【導(dǎo)讀】同遵守本合同所列條款。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。與生產(chǎn)相關(guān)的事務(wù)的決策權(quán)。在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)管理公司日常生產(chǎn)。建立生產(chǎn)崗位規(guī)章制度，并要帶頭遵守。按公司制定年度、季度、月度工作計(jì)劃安排生產(chǎn)。根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，提出原料采購(gòu)、備件采供計(jì)劃。對(duì)產(chǎn)品的原料與產(chǎn)品的庫(kù)存情況進(jìn)行管理。制定安全事故應(yīng)急方案。乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，原則上平均每周休息二天。乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。乙方基本工資為元人民幣/月。甲方需在每月日前全額支付乙。要求甲方不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。聘用合同期滿前45. 日，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再。甲方單位被依法撤銷，聘用合同自行終止。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。同約定結(jié)算聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作與福利。不服，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　

【正文】 行使經(jīng)理辦公會(huì)授予的生產(chǎn)組織管理職權(quán)，做到廠務(wù)公開(kāi)； 乙方在任職期因生產(chǎn)需要，可以就工作人員的聘用、解聘、分配、獎(jiǎng)懲制定方案并提出建議和意見(jiàn)，報(bào)分公司經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)； 乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事生產(chǎn)組織活動(dòng)（以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)）； 未經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)書面同意，乙方不得對(duì)甲方擁有所有權(quán)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等； 乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取私利； 在本協(xié)議履行期間，乙方個(gè)人不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng)； 乙方不 得將甲方的秘密（包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶資料）擅自公開(kāi)或出讓； 發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議： 乙方如濫用職權(quán)侵占公司資產(chǎn)的； 甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付報(bào)酬，逾期 3個(gè)月以上； 乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義對(duì)外從事商業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的； 乙方因未恪盡職守給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的； 因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向甲方住所地人民法院起訴。 雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅； 本協(xié)議執(zhí) 行中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定；附件、補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力； 本協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議沒(méi)有規(guī)定的，適用甲方公司章程、公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各持一份 ,報(bào)集團(tuán)公司備案一份，自雙方簽字蓋章時(shí)生效。 日篇二：沖壓車間主任崗位聘用協(xié)議書 崗位聘用協(xié)議書 甲方： 成都奇捷電動(dòng)車配件有限公司 法定代表人：王增青 乙方： 乙方身份證號(hào)碼 ： 根據(jù)甲方與乙方簽定的《勞動(dòng)合同》中有關(guān)規(guī)定，為了保護(hù)甲方和乙方在實(shí)際工作崗位中的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方任職指定崗位達(dá)成協(xié)議如下： 第一條 乙方任職崗位 崗位名稱：沖壓車間主任 所屬部門：沖壓車間 直接上級(jí)：生產(chǎn)廠長(zhǎng) 直接下屬：沖壓車間全體員工 第二條 崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)沖壓車間安全生產(chǎn)、消防安全、環(huán)境安全管理工作。 根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，負(fù)責(zé)制定本車間的生產(chǎn)計(jì)劃，安排生產(chǎn)任務(wù) ，根據(jù)情況進(jìn) 行生產(chǎn)調(diào)度、協(xié)調(diào)和平衡，檢查生產(chǎn) 作業(yè)計(jì)劃，確保交貨期。 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng) 7s 管理。 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理申報(bào)原材料，并對(duì)原材料進(jìn)行檢驗(yàn)。 負(fù)責(zé)沖壓車間員工技能完善和技能提高培訓(xùn) 負(fù)責(zé)及時(shí)解決各班組生產(chǎn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行。 負(fù)責(zé)執(zhí)行技術(shù)工藝文件及設(shè)備操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查實(shí)施情況，對(duì)不良處提出改進(jìn)意見(jiàn)。 負(fù)責(zé)本車間設(shè)施設(shè)備使用狀況定期檢查，落實(shí)相關(guān)管理制度，確保設(shè)施設(shè)備安全高效運(yùn) 轉(zhuǎn)。 負(fù)責(zé)各生產(chǎn)班組生產(chǎn)質(zhì)量的檢查及改進(jìn)指導(dǎo) 工作。 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行產(chǎn)量定量和消耗定額，做好統(tǒng)計(jì)并對(duì)異常情況作出分析，制定整改措 施。 1 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、編制、匯總沖壓車間日、月、季、年度報(bào)表。 1 負(fù)責(zé)下屬員工計(jì)件數(shù)量的記錄和計(jì)時(shí)員工的考勤記錄。 1 協(xié)助生產(chǎn)廠長(zhǎng)做好其他相關(guān)工作。 第三條 崗位權(quán)力及責(zé)任 權(quán)力：本崗位擁有沖壓車間范圍內(nèi)的審批權(quán)、裁決權(quán)、整改權(quán)、人事權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)，并同 時(shí)擁有對(duì)其他部門領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督權(quán)、舉報(bào)權(quán)。 