【總結(jié)】新托福對(duì)大家來說是踏上北美大陸,成為“米國幫幫主”的攔路虎,尤其是聽力,不僅比重大,而且新的題型給大家?guī)砹藰O大的挑戰(zhàn),我們應(yīng)該怎么做呢? 1.,包括學(xué)習(xí)場(chǎng)景(選課、授課、考試、作業(yè)、論文、圖書館、科目)。背單詞必須做到糾正發(fā)音 ,形成聽覺形象??忌杂X得聽不懂,一是生詞太多,即便語速再慢,還是不知所云。二是速度跟不上,聽起來跟一鍋粥似的。耳朵跟眼睛差著十萬八千里。人家
2025-08-23 00:33
【總結(jié)】 長征精神是做好移民遷建工作的制勝法寶 李方宇在龔灘檢查調(diào)研庫區(qū)移民遷建工作時(shí)指出: 長征精神是做好移民遷建工作的制勝法寶 本報(bào)記者周麗娟 昨日下午,縣委副書記、縣長李方宇率相關(guān)部門負(fù)責(zé)人,...
2025-09-17 23:27
【總結(jié)】企業(yè)的經(jīng)營法寶—兵家謀略與現(xiàn)代企業(yè)制勝之術(shù)主講人:劉云柏主講人簡介:劉云柏江蘇省蘇州市人,蘇州大學(xué)歷史系、經(jīng)濟(jì)學(xué)史博士;亞洲聯(lián)盟咨詢網(wǎng)董事、亞洲聯(lián)盟(北京)管理顧問有限公司副總經(jīng)理;蘇州企業(yè)管理哲學(xué)研究所所長、研究員,中國管理科學(xué)研究院管理哲學(xué)研究所高級(jí)研究員。
2025-03-04 23:10
【總結(jié)】(中國)制勝的另類法寶———人性化的激勵(lì)制度《中國經(jīng)營報(bào)》企業(yè)的成功,僅僅依靠產(chǎn)品的品牌是不夠的,整體人員的忠誠度常常像一只無形的手,在左右著公司業(yè)績。而之所以產(chǎn)生忠誠度,與更合理化、人性化的分配、嘉獎(jiǎng)制度的出臺(tái)是密切相關(guān)的。每個(gè)公司只有正視這個(gè)問題,更好地激勵(lì)員工,才不會(huì)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)。作為國內(nèi)惟一經(jīng)國家三部委批準(zhǔn)的直
2025-04-23 09:43
【總結(jié)】(中國)制勝的另類法寶———人性化的激勵(lì)制度企業(yè)的成功,僅僅依*產(chǎn)品的品牌是不夠的,整體人員的忠誠度常常像一只無形的手,在左右著公司業(yè)績。而之所以產(chǎn)生忠誠度,與更合理化、人性化的分配、嘉獎(jiǎng)制度的出臺(tái)是密切相關(guān)的。每個(gè)公司只有正視這個(gè)問題,更好地激勵(lì)員工,才不會(huì)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)。作為國內(nèi)惟一經(jīng)國家三部委批準(zhǔn)的直銷公司,安利(中國)自1995年在廣州經(jīng)
2025-04-23 07:33
【總結(jié)】 3Q是職業(yè)經(jīng)理人成功的制勝法寶 一個(gè)成功的經(jīng)理人無一不具備這樣三個(gè)概念:智商(IQ)、情商(EQ)和挫折商(AQ),并稱為3Q。心理學(xué)家認(rèn)為,一個(gè)人事業(yè)成功制勝的法寶就是高智商、高情商和高挫折商...
