畢業(yè)論文---中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題與對(duì)策-資料下載頁
2024-09-11 21:18本頁面
【導(dǎo)讀】本文針對(duì)我國中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀及其出現(xiàn)的問題分別進(jìn)行了。分析，認(rèn)為中小企業(yè)出現(xiàn)這些問題有其內(nèi)部原因和外部原因。強(qiáng)化資金管理，加強(qiáng)財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，提高企業(yè)全員的管理素質(zhì)，提高商業(yè)信用，充分利用國家扶持政策等。
【正文】 2188 家，擔(dān)保資本 金總額達(dá) 657 億元，擔(dān)保戶數(shù) 1 8 萬戶，擔(dān)?？傤~ 3237洛陽理工學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 13 億元 。 加強(qiáng)服務(wù)體系建設(shè) 截止 2020 年底，全國 31 個(gè)省、自治區(qū)、直轄市有 30 個(gè)在政府中設(shè)立了中小企業(yè)管理機(jī)構(gòu)， 18 個(gè)省成立中小企業(yè)局。全國各類中小企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu) 246 家，中小企業(yè)服務(wù)中心 83 家，技術(shù)創(chuàng)新中心 89 家，其他機(jī)構(gòu) 74家。為 6 萬多中小企業(yè)經(jīng)營者提供了宏觀政策、產(chǎn)業(yè)政策、信息化等內(nèi)容的培訓(xùn)。 中小企業(yè)成長工程 2020 年國家法改委實(shí)施了 “ 中小企業(yè)成長工程 ” ，從 多 個(gè)方面著手對(duì)中小企業(yè)進(jìn)行支持和規(guī)范行為，為中小企業(yè)健康成 長發(fā)揮積極作用。 洛陽理工學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 14 第 5 章 中小企業(yè)發(fā)展趨勢 加快發(fā)展速度 近幾年來由于中小企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了變化，為中小企業(yè)提供了蓬勃發(fā)展的機(jī)遇，若不出現(xiàn)大的波折，中國的經(jīng)濟(jì)增長將接近 10%，中小企業(yè)得貢獻(xiàn)率將達(dá)到 60%以上 。 企業(yè)集群的出現(xiàn) 企業(yè)集群將得到進(jìn)一步的發(fā)展，企業(yè)間的協(xié)作會(huì)不斷加強(qiáng)?，F(xiàn)在有些地方已經(jīng)出現(xiàn)了具有地方特色的經(jīng)濟(jì)群體，例如山東五金工具；寧波、溫州服裝 等 在中國的各個(gè)地區(qū)，因地制宜把相同生產(chǎn)集聚于同一區(qū)域內(nèi) (團(tuán)地 )，開展分工合作，這種形式將會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)。 參與世界經(jīng)濟(jì)一 體化 中國的中小企業(yè)今后將更深入地參與國際分工，進(jìn)入國際競爭，在世界經(jīng)濟(jì)一體化中扮演重要角色。 大企業(yè)的產(chǎn)生 涌現(xiàn)出大批進(jìn)入大型企業(yè)行列的中小企業(yè)。中國中小企業(yè)從創(chuàng)業(yè)開始，在競爭中成長，一大批企業(yè)家隨著企業(yè)的成長而成長起來，把企業(yè)帶進(jìn)了大企業(yè)的行列。 洛陽理工學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 15 結(jié) 論 本文以現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理論為依據(jù)，從改善中小企業(yè)生存、發(fā)展的外部環(huán)境和加強(qiáng)企業(yè)自身管理等方面探索解決問題的方法和對(duì)策，并進(jìn)一步提出了原則性和針對(duì)性的建議。解決中小財(cái)務(wù)管理問題還需要轉(zhuǎn)換思想?，F(xiàn)實(shí)表明，中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題表面上的反映是企 業(yè)規(guī)模和管理層素質(zhì)問題，而深層原因是體制和制度問題。因此僅靠出臺(tái)一些政策是不足以解決問題的，必須深化 經(jīng)濟(jì) 體制改革，加快制度調(diào)整，從國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展全局出發(fā)來綜合考慮民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題，要培育咨詢機(jī)構(gòu)，引導(dǎo)并鼓勵(lì)中小民營企業(yè)改變原來的思維，加強(qiáng)自身的建設(shè)。 轉(zhuǎn)貼于 總之，中小 企業(yè) 要獲得長遠(yuǎn) 發(fā)展 必須要有清晰的長期發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)運(yùn)營和財(cái)務(wù)管理策略必須放到企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略層面考慮，從里到外營造一個(gè)利于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的格局。畢業(yè)設(shè)計(jì)論文 16 謝 辭 本文從選題、開題、撰寫、修改到完成，都得到了各位老師和同學(xué)們的幫助和指導(dǎo)，在這里我衷心地感謝大家！尤其感謝我的論文導(dǎo)師 ***老師，在百忙之中給予我細(xì)心的指導(dǎo)，并提出了寶貴的建議，感謝三年來共同學(xué)習(xí)、努力的同學(xué)們，是你們陪我一起走過這段美好的時(shí)光，并給我的論文提出了重要的意見，感謝你們?yōu)槲宜龅囊磺?！畢業(yè)設(shè)計(jì)論文 17 參考文獻(xiàn) [1] 孫巍 . 當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的 問題 及對(duì)策 [J]. 