服裝行業(yè)管理技巧專題培訓-資料下載頁
2025-02-05 11:45本頁面
【正文】 回饋 給予更大工作責任 歸屬和社交 舉辦社交活動 組織團隊 安全和保障 營造工作安全感 提供福利 提供安全的工作環(huán)境 基本生活 提供公平薪金 提供足夠休息時間 提供舒適的工作環(huán)境 Swire Beverages 26 雙因素理論的應(yīng)用 激勵行動 幫助員工制訂事業(yè)計劃 盡量放權(quán)給員工 提供員工多些訓練 保健行動 委派員工各種不同工作 公正地評價表現(xiàn)及安排進升 就企業(yè)政策與員工溝通 改善督導(dǎo)技巧 維持工作安全 改善員工關(guān)系 在不泄漏商業(yè)秘密的情況下，讓員工知道公司的事情 Swire Beverages 27 案例分析 你是張良，該怎么辦？ Swire Beverages 28 強化員工工作行為的工具 ? 正面強化 ? 負面強化 ? 懲罰 ? 消退 Swire Beverages 29 激勵三步曲 留意征兆 追查原因 采取行動 Swire Beverages 30 案例分析 李莉違規(guī) Swire Beverages 31 演講完畢，謝謝觀看！
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1