20xx年度目標(biāo)管理考核工作自查報告-資料下載頁
2025-09-06 11:05本頁面
【導(dǎo)讀】日，6項工作均已全部圓滿完成。一是分別成功舉辦了。業(yè)單位參加招聘，達(dá)成意向性協(xié)議1706人。二是積極組織參加首屆全國人才博覽。全年共舉辦“周六人才集市”40余場，10000多人。圍繞省委省政府“構(gòu)。一是成立在外人才協(xié)會xx分。三是以選派干部駐村為依托，成立了皖。位審核和人員登記工作有關(guān)事項的通知》，嚴(yán)格按照政策規(guī)定審核審批。是明確職責(zé)，精心組織。間，重視各類信訪案件，凡涉及公務(wù)員登記的來信來訪，及時接待，及時解答，化解矛盾，消除隱患，確保登記工作平穩(wěn)開展。8日召開了全市機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革動員大會。程中，不打人情分，不打關(guān)系分，贏得了招考單位及報考人員的一致好評。一是繼續(xù)做好“三支一扶”高校畢業(yè)生選招與定崗工。投身“三支一扶”工作，成為我市農(nóng)村基層工作的新鮮“血液”。
【正文】 4 分，自評得分 4 分） 。 對待涉及人事編制工作的議案、提案，認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度熱情，規(guī)范處理，及時反饋回復(fù)，主動征求議（提） 案人意見，及時上門耐心解答疑問，全年共完成議案、提案 8 件的回復(fù)工作 ，受到人大代表和政協(xié)委員的一致好評。 招商引資 （滿分 8 分，自評得分 8 分） 。 積極和經(jīng)委聯(lián)系，采取走出去、 5 請進(jìn)來等多種方式招商引商，對招來的外商實行親商、安商，全年共引進(jìn)項目 5個，資金達(dá) 6500 多 萬元，超額完成了任務(wù)。 窗口行政審批及效能 （滿分 4 分，自評得分 4 分） 。 市人才中心今年被市政府確定為政務(wù)公開辦事示范點，我局投入十多萬元，對辦事服務(wù)大廳進(jìn)行了改造，安裝了空調(diào)，添置了微機，開設(shè)了“一站式便民服務(wù)窗口”，切實加強人才服務(wù)和工作宣傳；積 極與市內(nèi)外企事業(yè)單位和院校聯(lián)系，鋪架選人用人和就業(yè)創(chuàng)業(yè)的雙向快速通道；配套做好畢業(yè)生檔案管理、轉(zhuǎn)正定職和戶籍、組織關(guān)系中轉(zhuǎn)工作?！按翱诜?wù)”極大地方便了前來辦事的各類服務(wù)群體。 市政府在線回復(fù) （滿分 3 分，自評得分 3 分） 。 局辦公室 每天上班 第一件事便時打開電腦，查看政府網(wǎng)上“部門信箱”和“百姓暢言”里有無需要我局回復(fù)的信件，及時向各科室反饋，各科室也認(rèn)真查看，以防遺漏，按照 信息辦“不超過 7 天 ”回復(fù)的要求，全年按時 回復(fù)“部門信箱”、“百姓暢言”等各類群眾關(guān)心的貼子 364 條， 網(wǎng)民對此十分滿意， 有的網(wǎng)民還專門打來 電話表示謝意。 其中，“市長信箱”轉(zhuǎn)我局一工作事項，由于辦結(jié)迅速，湯市長批示“辦理很及時”。 城區(qū)綠化 （滿分 3 分，自評得分 3 分） 。 按照市政府部署和綠化委安排，我局在龍河公園指定地段，植樹 150 棵，成活率 100%， 圓滿完成了 城區(qū) 綠化造林任務(wù)。 三、領(lǐng)導(dǎo)和群眾評議（滿分 9 分，自評得分 9 分） 領(lǐng)導(dǎo)評議 （滿分 6 分，自評得分 6 分） 。 按照《2020年人事工作要 點 》，認(rèn)真完成年初部署的各項工作任務(wù)，積極完成市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，受到市委、政府領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。 201x 年我局被省人事廳授予“全省人事工作先進(jìn)單 位”稱號；我局人才服務(wù)中心被省人事廳授予“安徽省信得過人才市場”稱號；我局撰寫的調(diào)研課題《從實施公務(wù)員法面臨的問題談加強公務(wù)員隊伍管理》獲得省人事廳一等獎；我局在省人事廳書畫比賽中獲得“優(yōu)秀組織獎”榮譽稱號；我局積極參加“六州首府杯” xxx 城區(qū)迎新春長跑大賽并獲得優(yōu)秀組織獎；我局積極組織“明都杯” xxx 市直單位職工 “ 慶五一迎奧運 ” 棋牌比賽榮獲體育道德風(fēng)尚獎。 5 月份，全省人事編制系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)場會在我市召開，我局在會上作了交流發(fā)言。 群眾評議 （滿分 3 分，自評得分 3 分） 。 我局為方便群眾辦事，制定了辦事指 南， 公開服務(wù)內(nèi)容； 引進(jìn)了“首問負(fù)責(zé)制”、“限時辦結(jié)制”等先進(jìn)管理制度 ；制定“四大紀(jì)律”、“四條禁令”和“十不準(zhǔn)”規(guī)定；今年 6 月集中一個月時間開展了“作風(fēng)教育月”活動 ， 按照學(xué)、看、寫、改“四個步驟”，采取學(xué)習(xí)理論與改進(jìn)作風(fēng)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，示范引導(dǎo)與警示教育相結(jié)合，肯定成績與查找問題相結(jié)合“四個結(jié)合”，著力加強人事編制部門作風(fēng)和效能建設(shè)，努力構(gòu)建和諧機關(guān)，切實轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，群眾對此十分滿意。
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