工會活動管理辦法-資料下載頁
2024-09-13 01:12本頁面
【導讀】的有關要求，制定本辦法。第二條工會活動是履行工會職能、發(fā)揮工會作用的必要形式。參加工會活動是工會法賦。要求職工認真對待，積極參與，自覺服從組織指揮。第三條公司工會活動分集體活動和小組活動兩個層次。（一）開展各項學習、教育和培訓；（二）發(fā)展會員，推選工會干部，評選和表彰工會先進；（三）聽取和反映職工的意見和要求，維護職工的合法權益；（四）開展有益于職工身心健康的文娛、體育活動。第六條公司工會和各工會小組應該結合實際，拓展活動內容，豐富活動形式。第七條公司工會集體活動原則上在大型節(jié)假日期間舉行。第十條各工會小組每次活動的具體時間由工會小組長與部門領導協(xié)商確定。選擇較遠地點必須經分管領導或站領導同意。審查和省直工會的審計。小組工會活動經費由工會小組長掌握，用于支付小組工會活動開支。者自行承擔一切后果。第十九條本辦法從下發(fā)之日起執(zhí)行。
【正文】 約留存的原則。不得分發(fā)個人。 第五章 活動方式 第十六條 因各種原因不能參加活動的，不再為其補搞活動，也不發(fā)給活動費。 第六章 注意事項 第十七條 公司 工會活動必須堅持安全第一的原則。 第十八條 工會活動必須遵循《公民道德建設實施綱要》，嚴格禁止不文明行為發(fā)生，違禁者自行承擔一切后果。 第七章 附則 第十九條 本辦法從下發(fā)之日起執(zhí)行。 第二十條 本辦法由 公司 工會解釋。
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