工傷保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程-資料下載頁
2025-05-15 10:41本頁面
【正文】 個月 ) 喪葬補助金： B:《工傷保險條例》第 37條規(guī)定：“喪葬補助金為 6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資?！备鶕?jù)該規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬所能獲得的喪葬補助金，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工的月平均工資為基數(shù)進行計算。 計算公式：喪葬補助金賠償金額 =統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 (元 /月 ) 6個月 。 注意：新 《 工傷保險條例 》 規(guī)定： 一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的 20倍 、喪葬補助金及供養(yǎng)親屬撫恤金 C:供養(yǎng)親屬撫恤金：供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月 40%，其他親屬每人每月 30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加 10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定?！? 計算公式：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額 =工傷死亡職工本人工資 (元 /月 ) 40% 、喪葬補助金及供養(yǎng)親屬撫恤金 第五章：工傷案例分析 劉發(fā)：制造部員工， 2021年 8月 30日下午 5點，開車時不慎撞倒銷售公司院墻，經(jīng)醫(yī)院搶救于 17時 10分，在三河市醫(yī)院搶救無效，宣布死亡。 問題：作為人力資源專員工傷認定需要準備哪些材料？認定后還有哪些工作？ 第六章：公司報銷費用流程 第七章：其他（勞動仲裁所需材料） （ 1）在送往醫(yī)院后要和主治大夫提示此為工傷； （ 2）做好受傷員工家屬 的輔助工作； （ 3）根據(jù)其受傷程度、家庭情況等因素考慮是否派護工； （ 4）公司人員受傷后應(yīng)由企管部選派人員進行探望； （ 5）很多 …… 注意細節(jié)，提高工作效率
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