某公司團隊建設費用管理規(guī)定v10(初稿-資料下載頁
2025-09-03 08:32本頁面
【導讀】為了增強員工對公司的認同感與歸屬感，豐富員工的業(yè)余文化生活，促進各部門員工間的溝通與合作，在公司內營造“激情工作、樂享生活”的氛圍，特制定實施本管理規(guī)定。有利于團隊建設的活動。任何人不得將此款項用于團隊建設之外的任何活動支出，不得分發(fā)現(xiàn)金（購物卡），中飽私囊。2）本季度內如有員工新入職，將在費用總額中增加與入職人數(shù)相對應的費用；化處審核無誤，即申領。則超額部分由部門（區(qū)域）自行負責，沖銷最高限額以文化處核定數(shù)額為準；定處理，管理者將被處以連帶責任；每季度評比結果會在某公司百科文化處公告欄中公布。者將被取消享受此項福利，重者將被過失性解除勞動合同；（二）本規(guī)定會根據(jù)實際情況進行修訂，最終解釋權歸某公司學院文化處；
【正文】 中，了解員工心聲。 （三） 活動結束后，各部門接口人有責任完成 活動人員名單、 活動心得、活動現(xiàn)場照片的搜集與傳遞， 某公司 學院文化處將根據(jù)情況進行活動評級，評級結果會被記錄在部門（區(qū)域）團建檔案中， 作為年底最佳團隊評比中的一項重要參考指標。 北京寬連十方數(shù)字技術有限公司 3 評級依據(jù)：參加人員占部門總體人員的比率、團隊活動的積極向上性、提交團建資料的完整性三方面考慮。 每季度評比結果會在 某公司 百科文化處公告欄中公布。 四、 其他： （一） 公司絕不允許任何人以任何形式在活動中從事非法行為，出現(xiàn)有損公司形象的言談行為，輕者將被取消享受此項福利，重者將被過失性解除勞動合同； （二） 本規(guī)定會根據(jù)實際情況進行修訂，最終解釋權歸 某公司 學院文化處；
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