2025-01-13 22:02
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)管理的法寶 一、拋棄舊管理觀念 ?。?、數(shù)字指標(biāo)唯一 舊管理觀念的主要表現(xiàn)是:榨干員工的能量,以此創(chuàng)造更多的收入、獲取更大的利潤。你會(huì)聽到這些人喋喋不休地談?wù)摂?shù)字指標(biāo),仿佛那是企業(yè)的惟一目的。 ?。病T工只是經(jīng)濟(jì)人 傳統(tǒng)管理中,那種把人只看作為一種資源,是管理的對(duì)象,被指揮者、執(zhí)行者的理論。其實(shí)質(zhì)是只崇拜物,不崇拜人的思維的體現(xiàn)。是建立在
2025-04-19 02:28
【總結(jié)】打包機(jī)企業(yè)生存法寶?過去的一年,打包機(jī)良好的市場(chǎng)前景也給這個(gè)行業(yè)帶來發(fā)展帶來了巨大的競(jìng)爭(zhēng)。一些例如打包帶等打包材料行業(yè)也很大的受到了打包機(jī)行業(yè)發(fā)展的影響。行內(nèi)知名依靠的是強(qiáng)大的技術(shù)力量后盾、過硬的質(zhì)量、自主的創(chuàng)新精神和對(duì)始終以客戶為本的思想。不懈的堅(jiān)持,品牌化的經(jīng)營為其自身的良好發(fā)展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。公司生產(chǎn)的打包機(jī)性能極其出眾,生產(chǎn)穩(wěn)定,獲得了客戶的肯定和好評(píng)
2024-10-19 18:54
【總結(jié)】文化制勝一流企業(yè)的制勝之道華山劍客-WJJ三流企業(yè)靠生產(chǎn)二流企業(yè)靠經(jīng)營一流企業(yè)靠文化著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家于光遠(yuǎn)華山劍客-WJJ一、什么是“文化”?二、什么是企業(yè)文化?三、企業(yè)文化對(duì)一個(gè)公司有什么樣的影響?四、企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略的是什么關(guān)系?五、如何構(gòu)建企業(yè)文化并實(shí)現(xiàn)文化落地?六、研討:
2025-01-07 02:46
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)管理的12法寶拋棄舊管理觀念 1、數(shù)字指標(biāo)唯一 舊管理觀念的主要表現(xiàn)是:榨干員工的能量,以此創(chuàng)造更多的收入、獲取更大的利潤。你會(huì)聽到這些人喋喋不休地談?wù)摂?shù)字指標(biāo),仿佛那是企業(yè)的惟一目的?! 。?、員工只是經(jīng)濟(jì)人 傳統(tǒng)管理中,那種把人只看作為一種資源,是管理的對(duì)象,被指揮者、執(zhí)行者的理論。其實(shí)質(zhì)是只崇拜物,不崇拜人的思維的體現(xiàn)。是建立在把員工
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)管理的12件法寶一、拋棄舊管理觀念???1、數(shù)字指標(biāo)唯一???舊管理觀念的主要表現(xiàn)是:榨干員工的能量,以此創(chuàng)造更多的收入、獲取更大的利潤。你會(huì)聽到這些人喋喋不休地談?wù)摂?shù)字指標(biāo),仿佛那是企業(yè)的惟一目的。???2、員工只是經(jīng)濟(jì)人???傳統(tǒng)管理中,
2025-04-18 23:03
2025-01-07 04:25
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)管理的12法寶一、拋棄舊管理觀念 ?。?、數(shù)字指標(biāo)唯一 舊管理觀念的主要表現(xiàn)是:榨干員工的能量,以此創(chuàng)造更多的收入、獲取更大的利潤。你會(huì)聽到這些人喋喋不休地談?wù)摂?shù)字指標(biāo),仿佛那是企業(yè)的惟一目的?! 。?、員工只是經(jīng)濟(jì)人 傳統(tǒng)管理中,那種把人只看作為一種資源,是管理的對(duì)象,被指揮者、執(zhí)行者的理論。其實(shí)質(zhì)是只崇拜物,不崇拜人的思維的體現(xiàn)。是建立在把員工設(shè)想為&
2025-04-17 23:56
【總結(jié)】渠道制勝的典范——?jiǎng)⑿坌咐?63TCL手機(jī)創(chuàng)造業(yè)界“神話”?1999年,TCL移動(dòng)通訊公司宣告成立,2022年銷售額就達(dá)到30億元人民幣,利潤超過3個(gè)億。?2022年,TCL手機(jī)以623萬臺(tái)的銷量獨(dú)占國產(chǎn)手機(jī)銷售排行榜鰲頭,銷售額突破82億元人民幣,凈利潤達(dá)到。在2022年12月以前的3個(gè)財(cái)政年度,
2025-07-17 13:13
【總結(jié)】高效的企業(yè)戰(zhàn)略管理 企業(yè)發(fā)展的法寶當(dāng)今,世界經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩不定,企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境發(fā)生著劇烈變化。我們正處在淘汰別人或被別人淘汰的大變革時(shí)代,是生與死的抉擇時(shí)代。要在這樣激烈的競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代中生存與發(fā)展,僅僅靠組織好企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn),經(jīng)營已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了。因此,高效的企業(yè)戰(zhàn)略管理在當(dāng)前異常激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,尤其顯得重要。企業(yè)要生存,要持續(xù)成長,必須深謀遠(yuǎn)慮,必須有戰(zhàn)略眼光,確定戰(zhàn)略定位,明確戰(zhàn)略重點(diǎn),
2025-06-23 14:47