公司報(bào)刊管理制度-資料下載頁
2024-09-13 14:41本頁面
【導(dǎo)讀】人》運(yùn)作的規(guī)范性和可延續(xù)性，特制定本制度。1公司所有員工負(fù)責(zé)本公司報(bào)刊管理制度的維護(hù)和貫徹執(zhí)行。3各部門主管負(fù)責(zé)本制度的確認(rèn)執(zhí)行，綜合辦公室負(fù)責(zé)本制度的編制、審核、監(jiān)督執(zhí)行?？偨?jīng)理負(fù)責(zé)本制度的批準(zhǔn)執(zhí)行。文化滲透的軟力量作用。聚人心、外塑形象。戰(zhàn)略發(fā)展、管理全局服務(wù)。2．公司報(bào)刊內(nèi)容包括：報(bào)刊名稱、版面設(shè)置、稿件來源、版式設(shè)計(jì)等內(nèi)容。負(fù)責(zé)收銷售6個(gè)處和開發(fā)中心的稿件以及在行業(yè)資訊版塊投稿1篇／月。合計(jì)收集14篇/月。圖片說明必須準(zhǔn)確注明時(shí)間、地點(diǎn)、事件、每月5號(hào)前企劃專員下發(fā)稿件計(jì)劃，明確責(zé)任人、題材范圍和字?jǐn)?shù)要求。息性、熏陶性的企業(yè)內(nèi)刊，為企業(yè)文化建設(shè)及公司的管理、發(fā)展服務(wù)。具有良好的政治思想素質(zhì)，具有較強(qiáng)的政治和新聞敏感性。具有很好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力、善于思考、勤于思考。
【正文】 和字?jǐn)?shù)要求 。 每月 18 號(hào)截止 投稿， 企劃專員 負(fù)責(zé) 收集 稿件。 企劃專員 負(fù)責(zé)將公司上交稿件組版，確定版次和各個(gè)版面的內(nèi)容（稿件、圖片等）。 每月 25 號(hào) 企劃專員 負(fù)責(zé)出小樣。交 綜合 辦公室主任及總經(jīng)理 定稿簽字。 每月 25 號(hào) 之后 開始第二期的準(zhǔn)備工作。 6．企劃專員 的管理 企劃專員 工作的指導(dǎo)原則 遵循企業(yè)文化建設(shè)及企業(yè)內(nèi)刊的宣傳工作規(guī)律，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地宣傳所在公司的工作成果，擴(kuò)大社會(huì)影響，樹立公司的良好形象，把《 長江人 》辦成具有可讀性、信息性、熏陶性的企業(yè)內(nèi)刊，為企業(yè)文化建設(shè)及公司的管理、發(fā)展服務(wù)。 企劃專員 的基本條件 具有良好的政治思想素質(zhì)，具有較強(qiáng)的政治和新聞敏感性。 熱愛新聞報(bào)道及宣傳工作，熟悉所在公司業(yè)務(wù)，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，善于捕捉新聞信 息。 具有一定的文字寫作水平、采編能力和攝影等專業(yè)技能。 具有實(shí)事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和很強(qiáng)的再學(xué)習(xí)能力。 具有很好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力、善于思考、勤于思考。 五、相關(guān)制度文件 《薪酬績效管理制度》 《單項(xiàng)獎(jiǎng)懲管理制度》 六、相關(guān)表單 《 每月稿件計(jì)劃通知 》 《內(nèi)刊 員工意見反饋表 》 《稿酬及獎(jiǎng)懲記錄表》
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