華為公司培訓收費管理辦法(草案-資料下載頁
2025-09-04 12:04本頁面
【導讀】門成本；此經(jīng)費只限當年使用，不能累積到下一年度，未用完清零；員工培訓費用超支由員工自付費用50%，部門承擔50%。司的長遠培訓品牌建設。半天，不足1天的按1天計。3）因客戶定制要求產(chǎn)生的費用另計。4）課程在銷售時不得變更價格，可根據(jù)客戶批量購買實施折扣。送部門進行財務結算。本制度由人力資源部負責解釋。
【正文】 要求產(chǎn)生的費用另計。（如：指定培訓地點、活動內(nèi)容） 4） 課程在銷售時不得變更價格，可根據(jù)客戶批量購買實施折扣。 5） 因拓展客戶關系 而開展的 贈送 給客戶的 培訓 ， 以有效授權價與贈送部門進行財務結算。 七、 2020 年 課程 定 價清單 （ 需評審 ） 八、 本制度的解釋權限 本制度由人力資源部負責解釋。 十 、本制度的配套制度 本制度需以下配套制度的配合，才能有效運作： 員工培訓管理辦法（人均需培訓學時、人均培訓補貼、培訓費用與利潤核算 、培訓計劃的制定與發(fā)布、質(zhì)量控制標準） 課程與教師認證管理辦法 客戶培訓管理辦法（培訓流程、銷售管理、質(zhì)量標準、服務標準）
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