公司培訓(xùn)方案word版-資料下載頁
2025-05-14 08:10本頁面
【正文】 互統(tǒng)一，使管理人員的專業(yè)能力向不同管理職業(yè)方向拓展和提高。 （五）開展學(xué)歷教育 調(diào)動(dòng)員工自學(xué)積極性。為員工自學(xué)考試提供良好的服務(wù)， 提供函授信息。 制 定或調(diào)整現(xiàn)有在崗職工學(xué)歷進(jìn)修的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)；將學(xué)歷水平作為上崗和行政、技術(shù)職務(wù)晉升的條件，增加員工學(xué)習(xí)的動(dòng)力。 三、總結(jié) 如何打造企業(yè)的核心競爭力，人才培養(yǎng)引進(jìn)是關(guān)鍵，人才的培養(yǎng)來源于員工通過不斷的自我學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提升自身的 職業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)技能。 個(gè)人水平提升的同時(shí)，也為公司打造了一支高效的 團(tuán)隊(duì)，從而使企業(yè)從優(yōu)秀到卓越，屹立不倒。 人力資源作為企業(yè)發(fā)展第一要素，將會(huì)孜孜不倦繼續(xù)完善優(yōu)化培訓(xùn)方案，為公司的發(fā)展及時(shí)提供優(yōu)質(zhì)人才。
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