[最新論文]離退休管理工作-資料下載頁
2025-09-05 13:44本頁面
【導(dǎo)讀】作，提高服務(wù)離退休人員的意識和服務(wù)水平，穩(wěn)定離退休職工隊(duì)伍，水平提升做貢獻(xiàn)。隨著我國人口老齡化進(jìn)程的加快，從現(xiàn)在到今后的一段時(shí)間之內(nèi)，電力企業(yè)的離退休人員數(shù)量將會呈現(xiàn)逐年增加的趨勢。因此，電力企業(yè)要重視開展離退休管理工作，要全面增強(qiáng)工作。和政策的具體表現(xiàn)，是構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會的基本要求。管理服務(wù)工作質(zhì)量的優(yōu)劣，關(guān)系著離退休人員的晚年幸福、家庭和睦，榮的景象，反之，一個(gè)死氣沉沉的企業(yè)必然不能做好離退休管理工作。健康發(fā)展的重要保障。所學(xué)、老有所樂、老有所為創(chuàng)造良好的條件。建立離退休人員的信息資料庫，摸清底數(shù)，退休人員健康檢查，及時(shí)掌握離退休人員的健康狀況。些歷史遺留問題，從而引起老同志的不滿。心理疏導(dǎo)是做好離退休人員思想工作最有效的方法。懷和情感關(guān)懷，促使離退休人員身心始終保持愉悅健康狀態(tài)。需，同時(shí)還要積極創(chuàng)新，建立完善的離退休管理工作新的體系和機(jī)制。
【正文】 理工作應(yīng)予以重視，充分認(rèn)識離退休人員管理工作對國家、社會、及企業(yè)自身發(fā)展的重要性。其次，電力企業(yè)要加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部離退休管理工作人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)或其他培訓(xùn)，以激發(fā)其對離退休人員管理工作的熱情，轉(zhuǎn)變工作的態(tài)度，提高管理人員工作積極性，吸收更 多優(yōu)秀的專業(yè)人才加入管理隊(duì)伍，形成一個(gè)“良性循環(huán)”。此外，電力企業(yè)離退休管理工作人員也要不斷提高自身素質(zhì)，在實(shí)際工作中，要增加對離退休人員的人文關(guān)懷和情感關(guān)懷，促使離退休人員身心始終保持愉悅健康狀態(tài)。離退休管理工作人員必須樹立以人為本的觀念和勇于創(chuàng)新的觀念，要把離退休人員當(dāng)成親人，急老同志之所急，憂老同志之所憂，辦老同志之所需，同時(shí)還要積極創(chuàng)新，建立完善的離退休管理工作新的體系和機(jī)制。 結(jié)束語 電力企業(yè)要從思想上正確認(rèn)識企業(yè)離退休人員社會化管理工作對企業(yè)和社會的重要意義，并加強(qiáng)企業(yè)離退休人員社會化管理工作， 提高服務(wù)離退休人員的意識和服務(wù)水平，穩(wěn)定離退休職工隊(duì)伍，以提高管理服務(wù)水平為工作目標(biāo)，努力為電力企業(yè)的離退休職工管理水平提升做貢獻(xiàn)。 參考文獻(xiàn) [1]劉銘福 .淺淡在新形勢下做好離退休人員管理工作 [J].中醫(yī)藥管理雜志， 2020（ 5） . [2]李靈雯，楊靜 .淺談做好離退休管理服務(wù)工作的措施 [J].發(fā)展，2020（ 5） . [3]宋華潔 .新形勢下做好退休職工管理服務(wù)工作的探討 [J].科技咨詢， 2020， 7（ 14）： 123.
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