客戶維護情況、款項回收以及市場信息分析等。 5 乙方在甲方工作期間所有業(yè)務客源屬乙方 ,如乙方離開公司屬甲方所有。 第六條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 ,致使已簽訂的合同無法履行 ,經(jīng) 當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議 ,由甲方解除聘用合同的 ,甲方按受聘人員在本單位工作年限 ,工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。 聘用合同履行期間 ,乙方要求解除聘用合同的 ,應 按相關規(guī)定提前 30 天通知甲方方可辦理結(jié)算離職手續(xù) 。如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。 乙方因 “用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬 ”而通知甲方解除聘用合同的 ,甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。 第七條 爭議的處理 雙方因履行本合同發(fā)生爭議 ,雙方協(xié)商解決 ,不能協(xié)商可以提交勞動部門仲裁。 第八條 本合同甲乙雙方各執(zhí)一份 ,涂改或未經(jīng)授權代簽無效。 第九條 雙方一致確認 ,任何一方變更地址或住址 ,應及時以書面方式通知另一方 ,否則 ,在本合同中確定的地址或住址視為雙方送達法律文件的有效地址。 甲方 (蓋章 )乙方 (簽字 ) 法定代表人 簽章時間 :年月日簽字時間 :年月日