服裝行業(yè)資料大全-員工的培訓和管理程序-資料下載頁
2024-09-12 09:25本頁面
【導讀】確保與質量有關的員工具備質量意識和必需的知識、技能，勝任本崗位工作。適用于本公司從事產品生產和服務人員的管理和培訓?？偨涋k負責編制《定員編制表》；人事行政部負責指導各部門編制《崗位職責》說明書，人員招聘；企管培訓部負責制定年度培訓計劃，并組織落實；各部門根據崗位要求草擬崗位職責說明書，負責崗位培訓計劃的實施?？偨涋k于每年的12月制訂或修訂下一年度的公司定員編制表，作為人力資源的總依據。在職員工可經公司考查或自行申請調整崗位，經試用和考核合格后準予換崗。實施在職培訓，考核達到崗位工作標準要求，準予留崗。對上崗人員進行追蹤管理，定期公布員工綜合水平，對不符合崗位要求的予以下崗培訓或淘汰。公司簡介、管理制度、安全文明、質量要求、福利待遇等，并保留記錄。試用期滿后，交人事行政部登記存。訓管理規(guī)范》辦理。在職員工受訓記錄由企管培訓將其登記于“員工培訓卡”內，并將所有受訓記錄表單存檔。
【正文】 頁 在職員工受訓記錄由企管培訓將其登記于“員工培訓卡”內，并將所有受訓記錄表單存檔。 培訓結束后，企管培訓部應利用 “培訓意見調查表 ”做調查，總結出原因、采取對策，在下一輪培訓中改進。 5．相關文件 《定員編制表》 《崗位職責說明書》 《內訓管理規(guī)范》 《外訓管理規(guī)范》 6．記錄 《員工花名冊》 《試用期員工考核表》 《培訓需求調查表》 《特殊工種人員名冊》 《年度培訓計劃表》 《培訓總結報告》 《培訓實施計劃》 《培訓簽到表 (1)》 《培訓簽到表 (2)》 《員工培訓卡》 《培訓意見調查表》 服裝行業(yè)資料大全 6
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