【總結(jié)】15、16世紀之交,隨著封建制度的解體,西歐社會在政治、經(jīng)濟、文化等方面都發(fā)生了重大變化。聯(lián)系前面幾課所學的內(nèi)容,以“走出中世紀的西歐”為主題,撰寫一篇小論文。(500字左右)提示:注意時間概念——15、16世紀之交。注意用政治、經(jīng)濟、文化等方面變化的豐富史實反映社會轉(zhuǎn)型期的特點——隨著封建制度的解體,資本主義生產(chǎn)關(guān)系的發(fā)展
2024-09-28 21:41
【總結(jié)】第一篇:高、中級教師職務任職資格 為進一步深化教師職務評聘制度改革,規(guī)范推薦程序,創(chuàng)新評價機制,完善標準條件,強化政策導向,提高評審質(zhì)量,促進素質(zhì)教育,調(diào)動教師積極性、主動性和創(chuàng)造性,根據(jù)市人事局《...
2024-10-21 13:26
【總結(jié)】通訊投票及董監(jiān)候選人提名制推廣股東會是小股東實踐股東權(quán)益及落實股東行動主義最佳的場合,也是公司實行公司治理具體表現(xiàn)。惟近年來股東會撞期情況始終未獲改善,如97年6月13日共計有637家上市櫃公司選在同一天召開,而98年上市櫃公司股東會亦集中在6月10號(278家)、6月16日(315家)及6月19日(370家)等3天,共計有9
2024-09-28 09:09
【總結(jié)】控股股東及實際控制人的認定轉(zhuǎn)載2016-06-3012:12:38標簽:法律律師實際控制人如何認定,如何變更?如何才能有效的保持企業(yè)控制權(quán)?就讓本文來解決以上所有問題。?全文目錄?一、控股股東、實際控制人的定義二、控股股東、實際控制人如何認定(一)控股股東認定依據(jù)(二)控股股東認定的幾種情形(三)實際控制人的認定依據(jù)(四)實際控制
2025-07-30 01:37
【總結(jié)】一、單項選擇1、資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益之間的關(guān)系是(C)。A、資產(chǎn)=負債-所有者權(quán)益B、負債=資產(chǎn)+所有者權(quán)益C、資產(chǎn)=負債+所有者權(quán)益D、所有者權(quán)益=資產(chǎn)+負債2、我國人民幣匯率采用的是(A)。A、直接標價法B、間接標價法C、數(shù)量標價法D、價值標價法3、(A)是指在規(guī)定期
2025-03-26 05:00
【總結(jié)】銀行高管任職資格考試——三、判斷題1、我國的貨幣政策目標是保持貨幣幣值的穩(wěn)定,并以此促進經(jīng)濟增長。(√)2、對于消費貸款,一般而言,金額相對較小,筆數(shù)多,銀行難以掌握借款人的財務狀況,可以根據(jù)貸款逾期情況,采用批量處理的方法進行分類,而不必要進行逐筆分類。(√)3、銀行辦理承兌、開具備用信用證、開具各類保函,銀行均要承擔客戶違約的風險,將形成或有負債。(√)4、金融機
2025-08-05 17:54
【總結(jié)】第一篇:銀行高管任職資格考試——簡答 四、簡答題 1、銀行業(yè)金融機構(gòu)應如何加強對流動性風險的管理? (1)訂立流動性風險管理及監(jiān)控制度。應制定流動性風險管理結(jié)構(gòu),以便能有效地推行流動性風險管理策...
2024-10-28 22:13
【總結(jié)】2022/9/20任職資格標準體系建設及應用江源老師Page2本課程深入的了解入職業(yè)資格認證培訓幫助企業(yè)如何規(guī)范員工培養(yǎng)和選拔以持續(xù)提升員工能力并給予合理評,職業(yè)資格認證建立職業(yè)通道,保證員工能力與崗位要求相匹配,促進高績效團隊形成。學習職業(yè)資格認證樹立有效培訓和自我學習的標桿,包括人力資源資格認證培訓的課程是以資格標準不斷牽引
2024-09-20 20:54
【總結(jié)】期貨公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格管理辦法(中國證券監(jiān)督管理委員會令第47號二00七年7月4日) 《期貨公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格管理辦法》已經(jīng)中國證券監(jiān)督管理委員會第207次主席辦公會議審議通過,現(xiàn)予公布,自公布之日起施行。中國證券監(jiān)督管理委員會主席 尚福林二00七年七月四日第一章 總 則 第一條為了加強對期貨公司董事、監(jiān)事和高
2025-04-14 10:38
【總結(jié)】0和君創(chuàng)業(yè)H&JANGUARD問題解決的邏輯思路董事會職責運作程序董事任職資格績效評估作為一個投資控股公司,華立集團董事會應作些什么事?應該如何自我定位?也就是說董事會的職責應該是哪些?如何有所為,有所不為?為發(fā)揮董事會作用,我們需要什么樣的人才擔任董事?董事的職責
2024-10-09 15:47
【總結(jié)】第一篇:職位說明書及任職資格質(zhì)量控制主管 職位說明書及任職資格質(zhì)量控制主管 職位名稱質(zhì)量控制主管職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人 職位概要: 制定并實施產(chǎn)品質(zhì)量...
2024-10-09 08:03
【總結(jié)】2022-8-261中海瀛臺(南塊)精裝修房技術(shù)資料2022-8-262中海瀛臺(南塊)精裝修房
2025-01-06 07:06
【總結(jié)】任職資格體系學習研討問題集一、概念篇1、任職資格與素質(zhì)模型、勝任力的區(qū)別與聯(lián)系?——任職資格是指在特定的工作領(lǐng)域內(nèi),根據(jù)任職資格等級標準,對員工從事相應工作活動的能力證明。任職資格是員工為完成職責內(nèi)的工作所需要的能力。有三個要點:1)任職資格體系不僅僅是員工的能力評價體系,實際上更是員工能力發(fā)展體系2)特定的工作領(lǐng)域指的是員工的職業(yè)發(fā)展通道、專業(yè)3)任職
2025-03-24 06:41
【總結(jié)】控制糾紛發(fā)生第一章勞動合同訂立時的預防何為勞動合同?勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。勞動合同的特點1、勞動合同是要式合同2、勞動合同具有人身性3、勞動合同具有隸屬性勞動合同的主要內(nèi)容(必備條款)(一)勞動合同期限;
2025-08-04 16:58
【總結(jié)】上市公司董事、監(jiān)事、高級管理人員忠實勤勉的具體要求和案例分析2023年8月?貴陽主要內(nèi)容一、上市公司董監(jiān)高忠實勤勉的具體要求?忠實義務(《公司法》第一百四十八條、第一百四十九條;《上市公司章程指引》第九十七條)董事、監(jiān)事和高級管理人員對公司及股東整體利益負有忠實義務,不得有
2025-04-06 15:14