責(zé)任：對(duì)所作出的決策部署負(fù)主要責(zé)任，對(duì)因工作失職給企業(yè)造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的 責(zé) 任并依據(jù)相關(guān)規(guī)定接受處罰。造成嚴(yán) 重?fù)p失及危害的即刻停職，公司有權(quán)立刻解除勞動(dòng) 合同，并依法追究其法律責(zé)任。 第四條 工作時(shí)間及環(huán)境條件 工作時(shí)間： 正常 8 小時(shí)工作時(shí)間，無(wú)固定休息日，根據(jù)工作需要適度加班。 工作環(huán)境： 沖壓車間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)辦公，有潛在危險(xiǎn)，但無(wú)職業(yè)病危害。 第五條 崗位薪酬 基本工資以《勞動(dòng)合同》為準(zhǔn)。 績(jī)效工資及年度獎(jiǎng)金 ??.. 第六條 聘用考核 甲方設(shè)立基本考核任務(wù)及工作目標(biāo)對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。 崗位聘用期內(nèi)，乙方有 義務(wù)向甲方提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。 考核標(biāo)準(zhǔn)： （ 1） 安全責(zé)任事故率 （ 2） 生產(chǎn)任務(wù)完成率 （ 3） 7s管理達(dá)標(biāo)率 （ 4） 產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)成率 （ 5） 消耗定額控制率 （ 6） 設(shè)施設(shè)備管理制度執(zhí)行率 （ 7） 員工技能達(dá)標(biāo)率 （ 8） 報(bào)表及時(shí)率、準(zhǔn)確率 （ 9） 下屬違規(guī)率 （ 10）績(jī)效考核執(zhí)行率 乙方同意按照協(xié)議規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)接受考核。 每年（月）考評(píng)一次，考核結(jié)果作為崗位工資發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙 方經(jīng)考核不合格，甲方有 權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位績(jī)效工資，甚至解除本協(xié)議。 第七條 任職期限 協(xié)議規(guī)定本崗位聘用期限自年日起至年 日。 聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽定本協(xié)議。 《勞動(dòng)合同》解除終止的，本崗位協(xié)議同時(shí)隨之終止。 《勞動(dòng)合同》發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議。 第八條 崗位變更 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、興趣、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方 工作崗位的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外： （ 1） 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào) 動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受。 （ 2） 乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要求，以及工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不 能勝任工作的。 崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，崗位協(xié)議應(yīng)同時(shí)進(jìn)行調(diào)整，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。 第九條 工作紀(jì)律及保密要求等 聘用期間，乙方必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位操作規(guī) 則。 聘用期間，乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)秘密的內(nèi)容負(fù)有保密義 務(wù)，乙方不得將甲方的商業(yè) 秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和技術(shù)資料擅自公開(kāi)或出讓。在終止或解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)將所有涉密材料及數(shù)據(jù)交甲方歸檔。 乙方掌握甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密的，乙方欲解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前六個(gè)月通知甲方，在 此期間，甲方可以安排乙方轉(zhuǎn)崗脫密。 乙方離開(kāi)甲方后，應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵 犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。 第十條 協(xié)議解除 乙方凡有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議： （ 1） 乙方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同》第十七條規(guī)定的情形 （ 2） 乙方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同》第十 八條規(guī)定的情形，以及年度考核不合格的，此時(shí)甲方 應(yīng)提前 30 天通知乙方解聘事項(xiàng)。 凡有以下情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議： （ 1） 乙方在試用期內(nèi) （ 2） 乙方能夠證實(shí)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由 的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。 （ 3） 乙方能夠證實(shí)由于甲方的原因而未獲得勞動(dòng)報(bào)酬或甲方未提供協(xié)議所約定的勞動(dòng) 條件的。 （ 4） 乙方提前 30 天向甲方提出辭職申請(qǐng)，并獲得甲方批準(zhǔn)的。 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意的，本協(xié)議可以解除。 第十一條其它事項(xiàng) 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式 生效，本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具 有同等法律效力。 本協(xié)議內(nèi)容如因法律、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不一致的，均以法律、法規(guī)、規(guī)章 和政策為準(zhǔn)。 本協(xié)議未盡事宜，法律、政策有規(guī)定的，按法律、政策規(guī)定執(zhí)行；法律、政策沒(méi)有規(guī)定 的，由甲乙雙方協(xié)商解決。 第十二條其它需要約定的事項(xiàng) 甲 方：（蓋章） 乙 方：（簽字） 法定代表人：（簽字）篇三：生產(chǎn)總監(jiān)聘用合同書 生產(chǎn)總監(jiān)聘用合同書 聘用方： 法定代表人 (以下簡(jiǎn)稱“甲方” ): 受聘方： (以下簡(jiǎn)稱乙方 )： 家庭住址：電話：居民身份證號(hào)碼： 甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的生產(chǎn)總監(jiān)，甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商一致，簽訂本合同。 