某化妝品公司行政管理表格大全-資料下載頁
2024-09-10 08:34本頁面
【導讀】12、內部聯(lián)系函----------------------------------------廣雅人L012. 發(fā)出之日起一周內交回人資行政部。人力資源部備檔。
【正文】 行政主管簽章： 時間： 年 月 日 總經理意見： 總經理簽章： 時間： 年 月 日 員工 人事異 動 表 廣雅人L016 姓名 ： 性別 ： 入 職 日期 ： 年 月 日 異 動原因： □ 薪金調整 □ 延長試用期 □工作 調整 □晉升 /級 □停職 □其它 異動時間 由 部門 、職位 名稱 自 部門、職位名稱 原待遇 新待遇 員工簽名 自 起 自 起 自 起 自 起 自 起 說明： 此表由人力資源部填具，適用于員工在公司內的一切職位變動； 人事部經理意見 ： 年 月 日 副 /總經理意見 ： 年 月 日 由員工本人簽名確認后人力資源部存檔。 員工晉升 /級審批表 填表 日期： 廣雅人 L017 備注：審批后，此表存入員工個人檔案。 直屬主管 填寫 部門 員工姓名 入職時間： 現(xiàn)任職務： 現(xiàn)薪資 標準 擬晉升職務名稱 擬開始執(zhí)行時間： 晉 升 理 由 說 明 簽字： 上級負責人意見 簽字： 人資部門意見 簽字： 副/總經理意見 簽字： 員 工 離 職 交 接 表 廣雅人 L018 姓名： 部門： 申請日期： 最后工作日： 工作崗位 /職位： 入職日期： 離職方式： 離職原因： 直屬上級意見： 簽名： 年 月 日 副總 /總經理意見： 簽名： 年 月 日 交接責任部門 接收人注明接收物品并簽字，未交清請?zhí)岢鎏幚硪庖? 部門主管確認 所在部門 工作交接 文件資料（含電腦 /文本資料及客戶 /本人名片等） 行政部 鑰匙、工衣、胸卡、辦公用品等 倉庫 公司產品、用品等 總經辦 借閱圖書等 信息部 電腦設備等 財務部 欠款借支、領款方式、時間等 為保障資料、信息的安全性，凡屬被通知“辭退”的員工及已正式辦理離職交接的員工，在未經所屬部門負責人同意的情況下不得再 使用電腦； 凡總部主管級以上員工及大區(qū)經理、省級經理級以上市場銷售人員，離職后由人資行政部結算工資并出據(jù)結算單，但須在一個月后方可由財務部發(fā)放。 附《結算單》 結 算 單 姓名 部門 最后工作日： 離職結算日期： 工資部份： 獎金 /提成部份： 合同保證金部份： 人資行政部簽名： 年 月 日 說明： 在“離職結算日期”一個月后的公司統(tǒng)一發(fā)薪日時由財務部結清薪資。 本結算單只做離職結算款項說明之用，不做欠款收據(jù)。 離職時由人資行政部簽字交由離職員工本人保留，公司不用收回。
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