【導(dǎo)讀】我是邯鄲廣播電視大學(xué)的一名學(xué)生,也是一名剛踏上工作崗位沒多久的招商局機(jī)關(guān)干部。公司進(jìn)行分析,希望能加深對《勞動合同法》的理解。[調(diào)查目的]《勞動合同法》執(zhí)行情況,在執(zhí)行中所發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行分析,提出解決對策。[調(diào)查時間]2020年3月1日至3月23日。年1月1日正式實(shí)施以來,至今也已走過逾五個年頭。會不會依法維權(quán),帶著這些問題,我進(jìn)入河北三利有機(jī)食品有限公司進(jìn)行調(diào)查研究。通過調(diào)查了解到的情況來看,河北三利有機(jī)食品有限公司現(xiàn)有勞動合同制職工150余人,勞務(wù)人員和退休返聘人員20余人。所有勞動合同的月工資都約定為1200元,滿足涉縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)1200元的規(guī)定,符。該公司實(shí)行每周單休制,即每周的周日休息一天,符合《勞動法》規(guī)定。規(guī)定均按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。即工傷期間工資待遇不得低于正常工資待遇水平。根據(jù)涉縣現(xiàn)實(shí)情況,律師受理勞動爭議案件,一般收費(fèi)都在2020元以上,而職工