第一條 合同期限 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為 5年。 ，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 ，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì) 方。 第二條 權(quán)利與義務(wù) ，對(duì)公司的生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量、安全負(fù)責(zé)，享有工廠賦予的 職權(quán)和履行同等義務(wù) 。 、工藝、質(zhì)量、安全管理工作，組織實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議并向總經(jīng)理報(bào)告工作 。 、季度生產(chǎn)計(jì)劃、月生產(chǎn)計(jì)劃、年企業(yè)生產(chǎn)構(gòu)想，年度質(zhì)量管理方案，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn) 。 組織實(shí)施工廠年度生產(chǎn)計(jì)劃和技改方案 。 ，根據(jù)實(shí)際需要，擬訂公司生產(chǎn)質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)設(shè)臵方案，組織編制廠部的各項(xiàng)具體規(guī)章和基本管理制度，并監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施。 提請(qǐng)總經(jīng)理聘任或者解聘廠部管理人員 。 定廠部職工的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)總經(jīng)理審核后執(zhí)行 。 受總經(jīng)理委托代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng) 。 臨時(shí)會(huì)議。 主持和召集生產(chǎn)質(zhì)量、進(jìn)度、技術(shù)、安全等工作會(huì)議 。 ，在合同有效期內(nèi)，應(yīng)完成以下任務(wù)或達(dá)到以下工作目標(biāo)： ，把工廠文化和管理制度有機(jī)結(jié)合，形成完善的企業(yè)管理模式 。 ， 為工廠培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、凝聚力強(qiáng)、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和在職教育工作 ,不斷提高員工的勞動(dòng)素質(zhì)和技能 ,注重員工身心健康 ,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。 ，推廣和固化公司品牌形象，維護(hù)和增強(qiáng)工廠現(xiàn)有榮譽(yù)和信譽(yù) 。 ，降低成本，實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化 。 總經(jīng)理要求乙方完成的其他工作任務(wù)。 乙方向公司做出以下承諾 : 直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，在總經(jīng)理決策和領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作 。 將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會(huì)越權(quán) 。 嚴(yán)格履行總經(jīng)理授予的職責(zé)和權(quán)利 。 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益 。 ，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起推動(dòng)工廠發(fā) 展，為工廠謀取最大利益 。 ,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況 。身的利益與工廠的利益有沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠(chéng)信的原則，此原則包括 (但不限于 )履行下列義務(wù)： 忠實(shí)義務(wù) : (一 ) 不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入 ,不得侵占公司 的財(cái)產(chǎn) 。 (二 ) 不違反工廠制度的規(guī)定 ,未經(jīng)總經(jīng)理同意 ,不得將公司財(cái)產(chǎn)外借 。 (三 ) 未經(jīng)總經(jīng)理同意 ,不利用職務(wù)便利 ,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì) ,自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù) 。 (四 ) 不擅自披露工廠秘密（交易、經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)等），否則視為違約。 (五 ) 不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害工廠利益 。 (六 ) 不利用內(nèi)幕信息為 自己或他人謀取利益 。 (七 ) 法律、法規(guī)及公司制度規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù)。 篇九：總經(jīng)理聘用合同書 總經(jīng)理聘用合書 聘請(qǐng)方： 有限公司（以下簡(jiǎn) 稱甲方） 應(yīng)聘方： （以下簡(jiǎn)稱乙方） 甲方經(jīng)股東會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理， 提高績(jī)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。 一 . 聘用內(nèi)容： 甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。 二 . 聘用期限 :： 自 年月日起至 年月 日止。 三 . 權(quán)利義務(wù)： （一）、甲方由股東會(huì)行使下列職權(quán) 決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃； 制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案； 制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案； 決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè) 置，決定公司的基本管理制度； 監(jiān)督乙方的工作。 (二 )、乙方： 對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任，組織實(shí)施董事會(huì)決議，接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方正常經(jīng)營(yíng)，長(zhǎng)效管理，公司資產(chǎn)保值增值。 遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規(guī)章； 不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營(yíng)范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)，應(yīng)經(jīng)股東會(huì)同意； 對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、 質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等； 聘用期間，若以甲方的名 義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意； 不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保，也不得以甲方財(cái)