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正文內(nèi)容

用十九大精神指引基層國稅工作實踐的思考-資料下載頁

2024-10-05 11:58本頁面

【導(dǎo)讀】團(tuán)結(jié)的大會、奮進(jìn)的大會。十九大報告,是一個舉旗幟、指方向、明。產(chǎn)黨進(jìn)入新時代、踏上新征程、譜寫新篇章的政治宣言和行動綱領(lǐng)。茅箭國稅改革發(fā)展闊步向前、奮勇向前。政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展,始終繃緊從嚴(yán)從。緊這根弦,把黨的政治建設(shè)放在首位,落實好管黨治黨責(zé)任。層國稅部門貫徹落實十九大精神,就是要落實全面從嚴(yán)治黨總要求,任”“總開關(guān)”,建優(yōu)建強(qiáng)基層黨組織。一是要學(xué)懂弄通十九大精神。行政負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”。三是要做優(yōu)做活基層黨組織。行“四講四有”,做到“四個合格”,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。嚴(yán)格按照總局“四個堅決”組織收入原則、加強(qiáng)組織收入紀(jì)律執(zhí)行督導(dǎo)檢查,推動稅收收入有質(zhì)。組織區(qū)局風(fēng)險分析預(yù)警防控團(tuán)隊,用好“金。格局,防范執(zhí)法風(fēng)險,引導(dǎo)稅法遵從。綜合運用“黑名單”、國地稅聯(lián)合懲戒措施,持續(xù)開展防騙。打虛活動,促進(jìn)稅法遵從。建立稅收風(fēng)險應(yīng)對任務(wù)扎口管理機(jī)制,加

  

【正文】 制服務(wù)、需求快速響應(yīng)、投訴問責(zé)處理機(jī)制,根據(jù)企業(yè)行業(yè)特點,量身定制政策解讀和輔導(dǎo)服務(wù) “ 套餐 ” ,幫助企業(yè)盡享政策紅利。按照總局統(tǒng)一部署,改進(jìn)專票最高開票限額管理,取消最高開票限額審批。積極為 “ 走出去 ” 企業(yè)提供精準(zhǔn)政策服務(wù)、個性化輔導(dǎo)服務(wù)。整合拓展網(wǎng)站、微信和自助終端等平臺功能,優(yōu)化實體辦稅,推進(jìn)網(wǎng)上辦稅,拓展自助辦稅,借助電子地圖在線導(dǎo)航系統(tǒng),探索建立 “ 便民辦稅地圖 ” 手機(jī) app。 六、激活主力,務(wù)求在隊伍建設(shè)上有思路,為基層 國稅改革發(fā)展提供智力支持 十九大報告指出,人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量。每一名國稅干部都是新時代中國特色社會主義建設(shè)的中堅力量,都是國稅改革發(fā)展的核心保障。作為基層國稅部門,就是要緊緊抓住國稅干部隊伍這一主力、這一核心根本,堅持以文化引領(lǐng)、以實戰(zhàn)錘煉、以事業(yè)感召、以機(jī)制激勵,充分激發(fā)隊伍整體活力。 一是全面提升干部素質(zhì)。深入開展 “ 崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武 ”活動,以及分類分層業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高干部綜合素質(zhì)和崗位技能。堅持需求由一線發(fā)起、培訓(xùn)在一線展 開、措施在一線落實、問題在一線解決、成效在一線檢驗的 “ 一線培訓(xùn)法 ” ,建立導(dǎo)師制度,發(fā)揮老同志傳幫帶作用,加強(qiáng)對新進(jìn)人員的培訓(xùn)和鍛煉,促使青年干部盡快成才。 二是全力激發(fā)隊伍活力。認(rèn)真落實《全國稅務(wù)系統(tǒng)思想政治工作辦法》,成立干部交心談心室,建立固定局長談心日、落實工作事項征詢、干部思想狀況分析解決機(jī)制,暢通領(lǐng)導(dǎo)班子之間、領(lǐng)導(dǎo)與干部、干部之間交流溝通渠道,疏導(dǎo)心理,理順情緒,凝心聚力。探索建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制,繼續(xù)開展模范選樹活動,讓干部感到關(guān)懷、受到鼓舞,獲得職業(yè)價值認(rèn)同,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動 力。 三是全方建好國稅文化。堅持以文化引領(lǐng)人、激勵人、教育人,以文鑄魂,深入開展 “ 五小 ” 建設(shè)升級版活動,為基層干部辦好事、謀福利,提升基層干部的認(rèn)同感和歸屬感。提煉倡導(dǎo)國稅精神,深入踐行社會主義核心價值觀,形成團(tuán)隊有愿景、個人有信念的文化氛圍,凝聚干事創(chuàng)業(yè)正能量。深化數(shù)字人事試點改革,強(qiáng)化考核結(jié)果運用,發(fā)揮數(shù)字人事管理干部、激勵干部作用,引導(dǎo)干部一生向上、一心向善。
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