文廣新局干部培訓(xùn)工作總結(jié)-資料下載頁
【導(dǎo)讀】工作總結(jié)，請大家參閱！合培訓(xùn)資源，優(yōu)化培訓(xùn)隊(duì)伍，提高培訓(xùn)質(zhì)量，較好地完成了培訓(xùn)任務(wù)。經(jīng)營管理人員450人次。通過培訓(xùn)，切實(shí)提高了干部隊(duì)伍素質(zhì)，有力。促進(jìn)了全市文化工作的有效開展。的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施全市文化系統(tǒng)干部培訓(xùn)規(guī)劃。重視，領(lǐng)導(dǎo)到位，分工明確，責(zé)任到人。領(lǐng)導(dǎo)小組每年召開一。（二）分級(jí)負(fù)責(zé)，分層培訓(xùn)。為保證培訓(xùn)工作落到實(shí)處，根據(jù)。實(shí)際工作需要，實(shí)行分級(jí)別負(fù)責(zé)，分層次培訓(xùn)，明確培訓(xùn)范圍和職責(zé)?？h級(jí)文化主管部門以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級(jí)文化服務(wù)單位工作人員為主進(jìn)行培訓(xùn)。（三）形式多樣，注重實(shí)效。各地積極拓寬辦學(xué)思路，除舉辦。超過上級(jí)要求；三是采取“送出去，請進(jìn)來”的辦法開展干部培訓(xùn)。如文廣新局、文聯(lián)、電大聯(lián)合舉辦的。果，受到學(xué)員廣泛好評(píng)。加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的調(diào)查研究，及時(shí)總。根據(jù)實(shí)際建立健全學(xué)員選調(diào)、使用管理的重要依據(jù)，逐步形成了干部培訓(xùn)的激勵(lì)約束機(jī)制。訓(xùn)骨干外出考察學(xué)習(xí)，進(jìn)一步解放思想，更新觀念。
【正文】 、系統(tǒng)性、理論性不夠。 （二）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足。特別是基層單位培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)難以落實(shí)，制約了培訓(xùn)的規(guī)模和效果。 （三）個(gè)別地方存在調(diào)學(xué)難問題。個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)不到位，把培訓(xùn)工作當(dāng)作負(fù)擔(dān)，不能正確處理工學(xué)矛盾，不同程度存在 “ 調(diào)學(xué)難 ” 問題。 三、下一步工作打算 為進(jìn)一步搞好文化系統(tǒng)干部培訓(xùn)工作，我們將在總結(jié)以往培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大培訓(xùn)工作力度，搞活培訓(xùn)形式，完善培訓(xùn)內(nèi)容，建立培訓(xùn)工作長效機(jī)制。采取請名專家教授來授課、多 搞社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、開辟學(xué)員論壇、座談交流學(xué)習(xí)體會(huì)等形式來推動(dòng)培訓(xùn)工作再上新臺(tái)階，切實(shí)建設(shè)一只政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)的高素質(zhì)的宣傳文化干部隊(duì)伍。 四、意見和建議 （一）建議省文化廳對(duì)文化工作業(yè)務(wù)知識(shí)，組織專家、學(xué)者編寫適合我省實(shí)際的通用教材。 （二）定期召開全省、全市干部培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，組織培訓(xùn)骨干外出考察學(xué)習(xí)，進(jìn)一步解放思想，更新觀念。
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