【導(dǎo)讀】為了加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)和危機(jī)管理，保證企業(yè)安全，根據(jù)國家相關(guān)法律和法規(guī)，結(jié)合本公司實際，該手冊修訂及解釋權(quán)歸口QA部門。此機(jī)構(gòu)組成人員主要為負(fù)責(zé)安全管。，協(xié)助和督促有關(guān)部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作；，并建立健全事故檔案。，應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場，協(xié)助組織搶救，監(jiān)督指導(dǎo)保護(hù)現(xiàn)場，清查人員傷害，配合事故調(diào)查，按規(guī)定時限完成事故調(diào)查報告。d.公司發(fā)生緊急事故時，在安全管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)下及時處理險情。，處以單位200元罰款。，視情節(jié)予以處罰并予以通報。，按責(zé)任大小、情節(jié)輕重予以扣除獎金直至追究刑事責(zé)任。旦發(fā)現(xiàn)以上情況給予口頭警告一次，若再犯者給予書面警告一次。經(jīng)發(fā)現(xiàn)按員工手冊處罰，根據(jù)事態(tài)的嚴(yán)重性，相關(guān)責(zé)任人負(fù)連帶責(zé)任。浪費嚴(yán)重者給予處罰或照價賠償。全體人員嚴(yán)禁在車間或廠區(qū)內(nèi)打架罵人，行事嚴(yán)重或態(tài)度惡劣者按照《員工手冊》處理。者送交公安機(jī)關(guān)處理。，公司視情況給予懲處；

　　

【正文】 關(guān)設(shè)計、工藝、試驗人員等非實際經(jīng)常性操作的人員，經(jīng)單位申請部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后可作為一次性審批發(fā)放。 ，除專用崗位防護(hù)用品外，一律不補(bǔ)發(fā)一般勞保用品。 版本 2020A 頁碼 22/27 使用臨時工，各部門不得私自聘請臨時工參與生產(chǎn)工作。 企業(yè)必須建立符合國家規(guī)定的工作時間和休假制度。職工加班加點應(yīng)在不損害職工健康和職工自愿的原則下進(jìn)行 。 企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)的特點和實際需要，發(fā)給職工發(fā)需的防護(hù)用品，并督促其按規(guī)定正確使用 。 《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，做好女職工月經(jīng)期、懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期及更年期的特殊保護(hù)工作 。 ，禁止招用未滿 16周歲的童工和在校學(xué)生，禁止安排未滿 18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危 險作業(yè)。 組織 對生產(chǎn)工人進(jìn)行上崗前體檢和定期體檢，采取措施，預(yù)防職業(yè)病。 版本 2020A 頁碼 23/27 十 .事故危機(jī)應(yīng)急處理預(yù)案 、水災(zāi)、觸電事故、煤氣泄漏或爆炸、園區(qū)內(nèi)車輛事故、工傷和意外傷害、工傷糾紛。 廠區(qū)內(nèi)危險源描述： ：倉庫、熱加工廚房、煤氣房、可燃性物料 ：加工廚房、洗手間、進(jìn)水總閥 ：廠區(qū)總電源箱、分電表箱、開關(guān)、設(shè)備 ：煤氣房、煤氣總閥、煤氣管道和煤氣使用設(shè)備 業(yè)園區(qū)內(nèi)車輛事故：未來島園區(qū)內(nèi)出現(xiàn)的交通意外事故 （本公司人員） （非本公司人員） ：員工工傷處理過程中，因員工不滿意處理結(jié)果，導(dǎo)致其家屬到公司索賠或者聚眾滋事。 組織管理機(jī)構(gòu) 組長 ： 副組長 ： 組員： 全面負(fù)責(zé)指揮事故危機(jī)應(yīng)急處理，及時上報公司總經(jīng)理事故經(jīng)過、傷亡狀況和財產(chǎn)損失，處理措施和處理結(jié)果。 負(fù)責(zé)本部門事故的全面處理，事故發(fā)生 1小時內(nèi)上報總指揮事 故狀況，采取的處理措施，事故處理 進(jìn)展 。 組員 持有單位經(jīng)營負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)培訓(xùn)證員工，作為本部門一級負(fù)責(zé)人，第一時間趕赴現(xiàn)場，組織 、指揮 應(yīng)急救援 和疏散 ， 負(fù)責(zé) 事故 現(xiàn)場和財產(chǎn)保全 ， 組織開展事故原因調(diào)查 ， 撰寫 和提交 事故報告。 持有安全生產(chǎn)管理員員工，作為本部門二級負(fù)責(zé)人，第一時間上報上級事故信息， 聯(lián)絡(luò)報警報醫(yī)，安排引導(dǎo)外部救援力量， 參與現(xiàn)場應(yīng)急處理，執(zhí)行上級指揮和安排 。 版本 2020A 頁碼 24/27 人事部門組員主要 負(fù)責(zé) 外部 事務(wù) ： 協(xié)助外部救援力量，員工住院醫(yī)療處理、員工家屬聯(lián)絡(luò)、工傷管理、陪同員工到相關(guān)政府單位等。 /危機(jī) 分級 根據(jù)事故發(fā)生的輕重、緩急程度不同，確立為四個等級。 事故： 無人員傷亡、出現(xiàn) 10人以下中毒反應(yīng)、財產(chǎn)損失在 500元以下 ， 2人以下挑釁滋事 ，無停產(chǎn)影響。 ： 出現(xiàn)人員受 輕 傷、出現(xiàn) 10人以上 30人以下中毒反應(yīng)、財產(chǎn)損失在 500元以上 2020元以下 ， 3人以上 10人以下聚眾滋事或者罷工。 停產(chǎn)時間達(dá)到 3h 以上 8h以下。 ： 出現(xiàn)人員重傷 （致殘） 、出現(xiàn) 30 人 以上 50人以下 中毒反應(yīng) ， 財產(chǎn)損失在 2020元以上 5000元以下 ， 10 人以上 20人以下聚眾滋事或者罷工，停產(chǎn)時間達(dá) 到 8h 以上 12小時以下。 ： 出現(xiàn)人員死亡、出現(xiàn) 50人以上 中毒反應(yīng) ， 財產(chǎn)損失在 5000元以上 ， 20 人以上聚眾滋事或者罷工，停產(chǎn)時間達(dá)到 12小時以上。 ：出現(xiàn)上述事故由第一當(dāng)事人在第一時間通知本部門上級。 1. 人員生命已受傷害或存在重大威脅時，由指揮機(jī)構(gòu)組織通知上一級領(lǐng)導(dǎo)并同時通知人事部。 2. 公司財產(chǎn)出現(xiàn)重大損失（人民幣 1000元以上）或由公司責(zé)任造成第三方財產(chǎn)實際損失的或存在重大威脅時，由指揮機(jī)構(gòu)組織通知上一級領(lǐng)導(dǎo)并同時通知人事部。 3. 任何時候出現(xiàn)財產(chǎn)損失金 額在（ 500元以上的），書面通知財務(wù)部向保險公司報告。 4. 任何工傷或意外傷害，由指揮機(jī)構(gòu)組織通知上一級領(lǐng)導(dǎo)并同時通知人事部經(jīng)理。 5. 出現(xiàn)上述事故同時未能在工廠自有資源和能力解決的情況下，馬上向?qū)I(yè)部門（如消防、公安、醫(yī)院等）求助。并由指揮機(jī)構(gòu)通知上一級領(lǐng)導(dǎo)并同時通知人事部經(jīng)理。 6. 任何事故導(dǎo)致或可能導(dǎo)致生產(chǎn)或銷售中止的，馬上通知上一級領(lǐng)導(dǎo)和 相關(guān)聯(lián)部門總經(jīng)理 。 ：所有事故須在第二天完成書面報告，并由責(zé)任人和指揮領(lǐng)導(dǎo)簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)簽字。 每年潛在危險性的評級 版本 2020A 頁碼 25/27 由指揮領(lǐng)導(dǎo)小組組長和安全 管理員在年中 6月底前完成。對每個已確定的 危險源 要做出潛在危險性的評估，即一旦發(fā)生 事故 可能造成的后果，可能對周圍環(huán)境造成的危害及影響范圍。預(yù)測可能導(dǎo)致事故 發(fā) 生的途徑，如誤操作、設(shè)備失修、腐蝕、工藝失控、物料不純、泄漏等， 書面存檔。 版本 2020A 頁碼 26/27 十一 .節(jié)假日安保制度 在國慶、春節(jié)長假期間，各部門須按照本 安保制度做好相關(guān)工作安排。 維修部門須提前 15天做好設(shè)備安全、電路安全、煤氣安全 、消防安全 檢查工作，并告之各部門設(shè)備、電路、 煤氣、消防安全狀況。如果發(fā)現(xiàn)問題，必須在節(jié)假日之前完成相關(guān)整改。 放假前一周須制定本部門安保計劃，停產(chǎn)部門須對所有車間進(jìn)出通道、外圍門窗粘貼封條，部門 負(fù)責(zé)人須確認(rèn)封條位置圖，交 QA部門審核。 放假前一天，各部門負(fù)責(zé)人須對本部門車間進(jìn)行巡檢，原料、半成品、成品須按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收儲，工器具、現(xiàn)場環(huán)境須徹底清潔，保持整潔。 貼封條之前，部門負(fù)責(zé)人須對車間進(jìn)行最后一次巡查，確保設(shè)備斷電、車間斷水、冷庫正常運轉(zhuǎn)，溫度控制正常， 門窗鎖死， 無其他異常狀況，才可以安排員工封廠。 封廠完畢，部門負(fù)責(zé)人須對所有封條進(jìn)行一次檢查，確保封條粘貼牢固，沒有遺漏位置。 放假前一天，須對值班人員進(jìn)行一次預(yù)演，告知值班人員需要檢查的內(nèi)容和位置，并將 檢查結(jié)果報告給相關(guān)人員，并提供相關(guān)人員的緊急聯(lián)絡(luò)清單，告知值班負(fù)責(zé)人有緊急情況聯(lián)絡(luò)相關(guān)負(fù)責(zé)人。 節(jié)假日值班人員每天定時對工廠進(jìn)行巡檢，并報告巡檢狀況，如果一切正常，短信匯報給各部門負(fù)責(zé)人。發(fā)現(xiàn)異常狀況，聯(lián)系相關(guān)責(zé)任人，同時短信或者電話告知各部門負(fù)責(zé)人。 節(jié)假日出現(xiàn)突發(fā)狀況，相關(guān)責(zé)任人員前往工廠處理，處理結(jié)果需要及時報告各部門負(fù)責(zé)人和本部門主管。不能及時解決的問題，各部門負(fù)責(zé)人須前往現(xiàn)場安排解決，并報告總經(jīng)理，節(jié)假日后提交報告。 節(jié)假日放假前，各部門負(fù)責(zé)人須確認(rèn)本部門員工假期和 歸廠日期。如員工遇到突發(fā)狀況不能如期歸廠，需要電話告知本部門負(fù)責(zé)人請假，以免出現(xiàn)影響假期后生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行。部門負(fù)責(zé)人因根據(jù)實際情況，及時調(diào)整排班，并報備人事部門。 版本 2020A 頁碼 27/27 十二 .附錄 各部門負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式及緊急聯(lián)系方式