【導讀】好自己的巾幗文明崗的申報材料是第一步。發(fā)展，用數(shù)字抒寫美麗詩篇，展示了新時期電力女職工的靚麗風采，成為全公司職工學習的榜樣與楷模。她們的先進事跡主要如下：。她們堅持把理論學習擺在首位，積極參加公司組織。她們能夠運用平時積累的知識，緊密聯(lián)系工。以理服人，獲得公司職工一致贊譽。為此，她們所在財務部榮。她們通過參加學習培訓，增強自律意識，用法規(guī)制度武裝頭腦、約束會計工作行為，加強內控審計，嚴格落實“零差錯”工作目標，在財務管理工作中取得優(yōu)異成績，獲得公司和上級部門的充分肯定。合體現(xiàn)，財務部“巾幗文明崗”女同志非常重視年度財務決算工作，研究，妥然解決各類問題，確保年度財務決算工作順利進行。同時，省公司又嚴格規(guī)定要及時完成從財務遠光系統(tǒng)到erp. 間，遇到問題主動和erp相關人員溝通，直到學會、弄懂為止。的功能，使erp成功上線，并實現(xiàn)穩(wěn)定運行。主要擔負干燥窯、焙燒窯濕度和溫度的微電腦監(jiān)

　　

【正文】 的延長 ,隨著治療的見效 ,他理解了護士們的工作 ,護士們也更理解他 ,他也更配合治療了 .出院時 ,他緊緊拉著護士長的手說 :“ 你們就是我的女 兒啊 ”. 這時所有的委屈、不快都煙消云散 .是啊 ,作為一名護士 ,就是要架設一座心靈之橋 ,用春天的雨露滋潤病人痛苦的心田 ,用有力的雙手攙扶病人走過心靈的沼澤 ,幫助病人積極配合治療 ,并且早日康復 . 由于神經(jīng)外科手術較多 ,在醫(yī)生人手緊張的情況下 ,護士們主動加強病房巡視 ,關注病人病情 .一次 ,護士喻海燕在病房巡視時 ,發(fā)現(xiàn)一病人瞳孔散大 ,雖尚清醒 ,但已有潛在危險 .于是 ,立即向醫(yī)生建議病人復查 ct,結果發(fā)現(xiàn)顱內巨大血腫 ,由于手術及時 ,使病人轉危為安 .如果說神經(jīng)外科護理組是一塊品牌 ,它就是這樣靠著我們每一名護士的一點一 滴鑄就起來的 . 針對神經(jīng)外科病人大多病情變化大且病程長的實際 ,她們在護理上堅持做到用心、用心再用心 .掘港鎮(zhèn)一高血壓腦出血病人住院后做了開顱和氣管切開手術 ,在其昏迷的 53 天里 ,神經(jīng)外科護理組日復一日地精心為她按摩、翻身、拍背、吸痰 ,結果未出現(xiàn)任何并發(fā)癥 ,目前這名病人已完全回歸社會正常生活 .在精心護理病人的同時 ,她們還結合病情向病人傳授醫(yī)療保健知識 ,鼓勵病人堅定信心 ,與病魔作斗爭 .對那些危重病人 ,她們善于運用體態(tài)語言 ,如抓著病人的手或拍著病人的肩膀與之交流 :“ 你有沒有好些？ ”“ 你一定要堅強！ ”“ 你會好起 來的！ ”“ 我們對你有信心！ ”“ 我相信你一定能夠挺過來的！ ” 等等 ,從而使一股親切感油然而生 ,支撐起病人生活下去的勇氣和信念 ,同時也大大減輕了傷病的折磨和痛苦 .家住鹽城市的一腦腫瘤病人術后心理壓力較大 ,甚至比較絕望 .石利平護士長知道這一情況后 ,不厭其煩地多做解釋 ,最終使病人樹立了戰(zhàn)勝疾病的信心 ,積極配合治療 ,康復出院那天 ,他握著護士長的手一再說 :“ 我的這條命是您給的 .” 