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新城房地產(chǎn)培訓(xùn)管理制度5月-資料下載頁

2025-05-20 21:43本頁面

【導(dǎo)讀】求，擴(kuò)展員工發(fā)展空間，達(dá)到員工與公司共同發(fā)展之目的，制訂本制度。中高層員工和業(yè)務(wù)骨干員工并負(fù)有向其他員工提供培訓(xùn)的義務(wù)。第三條本辦法適用于江蘇新城房產(chǎn)股份有限公司。江蘇新城房產(chǎn)股份有限公司全資或控股子。公司、參股公司應(yīng)參照本辦法規(guī)定，由各全資或控股子公司、參股公司按規(guī)定程序發(fā)文實(shí)施。第三十三條用人單位負(fù)責(zé)本單位培訓(xùn)需求的調(diào)查以及培訓(xùn)年度計(jì)劃的制定。

　　

【正文】 附件一： 培訓(xùn)簽到表 培訓(xùn)課題 單 位 簽 名 單 位 簽 名 年 月 日 附件二： 培訓(xùn)計(jì)劃制定流程 用人單位 人力資源部 總裁室 本部門需求調(diào)查 制定部門計(jì)劃 培訓(xùn)需求調(diào)查 審批 合格 制定公司培訓(xùn)計(jì)劃 審批 合格 執(zhí)行 否 否 執(zhí) 行 是 否 否 否 是 否 附件 三 ： 員工教育培訓(xùn)服務(wù)期合同 甲方： 乙方： 因工作需要，甲方同意（選送、派遣）乙方參加由甲方出資的 教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同遵守。 乙方培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間必須遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行所在崗位的工作職責(zé)。 乙方自培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束返回工作崗位之日起計(jì)算，在甲方服務(wù)年限不少于 年。 培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間因乙方原因離開本公司或因乙方原因未完成學(xué)業(yè)，由乙方全額償還甲方出資的培養(yǎng)費(fèi)用。 正常工作時(shí)間乙方參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，公司給予帶薪公假，若乙方在帶薪公假期間未參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，則按曠工論處。 乙方服務(wù)期未滿解除勞動(dòng)合同或不履行 《員工教育培訓(xùn)服務(wù)期合同》，應(yīng)賠償甲方承擔(dān)的培養(yǎng)費(fèi)用。 培養(yǎng)費(fèi)用包括培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、 食 宿費(fèi)等。培養(yǎng)費(fèi)賠償金額按服務(wù)年限折算。計(jì)算公式為： 培養(yǎng)賠償費(fèi) = 培養(yǎng)費(fèi)用 （培養(yǎng)費(fèi)用247。服務(wù)年限 實(shí)際服務(wù)年限） 多次參加教育培訓(xùn)且均在服務(wù)期以內(nèi)的，實(shí)際交納培養(yǎng)賠償費(fèi)累計(jì)計(jì)算。 其它約定： 本合同為勞動(dòng)合同附件，經(jīng)雙方簽訂后，具備法定效力，未及事宜按勞動(dòng)合同書執(zhí)行。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后生效。 甲方（蓋章） 法定代表人（簽章） 乙方（簽名） 年 月 日 年 月 日
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【總結(jié)】