freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

工傷保險(xiǎn)條例的適用-資料下載頁(yè)

2025-05-15 07:32本頁(yè)面
  

【正文】 為本人工資的 70%,六級(jí)為本人工資的 60%。并由用人單位按規(guī)定為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 (一) 工傷待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn) 1一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 ? 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條第二款、第三十七條(二)款規(guī)定,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 ? 《關(guān)于貫徹實(shí)施新工傷保險(xiǎn)條例有關(guān)問題的通知》(遼人社 [2021]483號(hào))規(guī)定,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)發(fā)基數(shù)可按工傷職工受傷前 12個(gè)月的月平均工資與解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前 12個(gè)月的月平均工資相比較,采取就高不就低的原則計(jì)算工傷職工月平均工資。 ? 級(jí)別: 5 6 7 8 9 10 ? 標(biāo)準(zhǔn): 28 24 20 16 12 8 (二) 處理工傷待遇爭(zhēng)議的幾個(gè)疑難問題 ? 2021年 7月 1日起,工傷待遇爭(zhēng)議的受理范圍是否僅限于 《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》 第三十九條規(guī)定的應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的停工留薪期工資、 5- 6級(jí)傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金? ? “三金”的基數(shù)如何確定? ? “三金”指一次性傷殘補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 ? 停工留薪期的期限 和工資 如何確定? ? 工傷職工因嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同的,用人單位是否還應(yīng)當(dāng)支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金? ? 工傷職工到達(dá)法定退休年齡而終止勞動(dòng)合同,且可以享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,用人單位是否還需支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金? (二) 處理工傷待遇爭(zhēng)議的幾個(gè)疑難問題 ? 因第三人原因造成工傷,第三人已經(jīng)實(shí)際承擔(dān)了賠償責(zé)任,是否仍可以享受工傷待遇? ? 與兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者發(fā)生工傷的,由哪個(gè)單位承擔(dān)工傷待遇? ? 死亡職工親屬請(qǐng)求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系或者因工死亡待遇時(shí),哪些人應(yīng)當(dāng)列為申請(qǐng)人? ? 發(fā)生兩次工傷的,傷殘待遇如何支付? (二) 處理工傷待遇爭(zhēng)議的幾個(gè)疑難問題 三、 工傷待遇案例分析 ? 案情:肖某,男, 1952年 9月出生。 2021年 7月11日在工作中負(fù)傷,并被勞動(dòng)行政部門認(rèn)定為工傷。 2021年 11月 9日經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為 10級(jí)傷殘。 2021年 11月 10日,肖某向所在公司提出解除勞動(dòng)合同。肖某負(fù)傷前 12個(gè)月的月平均工資為 2,100元,該公司每月按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資( 2,291元)的 60%( 1,375元)為其繳納工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為肖某報(bào)銷了醫(yī)療費(fèi),并支付一次性傷殘補(bǔ)助金8,。肖某負(fù)傷住院治療 20天,出院后一直向公司提交由醫(yī)院出具的需要休息治療的證明。肖某住院期間醫(yī) ? 院要求有一人護(hù)理,該公司與肖某協(xié)商同意由其兒子向所在單位請(qǐng)假護(hù)理,其兒子單位出具的工資證明證實(shí)其月工資為 1,500元。肖某所在的公司規(guī)定,公司職工因工出差的伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每天 40元。從負(fù)傷起至解除勞動(dòng)合同止,該公司沒有向肖某支付工資,只為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。肖某提出解除勞動(dòng)合同后,因就工傷待遇與公司協(xié)商未達(dá)成一致,逐向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,請(qǐng)求裁決該公司支付停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金差額、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等共計(jì) 75,223元。
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
高考資料相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1