6縣文廣新局某年工作總結-資料下載頁
2025-09-12 13:34本頁面
【正文】 精神境界、綜合素質的全面提升。三是切實加強基層文化人才隊伍建設。積極選派基層文化骨干參加各級各類文化培訓。為各鎮(zhèn)街、景區(qū)配送 了 11 套莊戶劇團專業(yè)演出設備及部分演出服裝。定期舉行莊戶劇團優(yōu)秀節(jié)目展演，為廣大農村文藝骨干提供展示平臺，既盤活了農村文化資源，又激發(fā)了農村文化潛力，得到了廣大農民群眾的歡迎和擁護。認真落實黨的惠民政策，積極妥善處理老放映員歷史遺留問題，嚴格認定了 72 名老放映員符合發(fā)放生活困難補助費，穩(wěn)定了老放映員這支文化人才隊伍。四是切實完善政策措施。實行以獎代補政策和設備配置補助政策，支持鎮(zhèn)街、村居對公共文化服務設施進行全面建設提升。印發(fā)了《全縣文化廣電新聞出版工作千分量化考核暫行辦法》和《局屬單位 第 11 頁 共 13 頁 量化考核暫行辦法》， 將工作任務分解細化，責任到人，實行每周重點工作安排調度制度，周一搞承諾、周五搞踐諾，并根據年度完成情況進行獎懲。組織干部職工赴先進地區(qū)學習取經，開展理論讀書會，增強了干部職工的責任感、壓力感和緊迫感，營造了干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。五是切實正風肅紀，力促廉潔勤政。圍繞落實中央八項規(guī)定、加強組織建設、正風肅紀等方面，建立了《局黨組成員黨風廉政建設責任分解》、《關于落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監(jiān)督責任的實施意見》、《關于加強監(jiān)督執(zhí)行 “ 六個不直接分管 ” 制度的實施方案》等，為工作開展提供了制度保障。堅決做到局黨組 書記、局長不直接具體分管財務、人事、工程項目建設、大宗物品采購、行政審批和行政執(zhí)法，對重大決策、重要干部人事變動、重大事項實施、大額度資金使用等重大事項進行民主決策，切實把權力關進制度的籠子。推行黨務政務公開。將文廣新局的主要職責、機構設置、領導崗位職責等與群眾息息相關的內容全部進行公開，并設置辦事指南，方便群眾辦事。扎實推進節(jié)約型機關建設。充分利用飛信群、協(xié)同辦公網等現代化辦公系統(tǒng)發(fā)文辦公，推行無紙化辦公。健全 “ 三公 ”經費管理使用、公開制度。加強對黨員干部艱苦奮斗的思想教育和廉潔文化教育，弘揚正氣，根除邪 氣，徹底鏟除腐敗滋生的土壤。 同時，社會各項事業(yè)全面發(fā)展。狠抓安全生產，與下屬單位 第 12 頁 共 13 頁 簽定責任書，對各單位尤其是電影院、圖書館等人員密集單位進行定期檢查，確保安全生產。積極開展 “ 門前衛(wèi)生五包 ” ，由專人負責樓內、樓前衛(wèi)生。制定衛(wèi)生值日表，認真完成周五衛(wèi)生大掃除工作。深入推進社會穩(wěn)定、計劃生育等各項工作，全面推動文化工作整體再上新臺階，在全社會樹立起 “ 充滿激情，敢于擔當；腳踏實地，爭創(chuàng)一流；高效廉潔，富有成效 ” 的文廣新局人良好形象。 二、存在問題 一是文化設施建設不健全，硬件設施不達標 。農村文化設施設備不健全，公共文化資源短缺。農家書屋、文化大院是農村開展文化活動的陣地，但由于經費投入不足等問題，大多數文化陣地設施設備不健全，檔次不高，利用率低。 二是城鄉(xiāng)文化載體建設不均衡，農村文化活動單一?；顒有问蕉酁閼蚯?、廣場舞等幾種常見形式，不能滿足農村群眾日益增長的精神文化需求。農村外出打工人員的增加也影響了農村文化活動的開展。 三是文化隊伍建設不完善，人才配置差異明顯?？h直文化單位文化館、圖書館、文管所、創(chuàng)作辦和書畫院業(yè)務人員偏少，無法滿足工作需要。基層文化人才缺乏，很多鎮(zhèn) 街文化站的工作人員往往是身兼數職，成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他事務的機動人員，不能很好的投入到文化工作中，難以很好地引導群眾開展文化活動。 第 13 頁 共 13 頁 四是文化資金投入不足，文化建設和管理機制缺乏。由于經濟發(fā)展不均衡，各鎮(zhèn)街在文化建設方面差距較大，歷史欠賬較多，不能滿足現代條件下文化事業(yè)發(fā)展需求。
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