她們是生命的捍衛(wèi)者 ,她們是健康的守護神 ,面對渴求的眼神 ,面對期盼的目光 ,她們毫不猶豫地用自己柔韌的雙臂托起無力的生命 ,用無私的奉獻支撐 起病友們的希望 ,重新?lián)P起信心的風帆 ,讓痛苦的臉上重綻笑顏 ,讓一個個家庭重現(xiàn)歡聲笑語 .一個又一個恢復健康的病人送來了一束束鮮花 ,送來了一面面錦旗 ,送來了一封封感謝信 ,?? 詩人巴爾德斯對幸福下過這樣的定義 :“ 把別人的幸福當做自己的幸福 ,把鮮花奉獻給他人 ,把棘刺留給自己！ ” 幸福就是能在自己的崗位上實現(xiàn)自身的價值 怎樣把平凡的工作干得有聲有色 ,怎樣使單調的護理變得有滋有味 ,其間的關鍵在于人有怎樣的追求 .在常人眼里 ,護士們的工作無非就是 “ 換換水、打打針、發(fā)發(fā)藥 ”, 簡單、平凡、機械 ,沒有任何創(chuàng)造性 .其 實 ,這個行業(yè)有著我們這些外人沒法理解的技術含量 ,更有著一般人難以明白的技術要求 .其實 ,當你真正走近她們 ,你就會發(fā)現(xiàn) ,當護士挺不容易 ,而在如東縣人民醫(yī)院神經(jīng)外科當護士更不容易 .她們積極參與 “ 巾幗建功 ” 活動 ,大力弘揚社會主義榮辱觀 ,把 “ 病人第一 ,生命至上 ” 的理念滲透到每名護士的工作中 ,融入到工作的每個環(huán)節(jié)中 ,尊重病人 ,善待生命 ,緊緊圍繞服務做文章 ,下功夫 ,不斷轉變服務意識 ,改善服務態(tài)度 ,增強服務技能 ,拓寬服務領域 ,豐富服務內涵 ,完善服務機制 ,規(guī)范服務行為 ,優(yōu)化服務流程 ,創(chuàng)新服務模式 ,提升服務水平 ,打造服務品牌 ,努力為病人提供高水準高質量的全心、全程、全向的 “ 三全 ” 服務 ,護理質量連創(chuàng)新高 . 如東縣人民醫(yī)院神經(jīng)外科的護士們都清楚 ,一名真正的好護士不僅有愛心和耐心 ,因為這是上帝賜給天使的翅膀 ,是天使帶給病人的禮物 ,同時還應該是技術上的頂尖人才 ,是護理行業(yè)的佼佼者 .比方說輸液吧 ,除了這里的病人心情比較煩躁 ,不易合作之外 ,由于有相當多的病人有合并傷 ,輸液要盡量選在下肢 ,對于護士而言 ,可選靜脈就少了 ,沒有過硬的本領 ,病人是很難信服的 ,而且還會無意中增加病人的心理負擔 . 石利平常常跟大家說的一句話是 :“ 不要小看 了這個職業(yè) ,事實上任何行業(yè)都可以讓人走得很遠 .” 這句話語重心長 ,更是殷殷期盼 .高爾基說 :“ 高遠的目標能產(chǎn)生不竭的動力 .” 為此 ,科里經(jīng)常舉行各種形式的護理技術練兵比武活動 ,加強護理和科研的互動發(fā)展 ,一方面大幅度提高了護理人員本身的素質 ,一方面也提升了護理的層次與質量 ,讓全科的護理工作走在了全院、全縣乃至全市的前列 ,被授予江蘇省群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程示范崗、南通市溫馨服務示范科室、南通市巾幗文明崗、南通市巾幗志愿服務示范隊和如東縣青年文明號等稱號 ,并多次被如東縣衛(wèi)生局通報表揚 .2020 年迄今 ,榮膺縣級嘉獎30余 人次 ,三等功 4人次 ,縣新長征突擊手 1人次 ,另有多人次獲市局、縣局、醫(yī)院獎項 .