【導(dǎo)讀】讀《員工手冊》及新人入職引導(dǎo),并作相應(yīng)答疑;備入職資料,督促新員工按時至公司辦理入職手續(xù);饋表》,并作《轉(zhuǎn)正審批表》請直屬上司進行員工轉(zhuǎn)正評議,批表》,并注明該員工業(yè)績,分行經(jīng)理及區(qū)域負責人須簽署意見。善表》,物業(yè)顧問離職完善表財務(wù)部一欄由分行文員簽字確認即可。間,加班換休及請假記錄。辦公環(huán)境的管理?!顿Y產(chǎn)報廢申請表》;定期協(xié)助人力資源部進行資產(chǎn)清查工作。后須于一周內(nèi)送至人力資源部備案不可傳真。2)分行經(jīng)理由區(qū)域經(jīng)理簽卡。單將于下周印制,不予單獨安排。定數(shù)量的工牌吊繩及徽章,用于日常備用。封及二手樓交易中心各類合同。人力資源部行政處。本規(guī)定施行前建設(shè)部規(guī)章和規(guī)范性文件有關(guān)該十五項行政許。不一致的,適用本規(guī)定。的專職注冊房地產(chǎn)估價師;隨機抽查的1份房地產(chǎn)估價報告符合《房地產(chǎn)估價規(guī)范》的要求。