管理原理期末復(fù)習(xí)選擇題復(fù)習(xí)題-資料下載頁
2025-09-20 18:23本頁面
【導(dǎo)讀】、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制以有效地實(shí)?，F(xiàn)組織目標(biāo)的過程稱為。環(huán)境要素施加影響。，易于適應(yīng)社會觀念的組織文化。12．以下選項(xiàng)中，最可能影響管理者道德行為的。15．變職能觀念為流程觀念表示：。2．不屬于組織診斷的方法是：。A、調(diào)查反饋法B、組隊(duì)建設(shè)法。C、指定變革領(lǐng)導(dǎo)人，進(jìn)行變革和消除抵制等階段。5．根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論因素可激勵員工。B、報(bào)酬、工作條件、良好的工作關(guān)系。6．以期望理論為基礎(chǔ)的波特一勞勒模型表明：。B、差的工作績效可導(dǎo)致滿意。7．在應(yīng)用期望理論改進(jìn)對下屬激勵工作時，首先應(yīng)該：。A、確保報(bào)酬優(yōu)厚B、判斷職工可能想要的成果。C、確保公平D、確實(shí)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需的業(yè)績表現(xiàn)。8．通過不予理睬來減弱某種不良行為的強(qiáng)化方式。，特別是企業(yè)管理人員變更時。單位變動成本為10000元，每臺售價(jià)為12000元，，衡量試題可靠性的檢驗(yàn)指標(biāo)
【正文】 成長 ? 、成就、責(zé)任 ? A投入 2個單位，獲得了 3個單位的結(jié)果，職工 B投入 3個單位，獲得了 5個單位的結(jié)果，則相對于 A， B處于以下 ? 位置。 ? ? ，組織可以通過 來提高溝通的有效性。 ? ? D DA D? 。 ? ? ? 被感知。 ? ? ? 10. 期望在資源成為工作資源組成部分之前就能對其數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行有效控制。 ? ? ? ， 對改變成績無絲毫意義。 ? ? C B D B D ? 指標(biāo)來評定。 ? ? ? 僅是對現(xiàn)有預(yù)算進(jìn)行調(diào)整的預(yù)算編制方法為 。 ? ? ? 得以反映出來。 ? ? ? ，信息是經(jīng)過加工處理，能對人們各種具體活動產(chǎn)生影響的 。 ? ? C A B B 練習(xí)八 ? 組織目標(biāo)，不屬于管理職能范疇的是 。 ? ? 。 ? ? B D. 上述都不是 ? 。 ? ? D. 工會 D CB? 。 ? ? D. 開拓創(chuàng)新 ? 是法約爾的代表作。 ? A.《 科學(xué)管理原理 》 B.《 工業(yè)管理和一般管理 》 ? C.《 社會組織和經(jīng)濟(jì)組織理論 》 D. 《 車間管理 》 ? ，這是法約爾提出的管理五要素中的 。 ? ? : 。 ? ? C B B A ? 是管理人員應(yīng)堅(jiān)持的哲學(xué)。 ? Y理論 ? 所處的 條件，因此管理者應(yīng)根據(jù)不同情景采取行動。 ? ? 10. 將現(xiàn)代管理理論學(xué)派概括為十一個。 ? ? 。 ? ? BAAC? 。 ? ? ? 。 ? ? ? 。 ? ，為組織落實(shí)最佳行動方案 ? ，為組織選取適宜的行動和行動方法 ? ，為組織進(jìn)行合理的資源配置 ? ? 。 ? ? D DBD
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1