【總結】--薪酬管理體系三顧咨詢——企業(yè)薪酬顧問崗位級別薪資方案一、薪酬體系1.薪酬策略對外,采取適度領先策略,保持在人才和勞動力市場中具有一定的競爭性;對內,采取按責任與貢獻取酬策略。目前不宜采取提成方式,售后服務部、銷售部采用基本工資+浮動工資+獎金的方式。其他職能部門仍采用基本工資+浮動工資的工資結構,工資結
2025-10-13 10:47
【總結】崗位級別薪資方案一、薪酬體系1.薪酬策略對外,采取適度領先策略,保持在人才和勞動力市場中具有一定的競爭性;對內,采取按責任與貢獻取酬策略。目前不宜采取提成方式,售后服務部、銷售部采用基本工資+浮動工資+獎金的方式。其他職能部門仍采用基本工資+浮動工資的工資結構,工資結構及比例如下:工資=基本工資(60%)+浮動工資(40%)+獎金+工齡工資+全勤獎2.獎金獎金由
2025-04-25 12:15
【總結】崗位級別薪資方案一、薪酬體系1.薪酬策略對外,采取適度領先策略,保持在人才和勞動力市場中具有一定的競爭性;對內,采取按責任與貢獻取酬策略。目前不宜采取提成方式,售后服務部、銷售部采用基本工資+浮動工資+獎金的方式。其他職能部門仍采用基本工資+浮動工資的工資結構,工資結構及比例如下:工資=基本工資(60%)+浮動工資(40%)+獎
2025-10-16 11:17
【總結】4/2/2023——愛貝芙新品推介美·宴美·宴華美醫(yī)學整形美容醫(yī)院——愛貝芙新品推介活動名稱活動目的:華美醫(yī)學整形美容醫(yī)院——愛貝芙新品推介活動時間:2023年6月19日活動地點:法諾國際奢侈品會所(預50人)活動人員:華美VIP客戶、媒體人員、工作人員等活動內容:商業(yè)推介、高
2026-01-13 00:19
【總結】1薪資管理薪資的重要性薪資的內涵薪資方案
2025-12-17 14:40
【總結】LHL某4S店的崗位級別薪資方案一、薪酬體系1.薪酬策略由于*****公司是個全新成立的新公司,在所有業(yè)務不熟悉和未開展的情況下,現目前不宜采取提成方式??刹扇”5讔徫还べY制度,但為了讓公司員工有個積極向上的科學的薪酬制度,保底崗位工資又分為基本工資和浮動工資。這樣對外,可采取適度領先策略,保持在人才市場中具有一定的競爭性;對內,采取按責任與貢獻取酬策略。售后服務部、
2025-05-30 22:09
【總結】1山東XXXXXX有限公司外貿部薪資方案文件編號:2一、目的1.為了公司銷售目標的實現,激發(fā)外貿團隊的工作積極性,在部門內部形成有效的競爭機制,建立公司與員工雙贏的局面。2.體現
2025-10-04 14:37
【總結】設計師薪資方案為了規(guī)范公司工資管理,融洽勞資關系,激勵員工士氣,調動全體員工的積極性,以配合公司經營管理和發(fā)展需要,特參照國家勞動法規(guī)和相關行業(yè)標準,制定設計師薪資方案。一、薪資:1、月薪=基本工資+崗位工資+工齡工資+福利津貼+績效獎金+其他獎勵1.崗位工資按照實際完成業(yè)績量與目標業(yè)績量的比率發(fā)放;2.基本工資按照月發(fā)放;3.業(yè)績完成獎按照實際完成業(yè)績等級發(fā)放,實
2025-06-01 01:57
【總結】創(chuàng)業(yè)計劃書企業(yè)名稱:夏沫美容會所創(chuàng)業(yè)者姓名:鄧瑞紅日期:2016年8月7日通訊地址:株洲市天元區(qū)長江北路肖格名稱郵政編碼:412000聯系電話:15096333729聯系QQ:494476441目錄一、項目和公司簡介二、產品/服務介紹三、市場分析四、市場營銷計劃五、服務運作模式六、創(chuàng)業(yè)團隊
2025-08-03 01:09
【總結】會所標準服務接待流程一迎賓接待1待崗美容師,顧客距店門大約5米處,向內把門打開,目視顧客,面帶微笑,引領客人進門,全體人員起身說:您好,歡迎光臨(45度鞠躬禮)2美容師把客人引領入座:您好請這邊座,您是第一次來我們會所吧?那我請會所
2025-10-17 14:54
【總結】2015年八方連鎖酒店分店薪資方案店長(基本工資+職位獎+達標獎+管理獎+年資)級別基本工資職位獎達標獎管理獎晉升標準降級標準備注試用2000150010001000試用期二個月,試用期結束,如繼續(xù)聘用,調整為店長一級試用不合格,重新調整為儲備店長或做辭退處
2025-04-22 22:50
【總結】☆☆☆☆☆誼豐大酒店☆☆☆☆☆致:財務部、餐飲部,房務部、營業(yè)部\銷售部報:韓總由:總經理辦公室題:關于酒店各級人員的銷售提成制度及相關方案日期:2011年1月25日根據酒店目前的運營情況,為更好的促進銷售業(yè)績,為了改變目前銷售部在酒店等自投客的局面,鼓勵銷售人員走出去營銷,從而達到提高銷售業(yè)績的目的。特制定本方案。一、酒店各級參與銷售的提成制度
2025-05-31 23:55
【總結】我國國有企業(yè)改革以來,企業(yè)融資體制發(fā)生了重大變化。但融資規(guī)模、形式呈現體制性特征,說明企業(yè)融資機構尚未形成。企業(yè)融資機制形成,應從存量和增量兩個方面進行。存量調整是基礎,但更重要的在于形成增量上的規(guī)范性和規(guī)律性。正確地認識各種融資形式的特征,掌握融資成本與融資結構、企業(yè)價值之間的關系,才能從實現企業(yè)財務目標出發(fā),合理選擇融資方式,形成最佳資本結構。所有一切都是企業(yè)的隨機決策。融資是企
2025-08-21 15:20
【總結】會所實例搜集(一)由潘海迅、孫宇、趙偉設計位于上海某小區(qū)的小區(qū)會所一、與環(huán)境道路的交互作用二、與周邊水面的交互作用曲線形體自然圍合而成內向性空間,在臨近水面的一側形成了具有極強領域感和聚合力的人性化場所。這里是整個建筑的核心,也是建筑師的情感寄托所在,似乎所有的努力都是為了使這里更加美好,使置身其中的人們的一
2025-05-06 00:35
【總結】美容學習資料1目錄一、美容行業(yè)簡介··························
2025-11-04 01:00