企業(yè)周例會(huì)管理規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)格式-資料下載頁
2025-09-04 17:09本頁面
【導(dǎo)讀】結(jié)果紅黃記賬制，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定特制定本管理規(guī)定。第二條本管理規(guī)定適用于供暖中心全體員工。第三條本管理規(guī)定自2020年7月1日起執(zhí)行。（五）各部門、供熱廠、換熱站必須確定召開周例會(huì)的會(huì)議議程。錄員申請(qǐng)表》（附件一），經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后方可上崗。（一）周例會(huì)任務(wù)表(附件二)由記錄員負(fù)責(zé)匯總、編輯。（二）周例會(huì)任務(wù)表在會(huì)議結(jié)束后的當(dāng)日傳遞到各部門。規(guī)范填寫，并于周例會(huì)前一天14點(diǎn)前報(bào)記錄員處；門上周工作的重大事情和本周突發(fā)事項(xiàng)，而不是本部門全部工作內(nèi)容。并匯同記錄員錄入《周例會(huì)任務(wù)表》；周例會(huì)任務(wù)考核采取紅黃格考核制度，一次未按時(shí)完成任務(wù)扣2分，第三條會(huì)議期間嚴(yán)禁吸煙，違者罰款20元/次。
【正文】 10 8 6 4 2 6 周例會(huì)電子表格能夠嚴(yán)格按照規(guī)定編排 10 8 6 4 2 7 能夠把工作任務(wù)錄入清晰、簡(jiǎn)明有序 10 8 6 4 2 8 能夠按照規(guī)定公正、準(zhǔn)確錄入工作任務(wù)紅黃結(jié)果 10 8 6 4 2 9 能夠在會(huì)議結(jié)束后當(dāng)日內(nèi)將各部門下周工作任務(wù)電子表格反饋至相關(guān)責(zé)任人 10 8 6 4 2 10 能夠清晰正確的記錄會(huì)議，并及時(shí)反饋正確信息 10 8 6 4 2 表二： 日期 考評(píng)內(nèi)容序號(hào) 總分 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 備注： 表二序號(hào)與表一序號(hào)相對(duì)應(yīng)，請(qǐng)考評(píng)人公平、公正打分； 此表由考評(píng)人打分后，及時(shí)交給會(huì)議記錄員整理，會(huì)后錄入到《周考核得分明細(xì)表》。 第 15 頁 共 16 頁 附件七： 周例會(huì)匯報(bào)人考評(píng)表 表一： 考評(píng)日期： 考評(píng)人： 序號(hào) 考評(píng)內(nèi)容 考評(píng)得分 1 上周突發(fā)事件及重要工作解析充分全面，闡述到位 8 6 4 2 2 能及時(shí)傳達(dá)上級(jí)文件精神， 內(nèi)部確定召開相關(guān)會(huì)議 8 6 4 2 3 本周工作安排是否包括審核、健全內(nèi)部相關(guān)制度及規(guī)定 10 8 6 4 2 4 本周對(duì)外溝通事項(xiàng)時(shí)間、單位明確，事項(xiàng)清晰、明了 10 8 6 4 2 5 本周要點(diǎn)工作安排人、事、物充分全面，考慮周到，關(guān)注細(xì)節(jié) 12 8 6 4 2 6 本周重點(diǎn)工作檢查部門、項(xiàng)目、時(shí)間清晰，明確，無空白 12 8 6 4 2 7 本周難點(diǎn)工作的統(tǒng)籌布局具有前瞻性，無空白 8 6 4 2 8 本周對(duì)內(nèi)需要橫向部門協(xié)調(diào)的事項(xiàng)無空白，事項(xiàng)正確、明晰 12 8 6 4 2 9 本周需要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的事項(xiàng)無空白， 事項(xiàng)正確、明晰 12 8 6 4 2 10 遵守《供暖所領(lǐng)導(dǎo)班子周例會(huì)會(huì)議規(guī)定》，匯報(bào)時(shí)精神飽滿，聲音洪亮 8 6 4 2 表二： 部門 責(zé)任人 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 總分 備注： 表二序號(hào)與表一序號(hào)相對(duì)應(yīng)，請(qǐng)考評(píng)人公平、公正打分； 此表由考評(píng)人打分后，及時(shí)交給會(huì)議記錄員整理，會(huì)后錄入到《周考核得分明細(xì)表》。 第 16 頁 共 16 頁 附件八： 周例會(huì) 月份成績(jī)匯總表 報(bào)表人： 報(bào)表日期： 年 月 日 部門 姓名 任務(wù)總量 任務(wù)分 匯報(bào)分 綜合分 平均分 備注：此表由報(bào)表人填寫，并于每月 26 日 14 點(diǎn)前報(bào)人力資源部績(jī)核專員，每遲報(bào)一小時(shí)罰款 50元，以此類推。 附件九： 周例會(huì)簽到表 姓名 簽到日期與時(shí)間 備注 備注： 請(qǐng)與會(huì)人員按時(shí)簽到； 此表由人力資源部制定，并負(fù)責(zé)保管存檔此表。
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