阜陽(yáng)市第二人民醫(yī)院臨床科主任目標(biāo)管理責(zé)任制實(shí)施辦法-資料下載頁(yè)
2025-09-27 10:49本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】展，提升醫(yī)院整體實(shí)力，特制定本辦法。（一）科室人事調(diào)配權(quán)及考核權(quán)。對(duì)科室副主任及護(hù)士長(zhǎng)的聘用。薦以及依照醫(yī)院規(guī)定辭退人員等方面享有權(quán)利。制定科室建設(shè)及學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，并主導(dǎo)實(shí)施。和學(xué)歷提高等有關(guān)培養(yǎng)的權(quán)利。醫(yī)院各種會(huì)議和重大活動(dòng)。的處理等社會(huì)責(zé)任。（四）嚴(yán)格履行衛(wèi)生部規(guī)定的科主任職責(zé)。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育及綜合治理等工作。作計(jì)劃，并督促執(zhí)行。（四）患者評(píng)價(jià)及滿意度達(dá)標(biāo)。會(huì)診、出診、值班、告知談話等核心制度的落實(shí)情況。導(dǎo)監(jiān)督科室人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。接受醫(yī)務(wù)科人員調(diào)度安排，無(wú)條件執(zhí)行突發(fā)公。由院長(zhǎng)組織相關(guān)職能部門實(shí)施。根據(jù)月度和年度考核情況決定科主任崗位津貼的發(fā)放。核結(jié)果有異議可申請(qǐng)復(fù)議。院干部管理有關(guān)規(guī)定及其程序免除其職務(wù)。（五）因健康原因長(zhǎng)期不能履行職務(wù)。建立便捷、安全、高效的支付與兌換渠道，為每一位用戶提供優(yōu)質(zhì)的文檔交易和賬務(wù)服務(wù)。
【正文】 以書面形式由醫(yī)務(wù)科通知科 主任本人，對(duì)考核結(jié)果有異議可申請(qǐng)復(fù)議。 第二章 科主任辭職、免職 第十四條 科主任要求辭職，應(yīng)當(dāng)由本人提出書面申請(qǐng)，依照我院干部管理有關(guān)規(guī)定及其程序免除其職務(wù)。 第十五條 科主任有下列情形之一，可以啟動(dòng)免職程序： （一）連續(xù)兩年未完成年度工作目標(biāo)任務(wù)、工作實(shí)績(jī)差或年度考核列為末位。 （二）科室 40%以上員工提出不信任動(dòng)議。 （三）本人收受患者紅包，接受藥品、器械回扣提成或思想政治素質(zhì)方面存在突出問(wèn)題。 （四）因醫(yī)療事故給醫(yī)院帶來(lái)不良影響和重大損失。 6 （五）因健康原因長(zhǎng)期不能履行職務(wù)。 第十六條 免職程序由黨委組織各有關(guān)部門依照規(guī)定的程序進(jìn)行。 致力于構(gòu)建全球領(lǐng)先的文檔發(fā)布與銷售平臺(tái)，面向世界范圍提供便捷、安全、專業(yè)、有效的文檔營(yíng)銷服務(wù)。包括中國(guó)、日本、韓國(guó)、北美、歐洲等在內(nèi)的全球分站，將面向全球各地的文檔擁有者和代理商提供服務(wù)，幫助他們把文檔發(fā)行到世界的每一個(gè)角落。正在全球各地建立便捷、安全、高效的支付與兌換渠道，為每一位用戶提供優(yōu)質(zhì)的文檔交易和賬務(wù)服務(wù)。
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