【正文】 人 力 資 源 部管 理 員總 經(jīng) 理 職 工成功失 敗 圖 42 登錄系統(tǒng)流程圖 系統(tǒng)管理功能模塊分析 ? 系統(tǒng)管理主要包括用戶管理、權(quán)限管理、系統(tǒng)維護(hù) 1) 管理員分配角色給相關(guān)用戶記錄在權(quán)限 分配表中 2) 管理員可以維護(hù)用戶信息表，角色表、權(quán)限分配表等相關(guān)信息 人事檔案管理功能模塊分析 ? 人事檔案管理主要包括員工信息管理、部門信息管理、合同信息管理 1) 員工信息記錄員工基本信息、歸屬于哪個(gè)部門、相關(guān)合同信息和人事變動(dòng)記錄 2) 部門信息記錄部門經(jīng)理、部門員工，合同信息記錄員工的相關(guān)合同信息 人事變動(dòng)管理功能模塊分析 ? 人事變動(dòng)主要包括對(duì)職工升職、轉(zhuǎn)崗、離職、內(nèi)退、退休的變更和記錄 1) 人力資源部對(duì)人事變更進(jìn)行查詢添加、刪除和修改操作 2) 可根據(jù)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)成績進(jìn)行職工轉(zhuǎn)崗變更 3) 可根據(jù)內(nèi)退申請(qǐng)審核信息進(jìn)行職工內(nèi)退變更 江西財(cái)經(jīng)大學(xué)普通本科畢業(yè)論文 22 4) 自動(dòng)更新 員工信息表中的相關(guān)人事變更信息 薪酬管理功能模塊分析 ? 薪酬管理主要包括薪酬設(shè)置、分類查詢和管理工資信息、生成工資報(bào)表 1) 人力資源部根據(jù)員工信息進(jìn)行薪酬水平的設(shè)置，配置工資計(jì)算方法生成工資表 2) 分類查詢工資信息 3) 人力資源部和總經(jīng)理可根據(jù)設(shè)置的報(bào)表查詢條件生成工資報(bào)表 轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)功能模塊分析 ? 轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)主要包括轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)申請(qǐng)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)成績 1) 員工可申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn) 2) 審核提供后進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，員工信息記入轉(zhuǎn)崗員工信息表 3) 轉(zhuǎn)崗員工信息表來源于員工信息表 4) 人力資源部對(duì)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)成績進(jìn)行管理包括查詢、添加、刪除、修改，員工可查詢個(gè)人的轉(zhuǎn)崗 培訓(xùn)成績 內(nèi)退管理功能模塊分析 ? 內(nèi)退管理主要包括內(nèi)退申請(qǐng)、審核和信息查詢 1) 符合內(nèi)退條件的員工可申請(qǐng)內(nèi)退 2) 相關(guān)部門經(jīng)理審核，審核通過后，員工信息記入內(nèi)退員工信息表 3) 內(nèi)退員工信息表由員工信息表和工資表生成 4) 內(nèi)退員工可查詢個(gè)人相關(guān)信息 綜合查詢功能模塊分析 ? 綜合查詢主要包括內(nèi)退人員名單分析報(bào)告、內(nèi)退及轉(zhuǎn)崗人員名單確認(rèn)和內(nèi)退員工綜合信息報(bào)告 1) 根據(jù)內(nèi)退條件檢索找出符合內(nèi)退條件的員工信息生成內(nèi)退人員名單分析報(bào)告 2) 總經(jīng)理根據(jù)內(nèi)退人員名單分析報(bào)告確認(rèn)內(nèi)退及轉(zhuǎn)崗人員名單 3) 人力資源部安排相關(guān)人員內(nèi)退及轉(zhuǎn)崗后得出最終名單進(jìn)行名單修改生成內(nèi)退及轉(zhuǎn)崗名單 4) 總經(jīng)理和人力資源部可根據(jù)內(nèi)退員工綜合信息報(bào)告查詢條件得出相關(guān)信息報(bào)告 江西財(cái)經(jīng)大學(xué)普通本科畢業(yè)論文 23 數(shù)據(jù)庫在管理系統(tǒng)中占有重要地位，公司內(nèi)退員工管理系統(tǒng)中幾乎每個(gè)操作都與數(shù)據(jù)庫息息相關(guān)，數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)的好壞將直接關(guān)系到系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)和產(chǎn)生的效果。 