現(xiàn)代公司治理論文股份制企業(yè)如何加強(qiáng)董事會(huì)的職權(quán)管理-資料下載頁(yè)
2025-06-04 07:15本頁(yè)面
【正文】 前，公司對(duì)獨(dú)立董事支付的報(bào)酬是固定的，并且是以交通費(fèi)的名義象征性地支付的。 湖北大學(xué)本科 課程 論文 4 這種獨(dú)立董事薪酬體制和支付方式，使得擁有剩余控制權(quán)的獨(dú)立董事，不能參與公司剩余索取權(quán)的分享。公司剩余控制權(quán)與剩余索取權(quán)的嚴(yán)重分離，必然導(dǎo)致“廉價(jià)投票權(quán)”的出現(xiàn)。具體說(shuō)來(lái)，一要推行基礎(chǔ)工資、獎(jiǎng)勵(lì)和風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬相結(jié)合的報(bào)酬結(jié)構(gòu) 和支付方式。二要逐步提高股權(quán)和期權(quán)薪酬的比重，使與長(zhǎng)期業(yè)績(jī)掛鉤的薪酬成為其薪酬的主體，以防止董事過(guò)于注重短期業(yè)績(jī)。三要注重聲譽(yù)的激勵(lì)與約束機(jī)制培育。職業(yè)董事在董事市場(chǎng)的人力資源價(jià)值，在很大程度上取決于其職業(yè)工作記錄。如果努力工作，在一個(gè)重復(fù)博弈的董事市場(chǎng)上，其人力資源價(jià)值將會(huì)上升，會(huì)獲得持久而良好的聲譽(yù)。董事對(duì)自己聲譽(yù)的關(guān)注，將會(huì)有效約束董事的行為。 建立嚴(yán)格有效的董事約束機(jī)制 中國(guó)證監(jiān)會(huì)和企業(yè)董事協(xié)會(huì)是管理上市公司董事會(huì)的主要機(jī)構(gòu)，要使董事會(huì)履行好職責(zé)，需要建立健全董事的行為規(guī)章。 在獨(dú)立董事履職中，服務(wù)時(shí)間的約束是一個(gè)國(guó)際性的硬指標(biāo)。足夠的服務(wù)時(shí)間，是保證獨(dú)立董事科學(xué)決策和有效監(jiān)督的基礎(chǔ)。 培育董事的退出機(jī)制 有進(jìn)入必須有退出，這是董事會(huì)“新陳代謝”的客觀需要。如果沒(méi)有健全的退出機(jī)制，董事會(huì)代謝就會(huì)受阻，就會(huì)影響董事會(huì)的決策效率。但是，公司哪些董事需要退出，如何退出，是建立退出機(jī)制需要明確的關(guān)鍵問(wèn)題。顯然，只有那些違反法律、行政法規(guī)或者公司章程、股東大會(huì)決議，致使公司遭受?chē)?yán)重?fù)p失的董事，才能夠退出董事會(huì)。這些人不僅要追究賠償責(zé)任，而且要追究法律責(zé)任。只有將那些不作 為、亂作為的董事及時(shí)退出，并追究其相應(yīng)的法律責(zé)任，才能增強(qiáng)董事的責(zé)任意識(shí)，才能凈化董事市場(chǎng)環(huán)境。當(dāng)前，我國(guó)《公司法》明確規(guī)定，公司董事每屆任期不得超過(guò)三年，董事任期屆滿，可以連選連任。顯然，從這種規(guī)定中可以看出，只要董事在任職期間，沒(méi)有明顯的過(guò)錯(cuò)，年齡又符合要求，絕大多數(shù)董事就可以一直連任下去，這實(shí)際上是一個(gè)無(wú)過(guò)錯(cuò)的僵化的連任機(jī)制，會(huì)導(dǎo)致董事會(huì)知識(shí)老化，缺乏創(chuàng)新。而美國(guó)等國(guó)家規(guī)定 :董事任期一般不得超過(guò)三屆，每屆任期不得超過(guò)三年，并且每屆應(yīng)強(qiáng)制性地更換三分之一的董事。所以，在我國(guó)，通過(guò)培育強(qiáng)制性的董事退出與輪 換機(jī)制，可以使上市公司的董事會(huì)保持旺盛的生命力。 五、結(jié)束語(yǔ) 董事會(huì)是公司經(jīng)營(yíng)決策的中樞機(jī)構(gòu)，董事會(huì)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率如何，直接影響公司治理效果和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。我國(guó)上市公司資產(chǎn)空心化與董事會(huì)權(quán)力虛置有直接關(guān)系。因此，加強(qiáng)董事會(huì)職能是公司治理的重要任務(wù)。 湖北大學(xué)本科 課程 論文 5 參考文獻(xiàn) [1] 阿德里安卡德伯里 .公司治理和董事會(huì)主席：仁智之見(jiàn) [M]北京：人大出版社 2021 [2]謝永珍 .董事會(huì)治理評(píng)價(jià)研究 [M]北京：高等教育出版社 2021 [3]陳慶 .中 國(guó)國(guó)有企業(yè)董事會(huì)治理指南 [M]北京：機(jī)械工業(yè)出版社 2021 [4]馬丁洛伊 .公司治理：公眾公司董事指南 [M]北京：法律出版社 2021 [5]查蘭 .高效的董事會(huì) [M]北京：中信出版社 2021 [6]查然 .頂級(jí)董事會(huì)運(yùn)作 [M]北京：中國(guó)人民大學(xué)出版社 2021 [7]丁忠明 .中國(guó)公司董事會(huì)治理研究 [M]合肥：合肥工業(yè)大學(xué)出版社 2021
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