社會(huì)分層與社會(huì)流動(dòng)-資料下載頁(yè)
2025-05-13 03:53本頁(yè)面
【正文】 排 1958年 1月 9日的 《 中華人民共和國(guó)戶口登記條例 》 ，我國(guó)政府以法律的形式確立了中國(guó)的戶籍管理制度 從 1952年到 1990年 38年間，中國(guó)工業(yè)化建設(shè)從農(nóng)業(yè)中凈調(diào)動(dòng)了約 1萬(wàn)億元的資金，平均每年高達(dá) 250億元。除了行政指令和生產(chǎn)計(jì)劃，國(guó)家始終沒(méi)有對(duì)農(nóng)民實(shí)行超出賑災(zāi)和救濟(jì)范圍內(nèi)的福利和保障，始終沒(méi)有對(duì)農(nóng)民實(shí)行分配上的義務(wù)。 69 回到課件構(gòu)成 回到各章安排 戶口買(mǎi)賣(mài) 1985年 7月，公安部又頒布了 《 關(guān)于城鎮(zhèn)人口管理的暫行規(guī)定 》 ，“農(nóng)轉(zhuǎn)非”內(nèi)部指標(biāo)定在每年萬(wàn)分之二，農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口，申請(qǐng)一份必須具備 5份證明，加蓋 9枚公章，經(jīng)過(guò) 11道手續(xù)。“農(nóng)轉(zhuǎn)非”的政策口子越開(kāi)越大，于是某些地方政府批發(fā)出售戶口，成為戶口交易市場(chǎng)的主角。 80年代初，安徽來(lái)安縣開(kāi)了全國(guó)第一個(gè)集體賣(mài)戶口的先例：縣委作出交 5000元辦理一個(gè)城市戶口的決定，并設(shè)想賣(mài)出 10000個(gè)戶口，籌集 5000萬(wàn)資金。短短的 6天時(shí)間，就賣(mài)了 773戶，收款 。 1991年山東德州地區(qū)作出“可以適當(dāng)以收城建費(fèi)形式解決部分農(nóng)民戶口問(wèn)題”的決定：德州一個(gè)城市戶口，齊河 5000元，寧津 7000元，樂(lè)陵 6000元。 70 回到課件構(gòu)成 回到各章安排 上海戶口 1994年 《 上海市藍(lán)印戶口管理暫行規(guī)定 》規(guī)定在滬購(gòu)房、投資者可獲藍(lán)印戶口，明確需在上海投資 20萬(wàn)美元或 100萬(wàn)元人民幣，或境外人士購(gòu)買(mǎi)居住面積 100平方米以上外銷住宅的，或作為專門(mén)人才被本市連續(xù)聘用 3年以上，方可向該市公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)藍(lán)印戶口。 71 回到課件構(gòu)成 回到各章安排 排外的首都 與金元壁壘相對(duì)應(yīng)，沒(méi)有搖錢(qián)樹(shù)素質(zhì)的人口則成為地方政府歧視和嚴(yán)厲限制的對(duì)象。1996年起，北京市勞動(dòng)局每年都會(huì)發(fā)布新的限制使用外來(lái)勞動(dòng)力的行業(yè)和工種。這些行業(yè)和工種從 1996年的 15個(gè)，增加到1997年的 34個(gè)、 1998年的 36個(gè)，直至 2021年的 103個(gè)。這種帶有歧視性的就業(yè)政策同時(shí)又配以嚴(yán)厲的治安行政手段。 72 回到課件構(gòu)成 回到各章安排 中國(guó)的戶籍制度一直無(wú)法順利進(jìn)行，最大的根源在于附加在戶口上的社會(huì)保障制度不統(tǒng)一。而國(guó)外城鄉(xiāng)之間沒(méi)有戶口限制，也源于覆蓋在他們城鄉(xiāng)之間的社會(huì)保障制度相對(duì)健全。 73 回到課件構(gòu)成 回到各章安排 五、影響人們獲得社會(huì)地位的條件 影響人們獲得職業(yè)的條件 （一）個(gè)人條件 先賦條件 自獲條件 封閉的分層體系 開(kāi)放型分層體系 74 回到課件構(gòu)成 回到各章安排 （二）社會(huì)條件 就業(yè)制度 國(guó)家再分配權(quán)力在職業(yè)分配中衰弱 市場(chǎng)選擇（人力資本）和個(gè)人關(guān)系（社會(huì)資本）在擇業(yè)中的作用日益凸顯 職業(yè)聲望 75 回到課件構(gòu)成 回到各章安排 人力資本 簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)， 人力資本是指勞動(dòng)者通過(guò)教育和培訓(xùn)獲得的能夠創(chuàng)造價(jià)值的技能和知識(shí) ,是包含在人體內(nèi)的一種生產(chǎn)能力。 人力資本是通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)工資和薪金決定機(jī)制進(jìn)行間接市場(chǎng)定價(jià)的，由后天學(xué)校教育、家庭教育、職業(yè)培訓(xùn)、衛(wèi)生保健，勞動(dòng)力遷移和勞動(dòng)力就業(yè)信息收集與擴(kuò)散等途徑而獲得的，能提高投資接受體的技能、學(xué)識(shí)、健康、道德水平和組織管理水平的總和。 76 回到課件構(gòu)成 回到各章安排 社會(huì)資本 社會(huì)資本被認(rèn)為是一種資源，即存在于社會(huì)結(jié)構(gòu)關(guān)系中的資源，它體現(xiàn)為（ 1）個(gè)人關(guān)系；（ 2）成員身份；（ 3）社會(huì)網(wǎng)絡(luò)；（ 4）信任關(guān)系。其中核心要素或基礎(chǔ)要素就是信任關(guān)系。之所以把這些要素稱作“ 社會(huì)資本 ” ，一來(lái)是因?yàn)樗鼈兇嬖谟谏鐣?huì)關(guān)系之中，二來(lái)是因?yàn)樗鼈兛梢詭?lái)增值，是無(wú)形資產(chǎn)。 77 回到課件構(gòu)成 回到各章安排 職業(yè)是你的飯碗，更是你的階層名片。 每個(gè)人有 4種出身：家庭出身、城市出身、教育出身、職業(yè)出身。你能決定自己的后兩種。 78 回到課件構(gòu)成 回到各章安排 六、合理的社會(huì)流動(dòng) 是社會(huì)良性運(yùn)行的重要協(xié)調(diào)機(jī)制 （一）合理社會(huì)流動(dòng)的一般標(biāo)準(zhǔn) 合理的社會(huì)流動(dòng)是那些促進(jìn)社會(huì)良性運(yùn)行的社會(huì)流動(dòng) 現(xiàn)階段合理流動(dòng)的基本原則是 機(jī)會(huì)平等原則 要實(shí)現(xiàn)機(jī)會(huì)平等的社會(huì)流動(dòng)，必須同時(shí)實(shí)現(xiàn) 普遍性原則和自獲性原則 79 回到課件構(gòu)成 回到各章安排 （二）合理的社會(huì)流動(dòng) 對(duì)社會(huì)運(yùn)行的協(xié)調(diào)作用 形成開(kāi)放、動(dòng)態(tài)的分層結(jié)構(gòu)，有助于消除人與人之間的不平等 能拓寬社會(huì)各層次之間的接觸面，加強(qiáng)社會(huì)整合程度。 能有效激發(fā)人的積極性和進(jìn)取精神 80 回到課件構(gòu)成 回到各章安排 作業(yè) 談?wù)剬?duì)你啟發(fā)較大的某個(gè)社會(huì)學(xué)知識(shí)點(diǎn)
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