著名詩人、書法家丁芒先生也曾欣然題詞 :神經(jīng)外科一奇葩 . 為了給病人營造一個溫馨的就醫(yī)環(huán)境 ,早在 1997年 ,神經(jīng)外科就在全院率先禮貌接聽電話 ,將 “ 您好 ,神經(jīng)外科 ,請問您找誰？ ” 等作為護理人員接電話時的規(guī)范用語 .同時 ,在全體護士中開展了 “ 假如我是病人的女兒或者是孫女、姐姐、媽媽 ” 的換位思考大討論 ,進一步增強了護理人員的優(yōu)質、高效服務意識 .神經(jīng)外科護士對待每一位病人都以誠相待 ,無論是從看守所帶著鐐銬來的 ,還是農(nóng)民、工人、國家干部 ,她們都一視同仁 .掘港一中的一名女學生腦外傷 ,由于媽媽患有精神病 ,家里很窮 ,實在是拿不出錢來為其做手術 .眼看著其生命遭到威脅 ,護士們配合醫(yī)生一起耐心做她父親的工作 ,并設法向社會發(fā)出愛心倡議 ,護士張金梅等還從家里拿來新衣服 ?? 一名 6 歲的如皋兒童腦外傷 ,因其母親已經(jīng)離家出走 ,父親沒錢為其治療 ,石利平見狀 ,毫不猶豫地掏出 100 元錢 ,在護士長的影響下 ,不少人伸出了援助之手 . 為能更好地為病人服務 ,增加護理過程中的技術含量 ,提高護理質量 ,神經(jīng)外科護士們業(yè)已養(yǎng)成不斷學習運用新知識、新理論、新技術、新方法的良好風氣 ,全力打造學習型、研究型、創(chuàng)新型的 “ 三型 ”科室 .腦脊液漏是顱底骨折的常見并發(fā)癥 ,其最大危險是顱內感染 ,治療不當可導致嚴重后果 .過去醫(yī)院里多主張半臥位、頭偏身病側 ,神經(jīng)外科的護士們在臨床實踐中發(fā)現(xiàn)平臥位、頭偏向健側 ,似更利于漏口自行閉合 .因此 ,她們大膽地將其列為課題 ,并申報為市級科研項目 .經(jīng)過潛心研究 ,她們對病人采取了合適的體位護理 ,10 余年來沒有發(fā)生腦脊液漏遷延不愈的病例 .護士長石利平還帶領一班人成功地實施了市級科研項目深靜脈留置針細菌學監(jiān)測課題 ,為此 ,基層不少醫(yī)院經(jīng)常邀請她前往指導操作 .護理組配合醫(yī)生開展 了國家和省級科研課題微創(chuàng)治療顱內血腫的研究 ,被評為市科技進步獎和市優(yōu)秀醫(yī)學新技術獎 ,6獲全國先進獎項 ,同時被衛(wèi)生部評定為全國顱內血腫微創(chuàng)清除術協(xié)作醫(yī)院 ,石利平護士長還因此走上了國家級學術會議講壇 .在這同時她們自身也緊跟時代步伐 ,個人素養(yǎng)、業(yè)務能力、科研水平、學術造詣得到了全面提升 ,她們體會到了人生價值的升華 ,體會到了平凡中的偉大 . 幸福就是心中有南丁格爾女士提著的那一盞小馬燈點燃的生命之光的照耀 ,幸福就是每天都擁有陽光般的心情追求高遠的境界 ,幸福就是臉上永遠呈現(xiàn)著美麗的微笑投入到忙無止盡的工作中 ,幸 福就是無怨無悔并且最終以出色的工作贏得社會的普遍贊譽 ?? 對幸福的理解 ,也許每人都有不同 ,但如東縣人民醫(yī)院神經(jīng)外科護士們的體會也許是我們這個時代的福音 ,為所有人所敬慕、贊頌 . 