ER 圖說明數(shù)據(jù)庫中一些實(shí)體及其屬性，可明確地看到數(shù)據(jù)庫中表之間的聯(lián)系，是數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)的第一步。 以下是系統(tǒng)部分實(shí)體的局部 ER 圖 圖 43 管理員實(shí)體 ER 圖 圖 44 用戶實(shí)體 ER 圖 圖 45員工信息 ER圖 員工編號(hào) 員工名稱 性別 出生年月 民族 用戶 職位 部門 狀態(tài) 管理賬號(hào) 管理級(jí)別 管理員 管理密碼 員工編號(hào) 員工名稱 性別 基本薪資 出生年月 民族 員工信息 職位 部門 學(xué)歷 畢業(yè)學(xué)校 入職時(shí)間 狀態(tài) 江西財(cái)經(jīng)大學(xué)普通本科畢業(yè)論文 24 圖 46工資 ER圖 實(shí)體與實(shí)體之間的關(guān)系 ER 圖 管 理管 理 員 用 戶具 有員 工 信 息 工 資1 n1nm 圖 47實(shí)體之間聯(lián)系 ER圖 本系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫采用 SQL Server 2021 數(shù)據(jù)庫，關(guān)于數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)表見部分如下 (1) nt_User(用戶信息表 ) 用戶信息表主要是用與保存登錄系統(tǒng)的 用戶信息，如表 所示： 字段名 數(shù)據(jù)類型 長度 描述 id int 32 用戶編號(hào) username varchar 50 用戶名 password int 32 密碼 emp_id int 10 員工編號(hào) emp_status int 2 員工狀態(tài) status int 2 用戶狀態(tài) 創(chuàng)建年月 部門編號(hào) 員工編號(hào) 基本工資 工資 公司代繳保費(fèi) 津貼 罰款 出勤天數(shù) 加班工資 實(shí)發(fā)工資 江西財(cái)經(jīng)大學(xué)普通本科畢業(yè)論文 25 (2)nt_Employee(員工信息表 ) 員工信息表主要用于保存員工基本信息 ,如表 所示： 字段名 數(shù)據(jù)類型 長度 描述 id int 32 員工編號(hào) name varchar 50 員工名 稱 sex int 32 性別 birth int 10 出生年月 nation varchar 20 民族 graduated varchar 50 畢業(yè)學(xué)校 edution varchar 50 學(xué)歷 entry_time date 入職時(shí)間 base_salary int 32 基本薪資 dept varchar 50 部門 position varchar 20 職位 status int 2 狀態(tài) (3)nt_dept(部門表 ) 部門表主要用于保存部門信息，如表 所 示： 字段名 數(shù)據(jù)類型 長度 描述 settled_time date 變動(dòng)日期 emp_id int 32 員工編號(hào) emp_name varchar 50 員工名稱 dept varchar 50 原部門名稱 position varchar 20 原職位 n_dept varchar 50 現(xiàn)部門名稱 n_position varchar 20 現(xiàn)職位 status int 2 狀態(tài) note varchar 200 說明 江西財(cái)經(jīng)大學(xué)普通本科畢業(yè)論文 26 (4)nt_Turnover(人事變動(dòng)表 ) 人事 變動(dòng)表主要用于保存人事變更記錄，如表 所示： 字段名 數(shù)據(jù)類型 長度 描述 settled_time date 變動(dòng)日期 emp_id int 32 員工編號(hào) emp_name varchar 50 員工名稱 dept varchar 50 原部門名稱 position varchar 20 原職位 n_dept varchar 50 現(xiàn)部門名稱 n_position varchar 20 現(xiàn)職位 status int 2 狀態(tài) note varchar 200 說明 (5)nt_Salary(工資表 ) 工資表主要用于記錄員工每月工資發(fā)放情況，如表 所示： 字段名 數(shù)據(jù)類型 長度 描述 settled_time int 32 創(chuàng)建日期 emp_id varchar 50 員工編號(hào) dept_id int 32 部門編號(hào) base_salary int 10 基本工資 jiaban