[建筑]最新版職等薪酬晉升體系方案附表格-資料下載頁
2025-05-14 06:49本頁面
【正文】 自動(dòng)增加額外工作。 810 B：不計(jì)較個(gè)人得失，自覺加班加點(diǎn)，竭盡全力為完成工作而努力，得到同事普遍好評。 57 C：為了完成工作任務(wù)能主動(dòng)犧牲個(gè)人利益，經(jīng)常性工作無需指示，主動(dòng)進(jìn)行改進(jìn)，得到多數(shù)同事好評。 04 說明： 此表為被評定人的同事及下級的評定表格。 評定人： 此表得分占最后總得分值的 40%。 每張?jiān)u分表只限一位評定人填寫。 職等薪酬晉升評分匯總表 年 月 日 姓名 入職日期 學(xué)歷 原任職單位 部門 崗位 任本職時(shí)間 以往五個(gè)月的績效考核成績 表一評分結(jié)果 任職資格 工作效率 制度執(zhí)行 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 敬業(yè)精神 表一總得 分 表二評分結(jié)果 任職情況 領(lǐng)導(dǎo)能力 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 部屬培育 敬業(yè)精神 表二總得 分 最后總得分 行政部意見 行政總監(jiān)意見 董事長意見 備注 制表 ：
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