【篇十】 在物華天寶、人杰地靈的蒙山腳下 ,活躍著一支為國收稅、為民服務的藍色集體 ,這就是平邑縣國稅局辦稅服務廳 .這是一個以女稅官為主體的集體 ,現(xiàn)有職工 9名 ,其中女同志 8人 ,占全體人員的 89％ ,平均年齡 34 歲 ,黨員 8 人 ,全部大專以上學歷 ,班子成員 2 人 ,全為女性 ,辦稅服務廳主任吳玉潔為副科級領導干部 .該服務廳肩負著縣屬、平邑鎮(zhèn)企業(yè)及個體工商業(yè)戶的稅務登記管理、申報征收、發(fā)票發(fā)售、咨詢服務、資料查詢等多方面的工作 . 當您走進寬敞明亮的平邑縣國稅局辦稅服務廳時 ,首先映入您眼簾的是一張張熱情真摯的笑臉； “ 您好！ ”“ 請您稍等 ”“ 謝謝！ ”“ 請您核對一遍！ ”, 一聲聲溫暖親切的話語 ,拉近了辦稅人員與納稅人雙方的距離；光潔如鏡的辦稅柜臺上 ,擺放著整齊的辦公用品 :中性筆、印油、復寫紙、提示牌等；柜臺內 ,一排電腦整齊地排列在辦公臺面上 ,統(tǒng)一著裝掛牌上崗的辦稅服務廳工作人員兩眼緊盯著顯示屏 ,手指在鍵盤上不斷地敲擊著 ,“ 噠噠噠 ,噠噠噠 ”, 一份份資料 ,從這里錄入電腦程序 ,一筆筆稅款 ,從這里流入國庫 ,辦稅服務廳里的國稅人 ,正在用自己的實際行動 ,踐行著作為一名稅務工作者的使命 . 近幾年來 ,平邑縣國稅局辦稅服務廳在縣局、縣婦聯(lián)的統(tǒng)一領導下 ,緊緊圍繞稅收中心工作 ,以 “ 奉獻于國稅事業(yè) ,服務于社會大眾 ”為服務宗旨 ,以 “ 創(chuàng)一流業(yè)績 ,樹文明新風 ” 為服務理念 ,積極爭創(chuàng)全國巾幗文明崗 .工作中 ,她們不斷豐富創(chuàng)建內容 ,落實創(chuàng)建措施 ,實施了巾幗建功工程、巾幗文明工程、巾幗素質工程、巾幗愛心工程等 ,鼓勵每位女職工圍繞國稅系統(tǒng)的文明創(chuàng)建活動 ,在各自的崗位上充分發(fā)揮自身聰明才智 ,創(chuàng)造性地開展 “ 巾幗建功 ” 競賽活動 ,為廣大納稅人提供了更加文明優(yōu)質服務 .一分辛勤 ,一分收獲 ,這個敢創(chuàng)、敢為、敢拼的婦女集體用汗 水澆灌國稅文明之花 ,取得了優(yōu)良的業(yè)績 ,受到了各級領導和納稅人的一致好評 .該大廳在 1999 年獲得縣級巾幗文明崗之后 ,相繼于 2020 年、 2020 年分別被臨沂市、山東省 “ 雙學雙比 ”“ 巾幗建功 ” 競賽活動領導小組授予市級、省級 “ 巾幗文明崗 ”,后又相繼被省國稅局評為 “ 文明建設先進單位 ”, 被團市委評為 “ 青年文明號 ”, 被市委、市政府評為 “ 市級文明單位 ”, 并連年被市國稅局評為 “ 文明建設先進單位 ”, 辦稅服務廳負責人吳玉潔同志 2020年榮獲臨沂市 “ 十佳文明市民 ” 稱號 ,李丙霞同志被評為全市窗口單位 “ 十大行業(yè)標兵 ”. 黃靖同志被市總工 會、市國稅局評為 “ 全市國稅系統(tǒng)十佳能手 ” 榮譽稱號 ,一系列錦旗和獎狀見證了藍色稅花們的點點努力和輝煌 ,也充分展現(xiàn)了平邑國稅的良好形象 . 一、領導重視 ,目標明確 ,積極打造國稅巾幗品牌 . 