文廣新局干部培訓(xùn)工作總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 一、主要做法 （一）加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。 （二）分級負(fù)責(zé)，分層培訓(xùn)。 （三）形式多樣，注重實效。落實利用好 ”**干部在線教育平臺培訓(xùn) ” 、 “ 全國文化市場技術(shù)監(jiān)管與服務(wù)平臺在線培訓(xùn) ” 、 “ 黨章、黨規(guī)網(wǎng)上平臺測試 ” ，使所有學(xué)員學(xué)時學(xué)分達(dá)到獲超過上級要求；三是采取 “ 送出去，請進(jìn)來 ” 的辦法開展干部培訓(xùn)。如文廣新局、文聯(lián)、電大聯(lián)合舉辦的“2020 年書畫藝術(shù)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展高級研修班 ” 等；均取得較好學(xué)習(xí) 效果，受到學(xué)員廣泛好評。 （五）強化制 度，加強管理。根據(jù)實際建立健全學(xué)員選調(diào)、授課把關(guān)、考核管理、年度通報等制度，把培訓(xùn)情況作為干部選拔和使用管理的重要依據(jù)，逐步形成了干部培訓(xùn)的激勵約束機(jī)制。特別是基層單位培訓(xùn)經(jīng)費難以落實，制約了培訓(xùn)的規(guī)模和效果。采取請名專家教授來授課、多 搞社會實踐活動、開辟學(xué)員論壇、座談交流學(xué)習(xí)體會等形式來推動培訓(xùn)工作再上新臺階，切實建設(shè)一只政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)的高素質(zhì)的宣傳文化干部隊伍
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