【導(dǎo)讀】看看一個(gè)數(shù)據(jù),就知道何謂「滿(mǎn)街都是大學(xué)生」。來(lái)平均一年就有25萬(wàn)名的大學(xué)生踏出校門(mén)。至少產(chǎn)出、博士。企業(yè)在每年超過(guò)30萬(wàn)名高學(xué)歷的求職者中,前幾年還低,書(shū)中不再有「黃金屋」。直至2020年6月中旬為止,定自己要找什麼工作,所以尚未開(kāi)始求職」…哪些人最讓企業(yè)傷腦筋?口氣不佳/服務(wù)意願(yuàn)低,得罪客人。不請(qǐng)假,隨心情決定上班與否。遲到早退/配合度低。不主動(dòng)回報(bào)工作進(jìn)度。缺乏被指正的雅量,動(dòng)不動(dòng)就哭或辭職。不遵守職場(chǎng)倫理,越級(jí)報(bào)告。掛一漏萬(wàn),忘性比記性好,文件錯(cuò)別字一堆。注重團(tuán)隊(duì)合作的精神。施比受更有福,當(dāng)個(gè)快樂(lè)的傻瓜。守時(shí)~捲毛打工記vs吃早餐/永不錄用。就要要求多高的薪水。只有短期契約不會(huì)有長(zhǎng)期飯票。深耕才能成為專(zhuān)業(yè)經(jīng)理人。上班族效忠的,不再是老板,而。在逆境中依舊心存喜樂(lè),《改變態(tài)度,改變?nèi)松?