平邑縣國稅局辦稅服務廳是 2020年 8 月由原來的城區(qū)分局征收大廳更名而來 ,在 2020 年獲得省級 “ 巾幗文明崗 ” 稱號后 ,縣局更加重視各職能科室和分局的各級巾幗文明崗的創(chuàng)建工作 ,把創(chuàng)建活動納入整個國稅系統(tǒng)文明建設規(guī)劃 ,把辦稅服務廳爭創(chuàng)全國級巾幗文明崗列入五年實施計劃 ,作為展現(xiàn)國稅形象、打造國稅品牌的窗口 ,安排一名女副局長 分管、主抓 ,并派專人靠上指導 ,制定了切實可行的管理辦法 ,實行定期指導和檢查制度 ,為創(chuàng)建活動提供必要的支持 .為了盡早實現(xiàn)五年計劃 ,辦稅服務廳把創(chuàng)建納入文明建設規(guī)劃 ,并成立了專門的爭創(chuàng)全國巾幗文明崗領導小組 ,制訂詳細的創(chuàng)建計劃和工作思路 ,并納入年度工作目標考核 ,做到目標明確、責任到人和考核到人 .面對省級 “ 巾幗文明崗 ” 榮譽獎牌 ,大廳的女稅官們始終保持清醒的頭腦 ,決心以此榮譽作為更高起點 ,以更加積極的姿態(tài)開展全國 “ 巾幗文明崗 ” 爭創(chuàng)活動 .為再一次掀起創(chuàng)建的高潮、進一步提高對創(chuàng)建全國崗重要性的認識和創(chuàng)建的積極性 ,她們組 織開展了 “ 創(chuàng)建活動為什么 ,我為創(chuàng)建做什么 ” 的大討論 ,通過召開會議等多種形式的交流 ,大家更加明確了創(chuàng)建的意義和方向 ,創(chuàng)建的熱情被充分調動起來了 .為使創(chuàng)建更有富有實效 ,該服務廳加大了對外宣傳工作 ,她們將創(chuàng)建活動的目標計劃、服務承諾、崗位職責及創(chuàng)建人員的照片等上墻公布 ,向企業(yè)辦稅人員印發(fā)創(chuàng)建宣傳資料 ,發(fā)放征求意見表征求建議 ,由納稅人提意見 ,接受納稅人的監(jiān)督 ,使創(chuàng)建活動實現(xiàn)由內部向外部的延伸 ,積極打造名符其實的國稅巾幗品牌 . 二、優(yōu)化人員 ,提升素質 ,鍛造一流隊伍 . 高素質的干部隊伍是文明創(chuàng)建的必備條 件 .用實實在在的教育手法激勵女職工自我加壓 ,崗位練兵 ,崗位成才 ,是辦稅服務廳開展巾幗建功活動的指導思想 .辦稅服務廳是平邑縣國稅局的綜合服務窗口單位 ,其職工素質、工作能力、言談舉止都直接代表著國稅局的形象 .對外形象與服務的好與不好 ,關鍵要看辦稅人員的思想道德素養(yǎng)和業(yè)務技能水平 .為此 ,縣局抽調了全局政治素質最高、業(yè)務能力最強的同志充實到了辦稅服務廳 ,崗位上每位成員政治素質高 ,誠實守信、愛崗敬業(yè)、爭先意識強、文明執(zhí)法 ,具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)技能 ,這為爭創(chuàng)全國級 “ 巾幗文明崗 ” 打下了堅實的基礎 . 加強素質培 訓 ,夯實敬業(yè)基礎 .“ 打鐵還需自身硬 ”. 為提高辦稅人員的服務水平和服務能力 ,加強了對她們的培訓 .一是落實學習制度 .每周五下午為固定的政治、業(yè)務學習時間 ,定期安排學習任務 ,定期組織考試 ,并將考試成績列入日?？己?.同時還按時參加縣局統(tǒng)一組