節(jié)能管理制word版-資料下載頁(yè)
2025-07-21 19:50本頁(yè)面
【正文】 過程進(jìn)行監(jiān)督、管理 、檢查，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督，定期對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行記錄，上報(bào)油田公司，嚴(yán)格按照公司要求，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收、總結(jié)，并認(rèn)真組織評(píng)價(jià)、考核、驗(yàn)收項(xiàng)目竣工后的節(jié)能效果。 第五章 監(jiān)督、檢查與考核 各單位要加大節(jié)能工作的監(jiān)督檢查力度，定期檢查單位的用能情況、節(jié)能措施落實(shí)情況、固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能評(píng)估和審查情況、淘汰設(shè)備異常再用情況、行業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范執(zhí)行情況等，及時(shí)制止和處理浪費(fèi)能源、違規(guī)、違法等行為。 加大投資項(xiàng)目建設(shè)和運(yùn)行過程中的監(jiān)督檢查力度，確保落實(shí)節(jié)能措施和能效指標(biāo)。對(duì)不按要求開展投資項(xiàng)目節(jié)能審查、擅自批準(zhǔn)未 通過節(jié)能審查的建設(shè)項(xiàng)目、不按照節(jié)能審查批復(fù)意見建設(shè)的項(xiàng)目，要嚴(yán)肅追究直接責(zé)任人的責(zé)任；對(duì)違反節(jié)能措施的建設(shè)內(nèi)容和生產(chǎn)行為，要責(zé)令停止施工并限期整改，同時(shí)追究相關(guān)單位的責(zé)任。 加強(qiáng)對(duì)節(jié)能管理的監(jiān)督檢查，對(duì)節(jié)能管理機(jī)構(gòu)不健全、制度不落實(shí)、崗位責(zé)任不清、工作開展不力、節(jié)能指標(biāo)不達(dá)標(biāo)、能耗超過定額、浪費(fèi)能源的單位，將要求其限期整改，對(duì)逾期仍不能達(dá)到要求的單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。 采油廠建立節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制和評(píng)價(jià)考核體系，將能耗指標(biāo)作為各單位主要負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的重要考核內(nèi)容，實(shí)行節(jié)能工作問責(zé)制。 第六章 獎(jiǎng) 懲 采油 廠對(duì)具有下列情形的單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。 1．對(duì)于超額完成節(jié)能指標(biāo)、在節(jié)能工作中有發(fā)明創(chuàng)新、做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人。 2．在節(jié)能降耗、節(jié)能技術(shù)開發(fā)和推廣應(yīng)用方面成績(jī)突出的單位和個(gè)人。 3．積極參與節(jié)能的各項(xiàng)工作，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為節(jié)能工作做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人。 對(duì)虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、偽造、篡改能源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)資料的，按有關(guān)規(guī)定予以處罰。 對(duì)不能完成節(jié)能指標(biāo)任務(wù)的單位，按采油廠目標(biāo)責(zé)任書中有關(guān)條款予以處罰 第七章 附 則 各單位應(yīng)根據(jù)本制度，結(jié)合實(shí)際，制定本部門、本單位節(jié)能制度或?qū)嵤┘?xì)則。 本制度 由安全環(huán)保機(jī)動(dòng)科負(fù)責(zé)解釋。 本制度自印發(fā)之日起試行。
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