varchar 20 加班工資 cq_days varchar 50 出勤天數(shù) fakuan varchar 50 罰款 jintie date 津貼 baofen int 32 公司代繳保費(fèi) salary varchar 50 實(shí)發(fā)工資 江西財(cái)經(jīng)大學(xué)普通本科畢業(yè)論文 27 隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息技術(shù)的飛速發(fā)展，以及計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)等迅速普及，信息化管理日漸成熟，企業(yè)信息化越來越被人們所重視，目前人力資源管理系統(tǒng)主要是根據(jù)中小型企業(yè)業(yè)務(wù)單元的需求來編寫的，無法滿足多體制、多元化、多重組織結(jié)構(gòu)的大型企業(yè)數(shù)據(jù)處理需求。導(dǎo)致?lián)碛写罅績?nèi)退員工的國有企業(yè)及事業(yè)單位在內(nèi)退員工管理上仍采用傳統(tǒng)的手工管理方法，影響企業(yè)管理效率，增加人力成本，因此設(shè)計(jì)了這個(gè)公司內(nèi)退員工管理系統(tǒng)。它將大大提高企業(yè)管理時(shí)效，且操作方便、 功能適合，靈活性大能滿足客戶需要。 通過這次設(shè)計(jì)，鞏固了以往所學(xué)的專業(yè)知識(shí)并使其得到了綜合應(yīng)用，掌握了系統(tǒng)設(shè)計(jì)的一般流程和一些相關(guān)技術(shù)知識(shí)，并我從中學(xué)到了許多書本上學(xué)不到的知識(shí)，雖然中間碰到了許多問題，但通過我的不斷學(xué)習(xí)和查閱相關(guān)書籍，許多問題得到了解決。并積累了一些經(jīng)驗(yàn)，為今后的工作奠定基礎(chǔ)。當(dāng)然，由于個(gè)人能力有限，可能許多功能還不夠完善。 江西財(cái)經(jīng)大學(xué)普通本科畢業(yè)論文 28 參考文獻(xiàn) [1] 張海藩 、 倪寧 ， 2021：《軟件工程 (第三版 )》 ， 人民郵電 出版社 [2] 加里 ?德斯勒 (Gary Dessler)、 劉昕 ， 2021：《 人力資源管理 (第 12版 ) 》， 中國人民大學(xué)出版社 [3] 韋恩 蒙迪 ( Mondy)、 謝曉非等 ， 2021：《 人力資源管理 (第 10版 )》，人民郵電 出版社 [4] Matthew MacDonald、 Adam Freeman、 Mario Szpuszta、博思工作室， 2021：《 4高級(jí)程序設(shè)計(jì) (第 4版 )》，人民郵電 出版社 [5] 米里特 (Scott Millett)、楊明軍， 2021：《 設(shè)計(jì)模式》，清華大學(xué)出版社 [6] 宮繼兵、孫勝濤、王穎， 2021：《 WEB數(shù)據(jù)庫開發(fā)教程》，機(jī)械工業(yè)出版社 [7]岳國英， 2021：《數(shù)據(jù)庫技術(shù)與 SQL Server2021 實(shí)用教程》，中國電力 出版社 [8]薩師煊 、 王珊 ， 2021：《 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)概論 》， 高等教育出版社 [9]駱斌、丁二玉， 2021：《需求工程 —— 軟件建模與分析》， 高等教育出版社 [10]國務(wù)院， 1993：《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定 (國務(wù)院令第 111 號(hào) _1993 年 4 月 20日發(fā)布 )》，國務(wù)院令 [11]Lars Grin Verlag, 2021: Requirements Engineering Nielsen Lars Grin Verlag [12]Sommerville, 2021: Software Engineering, Ian Pearson Education [13]Andrew J Brust、 Stephen Forte,2021: Programming Microsoft SQL Server 2021,Microsoft Press 江西財(cái)經(jīng)大學(xué)普通本科畢業(yè)論文 29 致 謝 在這次課程設(shè)計(jì)的整個(gè)學(xué)習(xí)與分析設(shè)計(jì)過程中，我得到了許多同學(xué)的和老師的熱情指導(dǎo)，尤其是我的指導(dǎo)老師廖汗成，他在我整個(gè)分析與設(shè)計(jì)中提供了很大的 幫助，使我很快的了解了系統(tǒng)的研究方向和系統(tǒng)設(shè)計(jì)的基本流程。 最后，再次由衷的感謝同學(xué)們的幫助和指導(dǎo)老師的指導(dǎo)，謝謝！