管理原理期末復(fù)習(xí)選擇題復(fù)習(xí)題-資料下載頁(yè)
2024-09-29 18:23本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制以有效地實(shí)?，F(xiàn)組織目標(biāo)的過程稱為。環(huán)境要素施加影響。，易于適應(yīng)社會(huì)觀念的組織文化。12．以下選項(xiàng)中，最可能影響管理者道德行為的。15．變職能觀念為流程觀念表示：。2．不屬于組織診斷的方法是：。A、調(diào)查反饋法B、組隊(duì)建設(shè)法。C、指定變革領(lǐng)導(dǎo)人，進(jìn)行變革和消除抵制等階段。5．根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論因素可激勵(lì)員工。B、報(bào)酬、工作條件、良好的工作關(guān)系。6．以期望理論為基礎(chǔ)的波特一勞勒模型表明：。B、差的工作績(jī)效可導(dǎo)致滿意。7．在應(yīng)用期望理論改進(jìn)對(duì)下屬激勵(lì)工作時(shí)，首先應(yīng)該：。A、確保報(bào)酬優(yōu)厚B、判斷職工可能想要的成果。C、確保公平D、確實(shí)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需的業(yè)績(jī)表現(xiàn)。8．通過不予理睬來(lái)減弱某種不良行為的強(qiáng)化方式。，特別是企業(yè)管理人員變更時(shí)。單位變動(dòng)成本為10000元，每臺(tái)售價(jià)為12000元，，衡量試題可靠性的檢驗(yàn)指標(biāo)
【正文】 成長(zhǎng) ? 、成就、責(zé)任 ? A投入 2個(gè)單位，獲得了 3個(gè)單位的結(jié)果，職工 B投入 3個(gè)單位，獲得了 5個(gè)單位的結(jié)果，則相對(duì)于 A， B處于以下 ? 位置。 ? ? ，組織可以通過 來(lái)提高溝通的有效性。 ? ? D DA D? 。 ? ? ? 被感知。 ? ? ? 10. 期望在資源成為工作資源組成部分之前就能對(duì)其數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行有效控制。 ? ? ? ， 對(duì)改變成績(jī)無(wú)絲毫意義。 ? ? C B D B D ? 指標(biāo)來(lái)評(píng)定。 ? ? ? 僅是對(duì)現(xiàn)有預(yù)算進(jìn)行調(diào)整的預(yù)算編制方法為 。 ? ? ? 得以反映出來(lái)。 ? ? ? ，信息是經(jīng)過加工處理，能對(duì)人們各種具體活動(dòng)產(chǎn)生影響的 。 ? ? C A B B 練習(xí)八 ? 組織目標(biāo)，不屬于管理職能范疇的是 。 ? ? 。 ? ? B D. 上述都不是 ? 。 ? ? D. 工會(huì) D CB? 。 ? ? D. 開拓創(chuàng)新 ? 是法約爾的代表作。 ? A.《 科學(xué)管理原理 》 B.《 工業(yè)管理和一般管理 》 ? C.《 社會(huì)組織和經(jīng)濟(jì)組織理論 》 D. 《 車間管理 》 ? ，這是法約爾提出的管理五要素中的 。 ? ? : 。 ? ? C B B A ? 是管理人員應(yīng)堅(jiān)持的哲學(xué)。 ? Y理論 ? 所處的 條件，因此管理者應(yīng)根據(jù)不同情景采取行動(dòng)。 ? ? 10. 將現(xiàn)代管理理論學(xué)派概括為十一個(gè)。 ? ? 。 ? ? BAAC? 。 ? ? ? 。 ? ? ? 。 ? ，為組織落實(shí)最佳行動(dòng)方案 ? ，為組織選取適宜的行動(dòng)和行動(dòng)方法 ? ，為組織進(jìn)行合理的資源配置 ? ? 。 ? ? D DBD
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