愛姆意公司專利管理辦法-資料下載頁
2025-09-02 12:21本頁面
【導(dǎo)讀】有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法適用于愛姆意連鎖公司及其全體員工。（一）依法在中國被授予的發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)；（二）依法在其他國家或者地區(qū)被授予的專利權(quán)；第四條本公司專利管理工作遵循統(tǒng)一管理、強(qiáng)化保護(hù)、重點(diǎn)實(shí)施、獎懲并濟(jì)的原則。第五條本公司員工的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利權(quán)依法歸公司所有。先使用權(quán)和在同等條件下的優(yōu)先受讓權(quán)?？伤霜?dú)占和獨(dú)家使用等有關(guān)事項(xiàng)。議，明確約定所形成專利的專利權(quán)歸屬及其劃分。有優(yōu)先受讓權(quán)；生產(chǎn)經(jīng)營所形成專利的專利權(quán)歸本公司所有。款，明確專利權(quán)歸屬、獎勵和報(bào)酬權(quán)、署名權(quán)等權(quán)利以及違約責(zé)任。犯他人專利權(quán)、他人濫用專利權(quán)的侵害。被授予專利權(quán)的，應(yīng)當(dāng)自授權(quán)公告之日起60日內(nèi)，對發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人予以一次性獎勵。密，造成本公司經(jīng)濟(jì)損失或者其他權(quán)益損失的員工，可以予以處罰。情節(jié)嚴(yán)重的，可以解除。勞動合同并依法追究刑事責(zé)任或者民事責(zé)任。
【正文】 員工，可以予以處罰。情節(jié)嚴(yán)重的， 可以解除勞動合同并 依法追究刑事責(zé)任或者民事責(zé)任。 處 罰方式包括：批評、責(zé)令改正、解除勞動合同 等。 第十七 條 本 公司 的員工，不得利用職務(wù)之便或者不正當(dāng)手段，擅自使用、許可、轉(zhuǎn)讓、聯(lián)合開發(fā)本 公司 的專利技術(shù)、或者泄露、私存、銷毀、轉(zhuǎn)移待申請專利的 職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造或者未申請專利的技術(shù)秘密 。違反本條規(guī)定，造成本 公司 損失的，視情節(jié)輕重對責(zé)任人給予處罰，或者追究其法律責(zé)任。 第 十 八 條 條件成熟時， 本 公司 將 建立專利管理工作年度考核制度，設(shè)立考核、評價(jià)指標(biāo)，并列入各部門及其負(fù)責(zé)人的工作績效考核指標(biāo)體系。 公司 專利管理工作部門負(fù)責(zé)組織專利管理工作的年度考核。 第十九 條 本 辦法所指的考核指標(biāo)應(yīng)當(dāng)包括：專利擁有量、實(shí)施率、收益率；專利 或 知識產(chǎn)權(quán) 戰(zhàn)略制定與實(shí)施；專利事務(wù)管理；專利管理工作經(jīng)費(fèi)的落實(shí)；專利獎懲執(zhí)行等指標(biāo)。 第二十 條 本 公司 專利管理工作部門 為總經(jīng)理辦公室 。 第二十一 條 本辦法由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋， 經(jīng)總經(jīng)理室同意后 自 發(fā)布之日起開始實(shí)施 。 上海愛姆意機(jī)電設(shè)備連鎖有限公司 2020 年 3月 9日
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