改進(jìn)縣醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作報(bào)告-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)關(guān)系人民群眾的身體健康和生命安全。解決醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)存在的問(wèn)題，切實(shí)提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作水平。成員的改進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作專題調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)實(shí)地。機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理、系統(tǒng)內(nèi)干職工的工作狀態(tài)、思想狀態(tài)等進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，生服務(wù)現(xiàn)狀的滿意度、期望值等進(jìn)行調(diào)查分析。同時(shí)，深入xx省南。院內(nèi)部管理等情況開展考察學(xué)習(xí)。資，或給予政策，或三者兼具。比如南豐縣人民醫(yī)院臨床大樓建設(shè)實(shí)。行“交鑰匙”工程，由縣政府無(wú)償劃撥土地xx0畝，全資建設(shè)和裝修，北擴(kuò)，除此之外，還給予醫(yī)院充分的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)等?？疾斓娜h六所縣級(jí)公立醫(yī)院管。石門縣人民醫(yī)院采取理事會(huì)管理制度，醫(yī)院。目前員工共持股億元，占醫(yī)院總資產(chǎn)。門不予干涉，極大地調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的積極性?？h人民醫(yī)院20xx年業(yè)務(wù)收入，富源縣人民醫(yī)院，中醫(yī)院年外科手術(shù)量?jī)Hxx00多臺(tái)次。四是醫(yī)療人員普遍缺乏憂患意識(shí)。一是執(zhí)行制度不嚴(yán)。
【正文】 公立醫(yī)院要參考三地經(jīng)驗(yàn)和做法，摒棄老舊做法，更新運(yùn)營(yíng)理念，根據(jù)行政管理、專業(yè)技術(shù)、后勤保障等三大類別 ,細(xì)分各級(jí)崗位的職責(zé) ,建立健全一整套管理、考核和激勵(lì)的機(jī)制制度。二是加強(qiáng)管理。縣級(jí)公立醫(yī)院要主動(dòng)作為，從基礎(chǔ)做起，吸收借鑒三個(gè)縣的經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)管理制度，做到人盡其才，物盡其用，通過(guò)推薦進(jìn)修學(xué)習(xí)、整套科研申報(bào)、跟蹤科研成果等方式，積極培育人才，提高醫(yī)療技術(shù)水平和醫(yī)技服務(wù)收入，逐步控制和降低藥占比。要通過(guò)加強(qiáng)公立醫(yī)院內(nèi)部管理，實(shí)行醫(yī)務(wù)人員公示，提升醫(yī)務(wù)人員責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù) 人員工作積極性，激發(fā)公立醫(yī)院內(nèi)生動(dòng)力。衛(wèi)計(jì)部門要加強(qiáng)對(duì)縣級(jí)公立醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員的監(jiān)管。三是強(qiáng)化考核。建議實(shí)行院科兩級(jí)考核，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果 ,做到層層落實(shí) ,賞罰分明 ,增強(qiáng)績(jī)效考核的執(zhí)行力。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的人員，及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)無(wú)法勝任所在崗位的員工 ,提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)或者轉(zhuǎn)換崗位。四是推進(jìn)信息化建設(shè)。建議向三縣兄弟醫(yī)院學(xué)習(xí)，積極推進(jìn)以醫(yī)院管理和電子病歷為重點(diǎn)的信息系統(tǒng)建設(shè)，設(shè)立縣級(jí)人口健康數(shù)據(jù)中心，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療、醫(yī)藥、醫(yī)保三方系統(tǒng)的互聯(lián)互通和信息共享，保障病患在本縣得到有效治療，防止病患流失，減輕群眾負(fù)擔(dān)。 （三）切 實(shí)提升基層衛(wèi)生院醫(yī)療服務(wù)能力 一是提升基本醫(yī)療服務(wù)能力。完善全科醫(yī)生繼續(xù)教育及考核制度，提高全科醫(yī)生待遇，引導(dǎo)全科醫(yī)生以多種方式在基層執(zhí)業(yè)。建議參考富源縣做法，實(shí)行縣鄉(xiāng)對(duì)口支援，通過(guò)與縣級(jí)醫(yī)院結(jié)對(duì)扶持等方式，推進(jìn)全科醫(yī)生與居民家庭 “ 簽約式 ” 主動(dòng)服務(wù)，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)能力和水平提升。二是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)范化建設(shè)。進(jìn)一步改善設(shè)備設(shè)施與服務(wù)環(huán)境條件，提高基本醫(yī)療服務(wù)及基本公共衛(wèi)生均等化服務(wù)水平，開展針對(duì)性健康教育，努力將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)成防治結(jié)合、以防為主的公共服務(wù)窗口。實(shí)施全員培訓(xùn)計(jì)劃，著力提高醫(yī)護(hù)人員 基本理論與基本技能及實(shí)際工作能力，將 “ 必知必會(huì) ” 內(nèi)容與醫(yī)護(hù)人員注冊(cè)登記及年度考核掛鉤。三是激發(fā)醫(yī)護(hù)人員工作熱情。建議對(duì)工作突出的醫(yī)護(hù)人員，通過(guò)晉級(jí)、選調(diào)等方式進(jìn)入縣級(jí)醫(yī)院，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)護(hù)人員工作積極性。同時(shí)將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編在崗人員的績(jī)效工資納入預(yù)算管理。 （四）切實(shí)創(chuàng)新醫(yī)療事業(yè)發(fā)展新路子 一是大力支持和引導(dǎo)社會(huì)辦醫(yī)。建議盡快落實(shí)上級(jí)文件精神，盡快出臺(tái)加快發(fā)展社會(huì)辦醫(yī)新舉措，完善社會(huì)辦醫(yī)在投融資、財(cái)稅、價(jià)格等方面的鼓勵(lì)政策，優(yōu)先支持舉辦非營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)，支持社會(huì)資本投向多元需求服務(wù)領(lǐng)域。放寬社會(huì)辦醫(yī)準(zhǔn)入范圍，落實(shí)在市場(chǎng)準(zhǔn)入、社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)、重點(diǎn)專科建設(shè)等方面和公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)行同等對(duì)待政策，引進(jìn) 1－ 2 家民營(yíng)醫(yī)院，提高公立醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和憂患意識(shí)。二是扶持和促進(jìn)中醫(yī)藥及康復(fù)事業(yè)發(fā)展。建議學(xué)習(xí)富源縣中醫(yī)院的經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮中醫(yī)藥防病治病的特色和優(yōu)勢(shì)，著力發(fā)展中醫(yī)藥醫(yī)療和預(yù)防保健服務(wù)，大力推廣中醫(yī)藥 適宜技術(shù)，不斷深化中醫(yī)藥傳承與創(chuàng)新。引進(jìn)設(shè)備設(shè)立康復(fù)中心，開展康復(fù)服務(wù)。三是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處工作。深化 “ 平安醫(yī)院 ” 建設(shè)，嚴(yán)厲打擊 “ 醫(yī)鬧 ” ，維護(hù)醫(yī)患雙方合法權(quán)益，提升醫(yī)療機(jī)構(gòu)抗擊醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)的能力。
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