理論 觀察 ,2020,(6):15～ 50 [2]徐冰 .中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題及對(duì)策 研究 [J].商場 現(xiàn)代化 ,2020,(9):73～ 74 [3]韓 明 飛 .論企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題及對(duì)策研究 [J].經(jīng)濟(jì) 研究 ,2020,（ 10） :46～ 54 [4] 周文 華 . 中 小 企 業(yè)財(cái) 務(wù) 管 理 中 的 問 題 及 對(duì) 策 [J].三 峽 大 學(xué)學(xué)報(bào) ,2020,(8):156～ 164 [5]王化成 .《高級(jí)財(cái)務(wù)管理學(xué)》 .中國人民大學(xué)出版社， 2020 [6]李軍 .《企業(yè)融資》 .民主與建設(shè)出版社， 2020 [7]蘇寧 .《 中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理 》 .中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社 ， 2020 [8]陳玉菁 .《 中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理通 》 .立 信會(huì)計(jì)出版社 ， 2020 [9]周兆生 .中小企業(yè)融資的制度分析 .財(cái)經(jīng)問題研究， 2020 [10] 歐陽令南 .公司財(cái)務(wù) .大連：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社， 2020 [11] 王欣蘭 .財(cái)務(wù)管理學(xué) .北京：清華大學(xué)出版社， 2020 [12]潘麗春 .國際企業(yè)財(cái)務(wù)管理 .杭州：浙江大學(xué)出版社， 2020 [13]劉曼紅等 公司理財(cái) .北京：中國人面大學(xué)出版社， 2020 [14]谷祺 .劉淑蓮主編 .財(cái)務(wù)管理 .大連：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社， 2020 [15]張純 .財(cái)務(wù)管理學(xué) .上海：上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社， 2020 [16]石連運(yùn)，張立達(dá) .財(cái)務(wù)管理學(xué) .濟(jì)南：山東人民出版社， 2020 [17]莊恩岳，陸宇建 .企業(yè)財(cái)務(wù)管理 .北京：經(jīng)濟(jì)管理出版社， 2020 畢業(yè)設(shè)計(jì)論文 18 [18]劉力 .財(cái)務(wù)管理學(xué) .北京：企業(yè)管理出版社， 2020 [19]侯麗生 .財(cái)務(wù)管理 .北京：中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社， 1999 [20]沈藝峰，洪錫照譯 .財(cái)務(wù)管理分析 .北京：北京大學(xué)出版社 1998 [21]VanHorne,th Edition,英文版影印 .北京：清華大學(xué)出版社， 2020 [22]CheoI ,Bruce G.. Financial Management. 英文版影印 .北京：機(jī)械工業(yè)出版社 ， 1998 55555 轉(zhuǎn)貼 畢業(yè)設(shè)計(jì)論文 19 附 錄 中小企業(yè)的界定標(biāo)準(zhǔn) 關(guān)于中小企業(yè)的界定，不同的國家和地區(qū)有不同的劃分標(biāo)準(zhǔn) 。例如 ，美國 1953 年頒布的 《小企業(yè)法》規(guī)定，凡是獨(dú)立所有和經(jīng)營并在某行業(yè)領(lǐng)域 不占支配地位的企業(yè)均屬小企業(yè)。歐盟規(guī)定，從業(yè)人數(shù)在 250 人以下的企業(yè) 被視為中小企業(yè)。國際上，一些學(xué)者從統(tǒng)計(jì)的需要出發(fā)，依據(jù)企業(yè)職員多少 提出了劃分大、中、小企業(yè)的參 考標(biāo)準(zhǔn)： 職員在 1~9 人之間者為微型企業(yè)；職員在 10~99 人之間者 為小 型企業(yè)； 職員在 100~499 人之間者為中 型企業(yè)； 職員在 500 人以上為大型企業(yè) 。下面表格列示了世界主要國家和地區(qū)關(guān)于中小企業(yè)的界定標(biāo)準(zhǔn)。 國家或地區(qū) 界定標(biāo)準(zhǔn) 美國 質(zhì)的規(guī)定：凡是獨(dú)立所有和經(jīng)營并在某行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)不占支配地位的企業(yè) 。 量的規(guī)定：制造業(yè)： 雇用人數(shù)少于 500 人 ； 零售業(yè)：年 銷售額在 200 萬美元 ~800 萬美元 ； 批發(fā)業(yè)：年銷售額在 950 萬美元 ~2200 萬美元； 建筑業(yè)：年銷售額在 100 萬美元 ~950萬美元； 農(nóng)業(yè)：年銷售額在 100 萬美元 。 歐盟 微型企業(yè)：員工人數(shù) 1~9 人； 小型企業(yè)：員工人數(shù) 10~49人； 中型企業(yè)：員工人數(shù) 50~249 人。 日本 制造業(yè)等：從業(yè)人員在 300 人以下或資本金在 1 億日元以下 ；批發(fā)業(yè)：從業(yè)人員在 100 人以下或資本金在 3000 萬 日元以下； 零售服務(wù)業(yè)：從業(yè)人員在 50 人以下或資本金在 1000 萬日元以下 。 新加坡 小企業(yè)：固定資產(chǎn)額在 500 萬新元以下；中企業(yè)：固定資產(chǎn)額為 500 萬新元 ~1000 萬新元 。 中國香港 小工業(yè)企業(yè)：雇用人數(shù) 在 100 人以下 。 中國臺(tái)灣 中小企業(yè)：制造業(yè)、營造業(yè)、礦業(yè)及土石采取業(yè)： 實(shí)收資本額 6000 萬元新臺(tái)幣以下或常雇員工數(shù)在 200 人以下 。 畢業(yè)設(shè)計(jì)論文 20 畢業(yè)設(shè)計(jì)論文 21
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