單位用工20年拒簽無固定期限勞動合同敗訴-資料下載頁
2025-09-04 11:52本頁面
【導讀】近日，山東省曲阜市。固定期限勞動合同。阜市劉某、胡某應聘被錄用，與該單位簽定為期4年的勞動合同。機關單位與其簽訂無固定期限用工合同，但遭到該機關單位的拒絕。胡某申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服，進而向法院提起起訴。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》20條第二款規(guī)定，勞動者在同一用人單。訂立無固定期限勞動合同，應當訂立無固定期限勞動合同。用人單位與劉某、胡某簽訂無固定期限勞動合同。
【正文】 此不應適用《中華人民共和國勞動法》簽訂無固定期限合同的法律規(guī)定。但《中華人民共和國勞動法》 2條第二款已明確規(guī)定 “國家機關、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執(zhí)行 ”，故對其抗辯主張不予支持，法院判決該用人單位與劉某、胡某簽訂無固定期限勞動合同。
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